螞蟻集團調整薪酬政策;DeepSeek火爆引兩公司創始人互懟“抹黑”

1、DeepSeek首次披露理論成本利潤率545%！引兩公司創始人互懟：硅基流動與潞晨科技創始人互指對方“抄襲”“抹黑”

DeepSeek開源周收官，DeepSeek以最后一彈，再次在AI江湖激起了層層漣漪。3月1日，DeepSeek在知乎上發表題為《DeepSeek-V3/R1 推理系統概覽》的文章，首次披露了DeepSeek的理論成本和利潤率等關鍵信息。據介紹，假定GPU租賃成本為2美元/小時，總成本為87072美元/天；如果所有tokens全部按照DeepSeek R1的定價計算，理論上一天的總收入為562027美元/天，成本利潤率為545%。然而，DeepSeek也坦誠表示，實際收入可能會因V3定價較低以及夜間折扣等因素而有所減少。

隨著DeepSeek對成本利潤的回應，潞晨科技尤洋、硅基流動袁進輝兩家創始人隔空發文，并且進一步在朋友圈和知乎上互懟。首先，袁進輝對于DeepSeek表達感激，并評論稱：“DeepSeek官方披露大規模部署成本和收益，又一次顛覆了很多人認知。現在很多供應商還做不到這個水平?！?/p>

隨后，尤洋發表“關于DeepSeek MaaS成本”和“坑人的硅基流動”兩篇文章。尤洋表示，“我對DeepSeek沒有任何貶低。我最開始就是抨擊那些倒賣DeepSeek API去賠本賺吆喝的中小云廠商，然后吹噓自己推理快10倍。”他還指出，春節期間DeepSeek使用體驗意識到“根本就不是一個合格的MaaS產品。據悉，此前尤洋曾表示盡管DeepSeek-R1的定價看似合理，每百萬token輸出定價為16元，但背后的成本卻高得驚人，企業方可能面臨每月4億元的虧損。

隨后，他直指硅基流動創始人袁進輝“頻繁在朋友圈陰陽自己”，并稱“硅基流動疑似組織水軍長期黑我”。尤洋在文中分析了硅基流動網站訪問量大增的原因，認為主要得益于春節期間綁上國產芯片的宣傳效果和邀請碼送代金券的拉人頭傳播。他質疑硅基流動的代金券承諾與實際現金流之間存在巨大缺口，并對其API性能表示懷疑。

袁進輝迅速在朋友圈回應，為自家團隊春節期間的努力辯護，強調“提供穩定服務”無可厚非，并反擊稱硅基流動曾被潞晨科技抄襲。針對抄襲指控，尤洋回應稱，實施抄襲的是潞晨科技前CTO，該人士已離職并加入了袁進輝的公司。隨后袁進輝轉發了去年橘皮優團隊對潞晨科技的指控文章，稱潞晨科技“不是一次抄襲，而是多次發生”。

爭論進一步擴大，被指為抄襲總負責人的潞晨科技前CTO方佳瑞也加入論戰，稱自己是被尤洋“甩鍋”，抄襲的代碼與他無關，并透露自己是因質疑“詐騙式期權協議”而被趕走。并且，袁進輝回應稱，“（潞晨）CTO沒加入我們公司，之前加入的是光年之外，后來加入其他大公司了。而且都是他自己犯錯甩鍋給別人，不是別人的問題?！?/p>

2日凌晨，尤洋發文致歉稱：本人昨天情緒太沖動，說了一些讓人誤解deepseek infrastructure團隊的話。deepseek infrastructure團隊技術一流并給開源社區做出巨大貢獻。本人誠摯道歉，已經刪除不當表述，感謝大家提醒。3月1日下午，潞晨科技宣布將暫停DeepSeek API服務。

2、吉利汽車：附屬公司擬成立合資公司從事智駕業務

36氪獲悉，吉利汽車發布公告，于2025年3月2日，浙江吉潤（公司附屬公司）、兩江產業基金、重慶產業母基金、重慶邁馳、路特斯機器人、千里科技及江河匯訂立合資企業框架協議，訂約各方有條件同意成立合資公司從事智駕業務。于交割后，集團、重慶邁馳、千里合伙企業、路特斯機器人及雇員激勵平臺將分別擁有合資公司的30%、30%、30%、5%及5%的權益。

3、宇樹爆火后投資人目標轉向宇樹供應商：懂行的、不懂行的VC都想來投

“宇樹的老股搶不到，機器人的BP(Business Plan，商業計劃書)看不完。”這是一位硬科技投資人在朋友圈發的話。近期，行業中“宇樹老股”轉讓的消息傳出，不少投資人都在感嘆“搶不到”，搶到老股份額的投資人則慶幸“抓住了最后上船的機會”。一位在春節前接了宇樹4000萬元老股的投資人表示，節后宇樹老股火爆，手里的份額一天內就搶光了。不止于此，但凡與人形機器人賽道相關的項目，短期內估值都已經翻了數倍。

