同事天天說你壞話，搬弄是非怎么辦？教你3招，讓領(lǐng)導(dǎo)相信你

都說職場如戰(zhàn)場，這話一點也沒錯，只不過職場中的斗爭，并非戰(zhàn)場那樣拿起刀槍開干，而是智慧之間的博弈。

比如我遇到過很多職場人，在工作上非常努力，一點也不懈怠，但不僅得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任，甚至還會被迫離職，原因只是因為同事天天在領(lǐng)導(dǎo)面前說你壞話，搬弄是非。

我就直說了，這就是人性，任何人都想要自己多得到一些利益，所以無論你跳槽到哪，只要在職場，你身邊肯定就會有天天說你壞話的同事，所以我們沒得選擇，要想在職場中混得更好，只能想辦法讓領(lǐng)導(dǎo)不信任那些說你壞話的同事，而去信任你。

今天這篇文章，阿胖結(jié)合《社會常識全知道》這本書與自己的經(jīng)驗，與你分享3招，讓領(lǐng)導(dǎo)不再相信那些搬弄是非的同事，而是相信你！

01

增加出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)面前的頻率

《社會常識全知道》提到的第一招，是咱們可以增加出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)面前的頻率。為啥要這樣做？我們先了解一下同事說你壞話，搬弄是非是如何讓領(lǐng)導(dǎo)逐漸失去對你的信任的。

比如你正在努力完成a項目，這時候同事卻在領(lǐng)導(dǎo)面前傳播你偷懶的信息，領(lǐng)導(dǎo)如果有時間，可能會來你這確認一下，如果沒時間，領(lǐng)導(dǎo)可能就聽了同事的話，但不一定會立刻相信。

但我們知道，身為領(lǐng)導(dǎo)，更關(guān)注的是大局，不可能每個人的狀態(tài)都會去關(guān)注的，所以只要同事再多說你幾次壞話，搬弄是非，領(lǐng)導(dǎo)也沒時間來你這確認，他可能真的就覺得你是在偷懶了。

而且人有一種累加信任的心理，也就是某個人在你面前頻繁地說某件事，我們會隨著說的次數(shù)增多，慢慢從不相信到相信。

領(lǐng)導(dǎo)也就可能因為其他同事多說了幾次壞話，而開始對你沒那么信任。

所以你應(yīng)該知道為什么要躲在領(lǐng)導(dǎo)面前出現(xiàn)了吧？領(lǐng)導(dǎo)沒時間找你，對你的信任還減少，你就主動去找領(lǐng)導(dǎo)，在他面前展現(xiàn)你的靠譜，從而增加他對你的信任。

可以把你和領(lǐng)導(dǎo)之間的信任通過分數(shù)來展示，如果最開始是10分，領(lǐng)導(dǎo)聽一次壞話扣1分，那你就多在領(lǐng)導(dǎo)面前出現(xiàn)，表現(xiàn)出靠譜，這樣分數(shù)又會不斷增加，隨著時間的推移，這個分數(shù)也沒那么容易掉下去，那領(lǐng)導(dǎo)也會更信任你！

這里涉及到一個問題，出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)面前后該怎樣做，才能讓快速增加領(lǐng)導(dǎo)對你的信任？《社會常識全知道》里提到了一個原則，領(lǐng)導(dǎo)在乎什么，你就做什么。

比如大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都很在乎工作完成的狀況，自己沒時間去了解，但又希望及時知道進度，那你每次出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)面前，就可以匯報狀態(tài)，然后多帶來一些項目上的好消息。

02

在其他同事面前保住自己的口碑

《社會常識全知道》提到的第二招，是在其他同事面前保住自己的口碑。

有人可能會覺得詫異，有些同事不是在領(lǐng)導(dǎo)面前說壞話，搬弄是非嗎，我們在其他同事面前保住自己的口碑干嘛？

和你說一個大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都會做的事，也就是在同事里安排自己的眼線，這個眼線是他的心腹，會非常公正地看待部分公司發(fā)生的那些事，我們在其他同事面前保住口碑的一個目的就是讓這個領(lǐng)導(dǎo)的眼線相信你是一個靠譜的人，而不相信那些搬弄是非的同事。

因為當領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)有人說你壞話時，他一開始不會立馬相信，會找自己的眼線溝通一番，這時候你是什么樣的人不就完全取決于他的眼線怎么說了嗎？

領(lǐng)導(dǎo)除了會找眼線聊天，也會找其他同事偶爾聊天，如果從他們口中都了解到你是一個不錯的人，那他自然會質(zhì)疑那些說你壞話的同事，這樣你也能讓領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)信任你。

那這里又涉及到一個問題，具體怎么做，才能在同事面前保住自己的口碑呢？辦法其實很簡單，和同事建立不錯的關(guān)系就好了，本身你們的工作地點就近，涉及到的交流也多，你是否靠譜同事非常清楚，主要就看他想不想幫你說話，這時候如果你能和他建立不錯的關(guān)系，比如經(jīng)常一起吃飯，一起回家，那他們肯定就會愿意幫你說話了。

03

與說你壞話的人深度溝通

《社會常識全知道》提到的第三招，就是與說你壞話的人深度溝通。

這樣做主要是要確定一種可能性，你是不是在某些方面得罪到了這些說你壞話的同事，但你自己卻沒意識到。

因為沒有誰與誰是天生的敵人，一定是在利益或者是其他地方發(fā)生了沖突，同事才會說你壞話的。

而與說你壞話的人溝通，不能只是和他網(wǎng)上聊聊天，或者是到他的工位上和他聊聊天，給你推薦一個我經(jīng)常在用，且屢試不爽的辦法：一起吃個飯，然后在吃飯上聊。

哪怕是兩個仇人坐在一起吃飯，他們之間的關(guān)系也會緩和很多，這就是吃飯的魔力，咱們也可以把說你壞話的人約出來一起吃個飯，然后直接開門見山的聊聊他針對你的事，找到你們沖突的利益點，就很好解決了。