中國會不會跟進壓縮公務員隊伍的世界潮流？

壓縮公務員隊伍已成為一股世界潮流了。

阿根廷總統米萊拿著“電鋸”大規模裁撤政府機構，解雇了超過7萬名的公務員；美國總統特朗普指示馬斯克成立政府效率部“DOGE”，準備將政府機構從428個機構減少到99個，裁減百分之七十七的公務員；香港正在實施“凍薪”計劃，削減上萬名公務員......

這不，我們南邊的鄰居越南也正如火如荼地進行第二次大規模機構改革。 越通社的報道說，作為全面改革官僚體制的一部分，越南的目標是減少大約 20% 的黨政機構和公務員......希望通過機構精簡和人員壓縮，簡化政治體系，以減少繁文縟節對經濟發展的影響，并削減財政支出，減輕企業和個人的稅收負擔。

越南的這次機構改革貌似動了真格：政府機構由30個縮減合并為21個，公務行政人員、警察、軍隊和各種國有企業組織都將大幅裁員；數家國家級電視臺被關閉，數十家報紙、雜志和其他出版物也將停辦裁撤....越南國家級的電視臺VTC宣布關閉時，男主持人直接哭倒在屏幕前——沒有編制了，心里不好受??！

隊伍精簡了，冗員裁撤了，就能省下錢來，干更多利國利民的好事。越南已經宣布自2025年9月起，免除全國從幼兒園到高中階段的所有學費，這是前段時間節省下來的錢……

咱們這邊是不是也該考慮向世界潮流看齊，再搞一次“精兵簡政”，壓縮一下公務員隊伍呢？特別是現在有了Deepseek，有了“AI公務員”，用比以往更少的人便足以保證公共服務的正常運行了。我們也像越南那樣把養公務員的錢省下來，花在教育上，花在孩子身上，花在醫療衛生等民生領域，提高基層人民群眾的獲得感、幸福感不好嗎？

最近關于DeepSeek政務應用的新聞不少：深圳市福田區一次性上崗70名基于DeepSeek開發的“AI數智員工”，公文審核時間縮短90%，執法文書初稿秒級生成；江蘇鎮江完成Deepseek本地化并上線運行，結果“單日處理量等于全市公務員10年工作量”……如果沒有夸大其詞，那DeepSeek的效率太驚人了。

從“理論上”說，DeepSeek數據處理能力如此突出，未來的公務員必將面臨失業問題，比如給領導寫稿子改稿子的，就不用那么多了嘛！Openai的CEO阿爾特曼曾說過，未來大部分人類都會因Ai而失業，公務員自然也不是例外。

所以有些公務員同志表示心里有點慌， “嚇得大氣都不敢出”，萬一有一天我們中國也要跟進世界潮流大規?！翱s編”了怎么辦？

但理論是理論，原則是原則。從“原則上”講，DeepSeek不會讓中國公務員失業的。原因起碼有這么兩條：首先，Ai處理不了復雜的人情世故。Ai能喝酒嗎？Ai懂送禮嗎？Ai能領會各種大會小會的精神嗎？其次，公務員隊伍是我們國家的“基本盤”，是社會的中流砥柱，必須繼續保持穩定和壯大。像我們這樣的社會主義國家怎么能少了公務員同志們的貢獻和付出呢？

中國公務員的鐵飯碗會牢牢地端在他們自己手上。即便DeepSeek可以替代很多，各級政府也總要找些事讓他們做的。