而更多沒搶到宇樹直接船票的投資人，就像聞到血腥味的鯊魚，迅速轉移目標，盯上了宇樹供應商。有投資人表示，“現在是懂行的、不懂行的VC都想來投宇樹供應商了，這些供應商的估值也逐漸高的離譜?！庇型顿Y人表示，連山西的煤老板也來投宇樹供應商，個人先投了1000萬元，沒過幾天又還想追加2000萬元。

有投資人估算，下一輪宇樹估值很有可能由C輪的80億元飆升至200億元。與此同時，一位私募投資機構的投資經理表示，40%想要認購宇樹老股的客戶來自海外。幾乎高于十倍的投資回報率可能，讓宇樹在具身智能賽道里，成為了每個人都想要拿到的“船票”。

值得注意的是，近日宇樹科技創始人王興興入駐視頻號，他在視頻中表示，目前網上流傳著不少關于他個人的不實信息，請小心甄別。之前網絡存在宇樹科技老股轉讓的消息。宇樹科技也發布提醒稱，所有新股或股東們的老股，都由宇樹融資負責人通過公司郵箱直接溝通和管理，不存在任何中間人、中間股東或中間公司。

4、英特爾再度推遲“千億美元”芯片工廠的建設，投產起碼再等5年

陷入困境的芯片制造商英特爾周五（2月28日）宣布，該公司將推遲在俄亥俄州開設芯片制造工廠的進程。2022年時，英特爾曾承諾將投資高達1000億美元，在俄亥俄州建造一家規模龐大的芯片制造綜合體Ohio One，其中包括8家制造廠，以提高半導體產能，最初計劃是于2025年開始投產。過，根據最新的時間表，該公司表示要到2030年才能完成Ohio One位于新奧爾巴尼的第一座晶圓廠Mod1的建設，并于當年或次年開始運營；第二座晶圓廠Mod2可能會在2031年完工，并于次年開始運行投產。

5、螞蟻集團調整薪酬政策，年底十三薪分攤到月薪，績效股改季度歸屬

日前，螞蟻集團發布內部通知，宣布對兩項薪酬政策進行調整，以提升員工薪酬收入的流動性和激勵即時性。螞蟻員工的13薪將從年底一次性發放，改為并入每月基本工資中發放。同時，從今年開始，螞蟻新授予的績效股權激勵，將從年度歸屬調整為季度歸屬。

根據通知，17級及以下員工每年年底發放的13薪，將并入月薪逐月發放，即員工每月工資增加1/12。這一調整可增加員工的月度現金流。18級及以上員工的13薪并入年度獎金，和績效掛鉤，以增強高職級員工薪酬激勵和業務結果的相關性。

此前，螞蟻集團的績效股權激勵分四年歸屬，每年歸屬四分之一。調整之后，績效股權激勵改為按季度歸屬，每季度歸屬1/16?？傮w而言，員工的股權激勵可以更快到手。股權激勵時效性和靈活性的增強，也將有助于公司更好吸引和留存人才。

隨著外部環境變化，企業員工對即時穩定現金流需求明顯上升。一些互聯網公司進行了相應調整，此前，騰訊已將員工13薪并入月薪發放。將股權激勵由年度歸屬改為季度歸屬，也是騰訊、阿里等多家互聯網公司此前已實施的改革措施。

6、軟銀據傳正在洽談融資160億美元專門投資人工智能

援引知情人士報道稱，日本軟銀集團多名高管上周告知多家銀行機構，該公司CEO孫正義計劃借款160億美元，用于投資人工智能（AI）。這一進展緊隨一筆185億美元的大額借款之后，標志著公司在AI領域的積極進取。后續，軟銀可能還將在2026年年初借入80億美元。

7、字節商業化大調整：技術中臺成核心，千川并入電商板塊

近日，字節跳動商業化團隊經歷了一次重大調整，據內部知情人士透露，這些變動在上周已經塵埃落定。在商業產品技術層面，技術中臺成為了唯一保留的部分，其余團隊被重新整合至其他業務中。在行業產品與運營方面，相關團隊被納入銷售體系，直接向銷售負責人浦燕子匯報。

在業務板塊調整上，電商廣告平臺巨量千川被劃入電商業務，直接向電商負責人魏雯雯匯報。本地推業務也被調整至本地生活板塊。在人事變動方面，陳明被調任至生活服務部門，負責上海大區；吳霞則負責北京大區；旭愷則接過本地消費業務的重任。

