男子因臉長(zhǎng)得太方，找工作多次被拒，打份工難道還要長(zhǎng)得好看嗎

浙江嘉興的張先生因?yàn)榉侥樥也坏焦ぷ?，面試多家電子廠都被拒絕。

張先生為了養(yǎng)家糊口，只身一人前往浙江嘉善謀生。然而，在連續(xù)尋找了十幾家電子廠后，他發(fā)現(xiàn)自己總是因?yàn)殚L(zhǎng)相而被拒絕。

張先生向記者透露，他被拒絕的原因都是因?yàn)樽约旱哪樞吞?，有些面試官甚至直接告訴他，“你的面相不行，我們不要你。”

目前，張先生孤身一人在外地，連最基本的溫飽問(wèn)題都難以解決，他渴望得到大家的幫助，看看是否有適合他的工作機(jī)會(huì)。
這件事引發(fā)了社會(huì)對(duì)于“看臉取人”這一現(xiàn)象的深度反思。一些用人單位將外表?xiàng)l件作為選材的唯一標(biāo)準(zhǔn)，這種非理性的審美觀念往往會(huì)讓招聘者忽視求職者的真實(shí)能力和內(nèi)在品質(zhì)，而過(guò)分強(qiáng)調(diào)外在條件。

我們呼吁大家不要以貌取人，讓更多的人能夠得到公平公正的就業(yè)機(jī)會(huì)。我們應(yīng)當(dāng)看到每一個(gè)人的獨(dú)特之處，發(fā)掘他們的潛力，而非僅憑外表就妄下定論。

以貌取人的做法會(huì)嚴(yán)重打擊求職者的自信心和尊嚴(yán)感，讓他們?cè)诰蜆I(yè)市場(chǎng)上遭受不公平的待遇。
我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，一個(gè)人的價(jià)值并不應(yīng)該僅僅取決于他們的外表。每個(gè)人都應(yīng)該被評(píng)價(jià)基于他們的能力和潛力，而不是僅僅看他們的外貌讓。我們共同呼吁消除以貌取人的現(xiàn)象，為每個(gè)人創(chuàng)造一個(gè)公平公正的就業(yè)環(huán)境。

長(zhǎng)得方正并不是錯(cuò)，工作也不應(yīng)該被長(zhǎng)相限制。希望社會(huì)上少一些這樣的歧視，多一些對(duì)能力和素質(zhì)的關(guān)注。