最近網上流傳一句話:土木死于2019,臨床死于2025;
但土木和臨床還是有區別的,前者是周期性坍塌,后者只是暫時性困境;
但即使是暫時的,很多醫生和護士也已經在崩潰邊緣了!
越來越多的醫院開始降薪!
我發現行業的業務和專業不同,但職場的套路卻異常相似;
之前設計院搞的那些降薪、待崗等套路被光伏公司學了去,現在醫院也開始搞這些了;
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最近看到某醫院發的通知,醫院以后將實行以收定支的方式安排醫院的各項開支;
其中影響最大的是職工的薪資,全員職工代表大會已經通過了降薪方案;
全員工資打6折,折后工資低于2450元的按照2450發放,好家伙,醫院的工資也進入到月薪三千的時代了嗎?
在大眾的認知里,學醫雖然苦周期長但回報高,尤其是能進公立醫院的醫生和護士,在外行人看來,就是黃金鐵飯碗;
醫生跟其他職業不同,其他職業能半路出家,但醫生只接受科班出身,尤其是臨床外科醫生,沒有多年的學習和兩三年的規培流轉根本無法拿手術刀;
所以,醫生根本不用擔心其他行業的人來搶飯碗,另一點醫生大多有編制,體面社會地位高;
可是沒想到,這兩年很多醫護都開始在網上吐槽抱怨,工作壓力大工資降了甚至有的開始發不出工資了;
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山東、黑龍江等地的網友說,鄉鎮衛生院工資打五折,欠薪4個月,公積金好幾年沒繳納了;
還有的二甲公立醫院也開始欠薪,這種情況下醫護人員的工作壓力反而越來越大了;
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再加上降薪帶來的生活壓力,很多醫護已經在崩潰的邊緣了,有人因為長期的夜班熬出各種疾病,睡眠障礙、焦慮等,有人因為工作壓力大得了抑郁癥;
看來醫生也不是那么好當的啊,而且還有敏感的醫患矛盾!
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