值得注意的是，抖音商業化和生活服務部門目前均由浦燕子統管。然而，隨著千川被劃歸至魏雯雯麾下，浦燕子在商業化領域的權力受到了一定影響。而魏雯雯的電商業務線則再次受到重視，從業務協同的角度來看，千川與電商的統一管理更有利于資源的整合和效率的提升。

據相關報道，千川目前的收入體量已占據字節跳動的半壁江山，而抖音廣告的增量則主要來自抖音電商。抖音電商在2024年的商品交易總額達到了約3.5萬億元，同比增長30%。其2025年的目標更是高達4.2萬億元。

從電商行業的競爭格局來看，抖音電商已經以3.5萬億的GMV排名第三，與淘天集團和拼多多形成了三足鼎立的局面。淘天集團在2024年的GMV約為8萬億元，而拼多多則約為5.2萬億元。

8、IBM中國投資公司停運，1800員工一夜失業，員工普遍反映沒有活干，官方回應

3月1日，據報道，IBM中國投資公司（IBMV）及其分公司將于2025年3月1日起正式停止業務活動，相關辦公場所也將停用。這一調整主要涉及該公司下設的中國系統中心，該中心主要負責研發和測試工作，員工分布在北京、上海、大連等城市，涉及約1800人。

據悉，這并不是IBM第一次傳來裁員的消息。2024年8月，IBM北京、上海、大連等地的研發和測試崗位員工，在一次線上會議上得到確切消息——IBM將退出在中國的所有開發任務。當時，不少IBM的員工冒著大雨去開會，結果三分鐘會議后，1000多人被裁員。當時IBM的動作非常迅速，直接給到N+3的經濟補償，高于勞動法規定，有老員工甚至能拿到上百萬的補償。

從2013年起，IBM的在華業務量就變得很少，員工們普遍反映「沒有活干」，仿佛過上了養老院生活。很多經理的重要工作，就是查看每人的休假記錄，催員工休假?；ヂ摼W的普及，推動了中小企業的崛起，后者對靈活、低成本的云服務需求旺盛，IBM迅速失去了競爭力。種種錯誤決策，緩慢的決策，落后的技術架構，導致這家巨頭無法再適應國內快速變化的業務。

值得一提的是，IBM在華業務除了基礎設施業務外，還包括咨詢業務（IBMC）。根據官方數據，雖然該業務線的客戶數量在過去兩年里減少了45%，但依然實現了連續五個季度的增長。然而，據媒體消息，IBMC今年也將進行裁員。

對此，IBM官方回應稱：IBM沒有退出中國市場，IBM在全球范圍內整合產品開發職能。繼去年秋天中國實驗室的調整后，原以承載IBM產品開發職能為主要目的國際商業機器中國(投資)有限公司已完成其主要使命，因而計劃關閉。

9、榮耀新任CEO李健首次公開亮相，未來5年將投入100億美元建設AI設備生態

北京時間3月2日晚間消息，榮耀今日在西班牙巴塞羅那舉辦發布會，榮耀新任CEO李健首次公開亮相。發布會上，榮耀發布了阿爾法戰略。榮耀CEO李健宣布，未來5年，榮耀將投入100億美元建設AI設備生態。

10、韓歆毅正式接任螞蟻集團CEO

螞蟻集團官網更新顯示，螞蟻集團前總裁韓歆毅正式接任螞蟻集團CEO一職。去年12月，螞蟻集團董事長兼CEO井賢棟通過全員信宣布，螞蟻集團總裁韓歆毅將從2025年3月1日起正式接任螞蟻集團CEO一職，全面負責螞蟻的各項業務及日常管理工作，向井賢棟及董事會匯報。未來井賢棟將專注于董事長工作，并全力支持好韓歆毅和管理團隊。公開信息顯示，韓歆毅2014年5月加入螞蟻集團，歷任戰略投資副總裁、CFO、董事會執行董事，2024年3月出任螞蟻集團總裁。

11、微軟：Skype將于今年5月停止服務

微軟當地時間2月28日宣布，為了簡化免費通信產品，適應客戶需求，將于2025年5月退出Skype，專注于Microsoft Teams。微軟稱，在過渡期內，用戶可以免費遷移到Microsoft Teams，Teams用戶可以與Skype用戶通話和聊天，Skype用戶也可以與Teams用戶通話和聊天。此外，Skype用戶還可以在過渡期內導出Skype數據。Skype將持續運營到2025年5月5日。

12、清華大學2025年將適度擴招本科生，重點培養“AI+”拔尖創新人才

清華大學消息，該校決定有序適度擴大本科招生規模，2025年擬增加約150名本科生招生名額，同時將成立新的本科通識書院，著力培養人工智能與多學科交叉的復合型人才，提升創新人才自主培養能力，以服務國家戰略需求與社會發展需要。據悉，該校新增本科生將進入新成立的書院學習。

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