國企工資按最低2420標準發；百度宣布大量高級干部新一輪輪崗

1、英偉達預計人工智能將在所有利用該技術的行業里產生高達20萬億美元的影響

全球算力龍頭英偉達周二在美國華盛頓特區拉開“AI峰會”的大幕。英偉達企業平臺副總裁兼總經理鮑勃·佩特（Bob Pette）在會上表示，現在整個世界正處于“即將看到更多行業采用（AI）的邊緣”，預計人工智能將在所有利用該技術的行業里產生高達20萬億美元的影響。在周二的主題演講中，佩特著重解釋了“人工智能的下一個階段”，應用范圍從先進的人工智能代理到由機器人運行的工廠，再到天氣預測、治療癌癥、探索外星生命等。

2、百度宣布新一輪干部輪崗：羅戎輪崗擔任MEG負責人，何俊杰輪崗擔任代理CFO

10月8日，百度創始人李彥宏發出全員郵件，宣布新一輪干部輪崗：百度集團執行副總裁羅戎（Julius）輪崗擔任移動生態事業群組（MEG）負責人，不再擔任集團CFO。同時健康事業群組（HCG）合并至MEG。百度集團資深副總裁何俊杰（Jackson）輪崗擔任代理CFO，不再擔任MEG負責人。

內部信顯示，未來羅戎將帶領MEG團隊堅持長期主義，進一步實現AI技術與前端產品的優勢結合，不斷探索開拓AI應用。既有業務管理經驗，又在投資等部門有過輪崗經歷的何俊杰，將帶領財務團隊為百度的業務發展提供有力支撐。

值得注意的是，內部信中多次提到“智能生態”，這被業界視為百度在AI時代下一個爆發點。內部信指出，在智能生態快速發展的新形勢下，期待HCG的健康業務與MEG的移動生態深度整合，優勢互補。同時也期待羅戎帶領MEG為百度構建更為繁榮強大的智能生態。

據悉，百度自2011年開啟干部輪崗制度，先后通過引入OKR績效管理制度、調整to B組織架構、倡導干部年輕化等方式，不斷適應變化的市場。和華為、阿里等大多數科技公司一樣，百度每兩三年都會組織干部輪崗，以應對AI時代技術迭代和行業變革。

3、面對AI計算耗電擔憂，英偉達宣傳Blackwell芯片的高能效

面臨AI計算用電需求擔憂的英偉達周二在華盛頓的一次會議上宣傳了其最新芯片的能源效率。英偉達在名為“AI Summit DC”的活動中表示，今年開始向客戶推出的Blackwell芯片開發OpenAI的GPT-4軟件需要3千兆瓦的電力。這家芯片制造商表示，十年前，這一過程需要高達5500千兆瓦電力。英偉達副總裁Bob Pette在活動前的一次簡報會上表示：“我們的Blackwell平臺在設計之初就考慮到了能源效率。”

4、部分國資發通知：Q4工資按最低標準發，2420元

近日，市場上降薪消息不斷，自從大型券商、FA機構開啟降薪潮之后，各類金融機構都開始一波降本增效。“我老婆在北京某金融國企，通知9-12月工資按照北京市最低標準發，一個月工資2420元。”有網友表示。“和我們一樣，我們從9月開始四個月內工資都是2000多。”一位任職于北京一家國資金融企業的員工表示。“不只金融吧，我們國企是500強，也變相降薪了。為什么？因為目前已經虧了40億。”有行業員工直言。

以投行、券商為首，整個投資行業，陷入了裁員、降薪的低氣壓。據悉，華東某大型券商近期對投行部門調過一次薪，說好的去年年終獎也未兌現，有人漲，有人降，但幅度還不是很大，與目前行業內投行整體降薪潮趨于一致。另一位大型券商投行員工吐槽稱，公司要檢查手機微信聊天記錄，我這手機也不是公司的。“憑什么，有法律依據嗎？”據了解，甚至一些券商開始要求員工申報社交媒體賬號，比如是否有小紅書賬號等信息。

在目前上市的51家券商中，拿2023年與2021年對比，除中泰證券、華創云信、光大證券、紅塔證券、財達股份出現人均薪酬上漲的情況之外，其余45家券商薪酬都出現下滑。人均薪酬中金公司薪酬調整也比較大，調降幅度達40%左右。

5、網友在紐約街頭偶遇馬云：昔日首富獨行街頭，老得認不出

近日有網友發布視頻，稱在美國紐約街頭偶遇馬云，互相對視數秒擦肩而過，老得幾乎認不出來。博主配文：“獨行在紐約的昔日首富”。從網友拍攝的畫面中，馬云的身影顯得比以往更為瘦小，或許是因為天氣微涼，他微微縮著脖子。馬云一貫保持低調的穿著風格，無論是在輝煌時期還是現在，都未選擇奢華品牌。此次在紐約，他未穿標志性的“老北京布鞋”，而是換上了黑色運動鞋，上身依舊是簡約的白色襯衫，并佩戴著白色鴨舌帽（此前于2024年3月在阿曼一家餐廳露面時，也是同樣的帽子）。

