百度璩靜已離職，還沒深刻認識到錯誤！

百度璩靜已離職，還沒深刻認識到錯誤！

一句“員工離職，我秒批”，百度公關副總裁璩靜被推上風口浪尖，輿論的壓力連她也沒扛住，最終在深夜發朋友圈道歉，剛剛的信息，她已從百度離職。

道歉信看了，態度很誠懇，篇幅著重講了是個人行為，接受大家的意見，但對于后續管理上只交代了一句話“更關心同事”。

還沒深刻認識到錯誤

璩靜以為大家只是不滿她的那句“員工離職，我秒批”，也提出更關心同事，但關心的細節沒有說出更多，很明顯她也很迷茫到底錯在哪里了，之前的視頻她講完全按照勞動法來，這一點確實超出大多數企業，但她忽略了網絡的調性。

沒有任何一個地方比網絡更講道德，網絡可以說是道德圣地的高臺，勞動法不過是約束一家企業的基本底線，但不是一個好企業的標準，很明顯，網友們對百度的期望值很高。

所以，她得不到言論上的支持，再看特斯拉對于裁員員工的賠償都是超出索賠標準，馬斯克還哭著說給員工補償太少，而董明珠更是帶頭做標桿，給員工分房，這才是當下企業樹立先進的手段。

祥子與當代打工人

璩靜遭流量反噬這事不離譜，有些話雖然看似正確也相對正確，但在某些場合一定不能說，到死都不能講。

打工人的那點小心思，其實《駱駝祥子》這本書里的祥子早已刻畫的明明白白，祥子在車丟了之后先去楊家拉上了包月，工錢一分沒少，但他不滿意，總想著離開。

他的分內工作就是送楊家人出行，送買菜的大太太他很不滿意，送少爺小姐去上學他還是不滿意，書里面寫著少爺小姐，長相不同，年紀不同，可是都一樣的討厭，特別是坐在車上，最老實的也比猴子多著兩手。

于是他又換到自認為不錯的曹先生家里，工錢一樣，他卻特別滿足，太太讓他給小孩買藥，多給一毛錢，就能把車拉得比誰都快。

晚上拉曹先生，遇上路面有石頭，車把手撞斷半截，自己扎破流了血，曹先生要自己走回去，祥子帶傷拉曹先生回家，曹夫人喊祥子上點藥，他擰著不動，說一個拉包月的，摔了人，還碰了車，沒臉再干。

他工錢都不要，直接辭工走了。

書里有個特別有意思的心理活動，祥子認為如果摔了楊夫人， 那一點愧疚感都沒有，但摔了曹先生就沒臉，擔心把曹先生摔個好歹。

璩靜沒說錯，但不該說正確的廢話

璩靜的言論其實是說了一句正確的廢話，員工離職秒批這是好事，總比那些拖拉不批的企業強太多，一切按照勞動法也沒錯，總比那些加班不給工資的企業強。

其實如果那幾個說997是福報和講狼性文化的企業家，換在今天說也一樣會被網友們罵到道歉，但今天的人多了網絡表達的平臺，打工人心態完全不一樣了，那時的祥子，有話都圈在自己肚子里，當代祥子需要發泄，都覺得我已經這么窩囊了，還受你的氣，一秒都不愿意忍。

這兩年的輿論熱點，早已發生變化，高姿態的教育基本會翻車，那個給網民開會的被罵道辭去CEO，那個說眉筆貴的被罵道鞠躬道歉，共情祥子才能得到祥子的優待，就像摔了曹先生心生愧疚，若摔得是楊夫人指不定沾沾自喜。

寫在末尾

企業家少說一點按照勞動法，要多說一點優待，比如馬斯克哭著說賠少了，這話可能有點假，但網絡的世界就這么奇怪。

善意的謊言，即便被戳穿了，一樣會被追捧，真實的批評，哪怕錯一個標點符號，都很容易遭到口誅筆伐。

希望每一個企業家都能如曹先生那般，給祥子一個體面，多一點關懷，少一些楊家人，才是大家想要的。

大企業要有大企業的擔當，請記住勞動法只是底線，這一點不值得驕傲，待遇高于勞動法才會更受工人愛戴。

這一點也希望離職的璩靜能明白，秒批是守法，留人才是體面。