人性中最矛盾的一點(diǎn)是：既害怕變化，又膩煩不變化

人性中最矛盾的一點(diǎn)是：既害怕變化，又膩煩不變化。 變化太大會(huì)讓人心生恐懼，沒(méi)有變化又會(huì)讓人倦怠消沉，每個(gè)人都需要在變與不變中間找到一個(gè)點(diǎn)，體驗(yàn)變化帶來(lái)的新奇，體悟不變沉淀的真諦。我認(rèn)為，優(yōu)化個(gè)人能量分配方式和運(yùn)用習(xí)慣的絕好做法就是每隔一段時(shí)間，就要總結(jié)一下過(guò)去的成長(zhǎng)變化，規(guī)則一下未來(lái)的的變化。

每個(gè)人的生活中都會(huì)面臨變化。無(wú)論是職場(chǎng)上的職位調(diào)動(dòng)，還是生活中的搬家，這些變化帶來(lái)的不安與興奮交織，總是不經(jīng)意間讓我們深感疲憊與矛盾。

我的朋友王總在去年換了一份新的工作。初來(lái)乍到，他既期待能施展才華，又忍不住為未知的挑戰(zhàn)感到不安。

他的心情可以說(shuō)是典型的“變化恐懼癥”患者，他在多個(gè)深夜輾轉(zhuǎn)反側(cè)，懷疑自己是否能勝任新崗位上的任務(wù)。而實(shí)際上，新環(huán)境也給了他絕佳的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。在接下來(lái)的半年里，他左右逢源，認(rèn)識(shí)了更多優(yōu)秀的同事，工作上取得了顯著的成績(jī)。

為了有效平衡這種矛盾感，我們可以借助定期總結(jié)和計(jì)劃來(lái)讓自己更從容地面對(duì)變化，同時(shí)不失去穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

每隔一段時(shí)間抽出一些時(shí)間，靜下心來(lái)回顧一下過(guò)去的成就和失敗。一本簡(jiǎn)單的日記或一張總結(jié)清單都能幫助我們進(jìn)行這項(xiàng)工作。不妨從中找出那些給你帶來(lái)成就感和充實(shí)感的瞬間，以及那些你希望改進(jìn)的方面。曾有一位職場(chǎng)導(dǎo)師告訴我：“每個(gè)月的最后一天，我都會(huì)花半小時(shí)來(lái)回顧這個(gè)月的工作和生活。這個(gè)習(xí)慣讓我發(fā)現(xiàn)了自己的進(jìn)步，更讓我清楚地看到自己的不足。”這種方法其實(shí)適用于任何人。

總結(jié)是對(duì)過(guò)去的回顧，還是對(duì)未來(lái)的預(yù)判和規(guī)劃。每次小結(jié)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)哪些方面的變化對(duì)你有正面影響，哪些方面還需要調(diào)整。此時(shí)，你可以根據(jù)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)未來(lái)進(jìn)行詳細(xì)的計(jì)劃，并靈活調(diào)整自己對(duì)變化的接受度。

我認(rèn)識(shí)一個(gè)中年轉(zhuǎn)型的職場(chǎng)媽媽，她在重新定位職業(yè)生涯時(shí)，面臨的不僅是職業(yè)的選擇，還有時(shí)間與精力的分配。她決定變換角色，從高強(qiáng)度的管理崗位退居二線，有更多的時(shí)間陪伴家人和自己。這個(gè)變化讓她一度感到困惑，但隨著時(shí)間的推以，她逐漸發(fā)現(xiàn)，這段經(jīng)歷不僅讓自己的生活更為平衡，還在追求個(gè)人興趣和家庭幸福上找到了更多的滿足感。

生活中的變化并不是偶然的，它們往往孕育了我們成長(zhǎng)和幸福的機(jī)會(huì)。如何從變化中提煉出這種幸福的秘訣，是我們每個(gè)人可以不斷探索的問(wèn)題。

大志

企業(yè)財(cái)稅顧問(wèn)，高級(jí)會(huì)計(jì)師,中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師，19年財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。

曾服務(wù)于中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)及互聯(lián)網(wǎng)上市公司，擔(dān)任上市公司、電商公司、500強(qiáng)制造業(yè)、物流等集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位，視野開(kāi)闊，財(cái)務(wù)基本功扎實(shí)，在企業(yè)財(cái)稅架構(gòu)搭建，全面預(yù)算、經(jīng)營(yíng)分析、業(yè)務(wù)融合落地實(shí)踐，稅務(wù)籌劃等領(lǐng)域積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)。