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文/于凡諾
10月26日晚,河南鄭州一名23歲的女教師跳樓自殺。
實際上,這名女教師2022年6月才大學畢業,2023年8月剛剛考入河南省某實驗小學任教并擔任班主任。
家人反映她平時性格開朗。
她的姐姐說,妹妹從小就想當老師,大學報志愿時選擇了師范專業,畢業后又努力準備了一年時間,順利在今年8月份考上教師編,一家人正為妹妹“圓夢”而高興……
可是,為什么轉眼就發生了這樣的事情呢?
以下是她的遺書。
遺書
10月26日23:44
麻麻(媽媽),對不起,我真的撐不住了。
答應我姐一起買車的事情食言了,和我姐幻想的未來生活也實現不了了。我真的好難過,我覺得自己喘不過來氣。
我從來沒想過,作為一個小學老師會這么的難,面對學生很想真的做到教書育人,但是學校的工作,學校的活動,領導的檢查,讓我們這些沒有培訓過就直接當班主任的畢業生像入了牢籠,牢籠一點點縮小,我們每天都提著最后一口氣上班。
什么時候老師才能只做教書育人的工作?不幸福的老師怎么能教出來積極樂觀的孩子呢?
如果要是沒有死透,也別救了,就把器官捐贈了吧。
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看了幾遍這份遺書,感慨如下:
1.一句媽媽,看的人淚目。可憐了這位媽媽。也可見,這是一個深受媽媽寵愛的寶貝閨女。
2.一聲姐姐,讓人不忍。看得出,姐妹情深,難舍彼此。看得出,這是一個不僅有著媽媽的愛,還擁有一份姐姐深愛的女孩。
3.“喘不過氣”“這么的難”“入了牢籠”“一點點縮小”“每天都提著最后一口氣上班”,這些詞直接反映出這個女孩崩潰了。
4.什么時候老師才能只做教書育人的工作?她希望一個老師只做教書育人。
5. 不幸福的老師怎么能教出來積極樂觀的孩子呢?她認為一個幸福的老師才能教出來積極樂觀的孩子。
6.“把器官捐贈了吧”即使到了最后,內心仍然充溢著那份善良。
這封遺書透露的原因如下:
1.一個老師做不到教書育人。
2.“學校的工作,學校的活動,領導的檢查……”這些應該是指教學以外的事情,比如應對上級檢查,擬寫材料,寫宣傳稿,各種填表,大大小小的會議等教學外的工作。
3.自己不幸福。
4.對這份工作絕望了。
當然關于她這一段時間的經歷,從各種報道中,我們可以知道得更具體:
1.9月27日晚上8點稱“還在開會”“被領導當著學生面批了”;
2.10月6日下午提到“在學校”“7天”“不休息”等;
3.10月11日,她給姐姐發信息說“昨晚凌晨一點才回宿舍,真不容易”;
4.10月17日晚上,她在聊天中跟姐姐吐槽“我們頭發油的不行,又不敢回學校,回學校就被逮著去工作”“真的讓人崩潰每天”。
當然,除了這些,其中最令人震驚的莫過于她竟然還曾被要求加班數石榴。
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無語。
雖然這僅僅是一個特殊的個例,但是這件事情的發生,已經足以這令我們震驚,也令我們不安。
我認為,這件事最大的悲哀莫過于,一個充滿理想主義情懷的理想者,就這樣被冰冷冷的現實活活折斷了理想的翅膀!
當然我更深一層的擔憂是:倘若老師們如此,那么學生們呢,在他們的內心深處,又會留下什么樣的印痕呢?
以下是我的十點反思:
1.這所學校到底存在哪些對老師的威脅?
2.又有誰對一個青年老師進行了哪些肆無忌憚的謾罵?
3.學校的會議究竟有哪些是不應該召開的?
4.各種檢查究竟是在查什么,又究竟應該怎么查?
5.為什么不對新人進行培訓?
6.老師的工作時間究竟是幾點到幾點?
7.老師的工作內容具體是什么?
8.老師的意見看法有沒有正常宣泄的途徑呢,或者說應該怎樣才能讓一個老師,能夠理直氣壯地拒絕一切不合理的要求?
9.學校領導和老師的關系究竟是怎樣的,是管理者和被管理者,還是領導和員工,還是雇主和雇工的關系?
10.學校有沒有針對新老師的心理輔導,或者類似傳幫帶的活動?
求解!
(完)
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