11月20日,胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺發(fā)文表示,從明年起,胖東來員工結(jié)婚不允許索要或付出彩禮、婚禮酒席不能超過五桌。如果做不到,公司將取消一切福利。
11月21日,上游新聞記者聯(lián)系上河南許昌市和新鄉(xiāng)市人社局,相關(guān)工作人員表示,這些規(guī)定屬于企業(yè)內(nèi)部行為,肯定不違法。
有律師表示,這些新規(guī)與工作內(nèi)容無關(guān),應(yīng)該經(jīng)過工會和職工的民主決策。
以下為我的看法。
我們這個國家的企業(yè)還不懂權(quán)力的邊界。
在過去計劃經(jīng)濟(jì)時代,國營企業(yè)不是市場經(jīng)濟(jì)主體,更像是包括政府職能的政府部門。
在市場經(jīng)濟(jì)條件下,政府與企業(yè)以及社會和個人,均應(yīng)有自己的權(quán)力或權(quán)利邊界。
屬于政府權(quán)力的,企業(yè)不能行使,屬于企業(yè)管理權(quán)力的,政府不應(yīng)包辦,屬于社會權(quán)力的,應(yīng)由公民自治解決。屬于個人權(quán)利的,尊重個人的選擇和自由。
彩禮問題,與企業(yè)經(jīng)營無關(guān),企業(yè)可以作為民事主體可以倡導(dǎo)文明的婚姻文化。但本質(zhì)上,婚姻及彩禮問題,與企業(yè)經(jīng)營無關(guān),企業(yè)不應(yīng)涉入這一領(lǐng)域。即使相關(guān)事項經(jīng)過民主程序,也是不妥當(dāng)?shù)模驗(yàn)楸举|(zhì)上,該事項不屬于企業(yè)內(nèi)部事務(wù)。
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