馬云獨自一人，沒有保鏢或其他人員陪同，也沒有人群簇擁。有網友指出，作為名人及富豪，若在國內生活，外出時極易被認出。值得一提的是，評論區中還有網友提及，在美國曼哈頓50街的洛克菲勒大廈附近也偶遇了蔡崇信，同樣是獨自一人，沒有保鏢跟隨。

6、5G-A邁入商用元年，新型數字化應用多點落地

證券時報報道，5G商用進入第5個年頭，5G邁入發展新階段，即5G-Advanced。今年，國內三大運營商先后宣布了5G-A商用計劃，相比前一階段，5G-A能夠提供更先進的技術能力，在萬物智聯、高端制造、空天地一體等方面獲得廣泛應用。此外，在5G-A階段，5G與其他技術的結合越來越緊密。例如，“5G+北斗”在基礎設施建設、終端普及、示范應用等方面已取得積極成效，技術深度融合、行業規模應用的窗口期已經到來。

7、曝多家券商APP再次出現短暫卡頓現象，頭部券商IT人士：交易量驟增，新開戶數量增幅明顯導致

10月8日消息，有網友稱很多券商App再度出現宕機情況。有在中信證券、平安證券、招商證券等券商開戶的用戶反映，交易和行情展示出現卡頓。另有多位不同券商用戶反映，銀證轉賬功能卡頓無法操作，錢無法轉進和轉出。不過，也有投資者表示，自己的中信證券、光大證券等App操作正常。經多方了解發現，這些現象往往很快恢復，并非一些網友所指的APP“宕機”或“崩了”。

有頭部券商IT人士表示，這主要是由于交易量驟增，且新開戶數量增幅明顯導致。部分券商會采取應急措施進行流量的控制，確保交易能正常進行，并非所謂的宕機。且也受包括銀證轉賬等短期集中操作帶來的系統性影響，APP反應這需要一些時間。據悉，有超20家券商為了應對可能出現的交易高峰，普遍對核心交易系統、網絡線路以及硬件設備進行了全面的容量評估，快速啟動擴容計劃，實現基礎資源、網絡及應用節點的全方位擴容。

8、人工智能工程師平均招聘月薪21930元，38城平均招聘月薪10058元

2024年第三季度，《中國企業招聘薪酬報告》顯示，職業方面，人工智能工程師仍居于榜首，平均招聘月薪為21930元。芯片工程師、軟件研發、硬件研發、移動研發等核心技術崗招聘薪酬超過1.5萬元。高級管理、投融資經理、產品經理、證券/基金經紀人等也高薪領先。

本季度，汽車電子工程師職業招聘月薪環比逆勢上升1.6%，提高至14860元。其中，動力系統工程師崗位的平均招聘月薪接近2萬元，底盤工程師、車身/造型設計、汽車/摩托車工程師、汽車結構工程師等崗位的招聘薪資在1.6-1.8萬元，充電樁設計、內外飾設計工程師、汽車機械工程師等崗位市場薪資也具有吸引力。節能/能源工程師職業招聘薪酬環比也上漲1%，石油工程師、選礦/采礦、冶金工程師等人才招聘薪資水平也較高。

9、微信鴻蒙原生版開啟內測邀請

10月8日，騰訊宣布微信鴻蒙原生版正式開啟邀請內測，已升級至原生鴻蒙操作系統HarmonyOS NEXT的用戶，可在收到邀請后體驗。這款“嘗鮮版”的微信已經支持部分基礎功能，包括社交通訊、音視頻通話、朋友圈、微信支付的二維碼收付款等。

10、日本政府尋求在2030年前支持開發國產量子加密技術

據報道，日本政府尋求在2030年前支持開發國產“不可破解”的量子加密技術，爭取包括東芝和NEC在內的潛在合作伙伴以抵御下一代網絡攻擊。日本總務省將向選定的量子加密開發商提供幫助，將包括從2025財年開始5年內數百億日元的公私投資，申請最早于明年開始。

11、新一批“燈塔工廠”名單發布

世界經濟論壇宣布，22家制造企業加入全球燈塔網絡（Global Lighthouse Network）。最新當選的19個第四次工業革命燈塔和3個可持續燈塔分布在10個國家，包括中國、捷克、德國、印度、墨西哥、新加坡、瑞典和土耳其，以及首次有企業入選的瑞士和越南。其中，工業富聯深圳、越南工廠，蒙牛乳業寧夏工廠等入選。

12、部分券商今日再發嚴禁員工違規炒股通知

面對火爆的行情，有部分券商今日再度強調員工嚴禁違規炒股，采取發通知、口頭告知的方式強化各個業務條線合規意識。從業人員配偶、利害關系人存在股票交易的需要定期申報情況，從業人員本人要如實報備本人、配偶及利害關系人手機號碼、賬戶信息等信息，如果有更新，需盡快OA同步。今年以來，嚴查證券從業人員違規這類動作已屬常態化、例行檢查。特別是隨著各地證監局專項檢查深入，已查出券商不少員工或存在借家人、親屬賬戶炒股的違規行為。

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