胖東來不允許員工結婚要彩禮這事,到底對不對?
我覺得這事的核心,不在于要彩禮的行為,是不是合理的問題,而在于老板和公司有沒有權力,去干涉和約束員工個人私生活的事情。
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員工和老板之間,只是一個平等的雇傭關系。員工干活,老板發工資,如果老板對某個員工感到不滿意,應該僅限于對他工作考核與評價,而不涉及其他問題。
老板所支付的錢,購買的僅僅是員工在工作時間的勞動,以及應該有的管理和約束,不應該去管員工的私事。
老板沒有理由,沒有資格根據個人的觀點和喜好,去對員工的敵人生活方式做出硬性規定。你今天不讓員工收彩禮,員工服從了,那明天是不是又要規定員工結婚不許大擺宴席,會不會越管越寬了?
一定要清楚自己的身份,你員工的老板,企業負責人,不是員工的家長,更不是政府的有關部門。
胖東來,如今有點成就和名望了,還是要謹言慎行啊。很對民營企業的老板,一旦企業有了規模,就會有很重的家長情節。希望仁義善良的胖東來,能后繼續走出和別人不一樣的道路。
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