吉林
12月26日
吉林省人力資源和社會保障廳發布
2023年人力資源市場
工資指導價位的通知
吉林省人力資源和社會保障廳
關于發布2023年人力資源市場
工資指導價位的通知
吉人社函〔2024〕119號
各市（州）、長白山管委會、梅河口市人力資源和社會保障局，各用工單位:
經過對2023年全省18個國民經濟行業門類、76個大類5345家樣本企業，68.7萬名職工的薪酬情況進行調查，并對調查數據進行篩選、匯總、分析基礎上，形成了2023年人力資源市場工資指導價位（以下簡稱工資指導價位），現予發布。
一、本次發布的工資指導價位主要包括管理類、專業技術類、技能類部分職業和不同崗位等級工資指導價位數據。按照分位法對每個崗位給出多項參考值，即最高值（90分位值）、高位值（75分位值）、中位值（50分位值）、低位值（25分位值）和最低值（10分位值），供對標參考。
二、各地區人力資源和社會保障部門應根據工資指導價位指導企業堅持按勞分配原則，進一步深化內部薪酬分配，不斷完善按要素分配的體制機制，促進收入分配更合理、更有序。
三、引導企業合理確定工資水平，根據自身經濟效益條件、勞動力供求狀況以及勞動者自身的能力水平，與工資指導價位對標，綜合考慮參考相適應的位值，按照職工工作崗位和崗位等級，合理協商確定職工工資標準和工資水平。促進職工工資合理增長，但企業確定的工資標準不能低于當地最低工資標準。
吉林省人力資源和社會保障廳
2024年12月24日
附件：
吉林省2023年人力資源市場工資指導價位
來源｜吉林省人力資源和社會保障廳網站
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