工作過程中盡量留下文字痕跡

我們在完成一項工作的過程中，不僅要保質保量地完成任務，還要盡可能留下一些文字的記錄，這對于我們今后的工作非常有好處。

接受任務之后，你首先要有一個書面的計劃方案，不要把你的計劃只保存在腦子里，或者只是和同事們口頭說了一下。在工作的進程中，要做好文字記錄、工作筆記或心得。工作結束之后要有書面的匯報。

可能有朋友會說，這多啰嗦啊，心里有數不就行了嗎？完成工作后給領導打個電話匯報一下不就行了嗎，為什么一定要有文字記錄呢？這不是形式主義嗎？從我多年的工作體會來說，文字記錄真的非常重要啊。

好處之一，是有利于積累經驗，把以后的工作做得更好。

人的腦子里裝的東西很多，就像個擁擠的大倉庫，東西太多容易亂，等用的時候卻找不到了，干著急沒辦法。比如你遇到一個麻煩，好像以前處理過的，當時用的是什么方法？哎呀，完全想不起來了，于是你可能會在同一個土坑里摔倒兩次。

記得我上中學的時候，班主任姚老師經常說一句話：“好腦子不如一個爛筆頭”，當時不是很理解，因為我們年輕時腦子好使，啥事都忘不了。隨著年紀增長，需要記的事情越來越多，而腦子卻大不如前，如果能夠有文字記錄，哪怕只是簡單幾行字，看上一眼，就能夠把重要的信息重新激活，對自己的工作會非常有幫助的。

好處之二，便于寫年終總結。

很多人都有這樣的體會，忙碌一年，每天忙得不可開交，覺得自己干了很多很多工作，可是到年終總結的時候，突然覺得腦袋空空，不知道該寫些什么。你自己都不知道干了些什么，領導和同事們就更不清楚了，于是忙了一年，也沒評上先進。這委屈跟誰說去？

好處之三，讓領導知道你的工作難度和取得的成績。

有些領導是粗獷型的，眼睛就盯著工作進度，至于誰干了什么，誰的貢獻大，誰在摸魚，他心里并不清楚，也不關心。如果你自己不說，領導根本不知道。到了評先進、發(fā)獎金、提拔干部的時候，可能就完全想不到你了。

如果你有完整的文字記錄，一項工作從任務布置，到制定方案、組織實施、發(fā)現問題和解決問題的過程，心得和體會等等，整理一份材料，放到領導的辦公桌上，你的辛苦和成績就不至于被領導忽視了。不然的話，說不定你苦哈哈忙了半天，領導以為是鄰桌小李子干的呢。