2023贛州市事業(yè)單位招聘1874人

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2023年贛州市事業(yè)單位招聘1874人公告

為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足我市事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)文件精神，決定組織實(shí)施2023年事業(yè)單位公開招聘人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘共計(jì)1474個(gè)崗位、1874個(gè)計(jì)劃，具體招聘崗位、條件及招聘人數(shù)詳見《贛州市2023年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》(附件1)。

二、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試或考試加技能考核的方法擇優(yōu)聘用。本次招聘考試進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》兩科及面試，

本次招聘考試筆試和面試成績各占50%(特殊崗位筆試占30%，面試占70%)，試卷滿分為300分，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》滿分各為150分。

考生總成績計(jì)算方法為：筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)，特殊崗位、加試崗位按比列參照計(jì)算。

例如：某考生筆試兩科得分為240分，面試得分為80分，則該考生總成績=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2023年3月28日9：00-3月30日17：00。報(bào)名網(wǎng)站為贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無效。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：2023年5月7日上午，兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后,收取笫一科考試的答題卡;第二科考試時(shí)間截止后,收取笫二科考試的答題卡及所有發(fā)放的考試資料。

2.筆試地點(diǎn)：設(shè)在贛州市中心城區(qū)，具體考場見筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容：筆試試卷滿分為300分，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》滿分各為150分，所有考生均需參加相應(yīng)類別的兩科考試。考試內(nèi)容與題型詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱 (2022年版)》(附件4)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.公布成績。筆試成績擬于6月中旬公布，考生可在贛州人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。

根據(jù)考試情況分卷分別劃定《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》最低合格分?jǐn)?shù)線，特殊崗位單獨(dú)劃線。凡考生筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對象。只有《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》其中一科成績的考生不計(jì)算考試總成績，不進(jìn)入面試或技能測試考核環(huán)節(jié)。

(三)特殊崗位技能考核及面試

筆試成績及入闈面試名單將在贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、贛州人事考試網(wǎng)發(fā)布。

1.特殊崗位技能考核

(1)鑒于部分崗位的特殊性，本次招聘有18個(gè)特殊崗位，面試采取技能考核等方式組織面試，具體情況詳見《贛州市2023年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》備注欄。

(2)特殊崗位技能考核前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，縣(市、區(qū))特殊崗位招聘資格審查由有關(guān)招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)，縣(市、區(qū))人社局具體監(jiān)督指導(dǎo)，市直單位特殊崗位由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。資格審查合格者方可發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格審查所需材料與一般崗位面試前資格審查相同。

(3)特殊崗位技能考核時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位及主管部門另行公告。特殊崗位技能考核后在70分及以上的人員中按照考試總成績(筆試占30%+面試考核成績70%)從高到低1：1比例確定進(jìn)入入闈體檢考察人員。

2.一般崗位面試。市直事業(yè)單位一般崗位面試由市人力資源和社會(huì)保障局組織。各縣(市、區(qū))事業(yè)單位一般崗位面試由各縣(市、區(qū))人社局按規(guī)定程序組織實(shí)施。一般崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;一般崗位面試總分100分，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求見面試準(zhǔn)考證。

3.面試前資格審查

(1)入闈面試人員在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場參加資格審查。市直招聘單位資格審查由招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)，縣(市、區(qū))招聘單位資格審查由有關(guān)招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)，縣(市、區(qū))人社局具體監(jiān)督指導(dǎo)。

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