領(lǐng)導(dǎo)辦完退休手續(xù)想抽煙，辦公室主任一指桌牌：自己原來是笑話！

領(lǐng)導(dǎo)辦完退休手續(xù)想抽煙，辦公室主任一指桌牌：自己原來是笑話！

原創(chuàng)2023-06-14 22:25·職場(chǎng)火鍋

按照集團(tuán)公司的“土政策”，下屬單位副職提前三年退居二線，正職可以干到正點(diǎn)退休。集團(tuán)公司直屬單位正職周主任比較特殊，超過60周歲六個(gè)月才辦理退休手續(xù)，惹得常務(wù)副職張主任好生不滿，上級(jí)早就內(nèi)定他接班，周主任多占著正職崗位半年，就讓他多煎熬半年。夜長(zhǎng)夢(mèng)多，延長(zhǎng)半年，不知道會(huì)發(fā)生多少意外變化，讓張主任備受煎熬、擔(dān)驚受怕。

張副主任對(duì)周主任誤會(huì)了，以為周主任是為了多拿半年年薪、托關(guān)系多干半年呢，其實(shí)，因?yàn)樯霞?jí)檢查組入駐，凍結(jié)了干部工作半年，讓周主任多賺了半年高薪。張副主任認(rèn)為是周主任賴著崗位不讓，內(nèi)心充滿了怨恨，因?yàn)樗缇图辈豢赡汀⒑薏荒芤徊降翘臁?/p>

終于熬到周主任正式退休，上午召開干部大會(huì)，周主任到齡免職、辦理退休，張副主任順利上位、有序接班。周主任發(fā)表了聲情并茂的告別感言，張主任代表班子熱情洋溢進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，現(xiàn)場(chǎng)一片掌聲，一切皆大歡喜。

中午送走上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，新上任一把手的張主任就急不可耐地享受正職待遇，立即讓辦公室主任召集班子會(huì)。周主任還沒有完全轉(zhuǎn)變角色，夾著本子也進(jìn)入會(huì)議室，習(xí)慣地拿出一支煙，正準(zhǔn)備掏出打火機(jī)點(diǎn)煙。辦公室主任用手指了一指會(huì)議桌上的牌子：禁止吸煙，用無聲的眼神勸阻周主任不要抽煙。周主任當(dāng)場(chǎng)愣住了，原來自己也活成了那個(gè)笑話！

周主任一愣，突然明白了。張主任不抽煙，討厭二手煙，肯定是他讓辦公室放上“禁止吸煙”的牌子的。再看看自己一手提拔的辦公室主任正在點(diǎn)頭哈腰地恭迎張主任，心里很不是滋味。張主任坐下之后，不客氣地對(duì)周主任說，這是班子會(huì)，按照組織紀(jì)律，你不用參加了。周主任突然明白了，臉上一陣發(fā)燙，假裝一拍腦門，邊解釋自己習(xí)慣了邊立即退出會(huì)議室。

周主任回到辦公室，立即收拾私人物品，不叫車班的司機(jī)，叫了一輛快車，一言不發(fā)地坐車回家了。盡管周主任想到了人走茶涼，但沒想到茶涼得如此之快，讓他一時(shí)之間無法接受。其實(shí)，有些同事也不禁感到唏噓：人走茶涼是假的，人未走就當(dāng)面倒掉茶水才是最傷人的。今天是周五了，“禁止吸煙”的牌子等周主任離開后的下周一再擺上不行嗎？非要當(dāng)面打老領(lǐng)導(dǎo)的臉？人情冷暖、世態(tài)炎涼，可見一斑，讓人唏噓。

【1】人走茶涼是人性規(guī)律，也是客觀規(guī)律。職場(chǎng)上、生活中，概莫如此。尤其是在職場(chǎng)上，新老接替、你上我下，都屬于正常的人事交替。新官上任三把火，下屬都忙著應(yīng)付新領(lǐng)導(dǎo)，誰也有精力關(guān)照老領(lǐng)導(dǎo)的心情。由來只聽新人笑，有人聽到舊人哭。所以，退休之后就要默默退群、悄悄離開，千萬不要高估自己在別人心目中的地位，華麗轉(zhuǎn)身，只留背影，也許這才是最優(yōu)雅的退休姿態(tài)。

【2】不要考驗(yàn)人性，誰考驗(yàn)誰受傷。行走職場(chǎng)，如同江湖。江湖不是打打殺殺，而是人情世故。天下熙熙攘攘，人人皆為利來。在利益面前，人人都是勢(shì)利眼，變臉比翻書還快。自己培養(yǎng)提攜的辦公室主任見到新主子也是立即搖頭擺尾，不要責(zé)怪自己培養(yǎng)了白眼狼，你挑的人就是那樣！你有職有權(quán)時(shí)，看到的都是笑臉。你失去價(jià)值，人人棄你而去。不要埋怨辦公室主任，趨利避害、趨炎附勢(shì)，是他們的本能也是本性。莫要責(zé)怪世態(tài)炎涼、人情冷漠，人情本來就薄如紙，退休時(shí)只是戳破了這層紙而已。

【3】人一定要識(shí)趣，準(zhǔn)確定位。清晰認(rèn)知。退休，就是對(duì)職場(chǎng)的徹底告別，也是對(duì)前半生的謝幕。在職時(shí)做出多少貢獻(xiàn)，培養(yǎng)的多少人才，辦了多少好事，那都是平臺(tái)的作用、權(quán)勢(shì)的威力，并非你個(gè)人的本事。退休就是失去了平臺(tái)，你才發(fā)現(xiàn)自己一文不值。千萬不要覺得自己培養(yǎng)的下屬，他們就應(yīng)該一輩子感恩。培養(yǎng)下屬，本來就是你的本職，就是你的工資構(gòu)成的一部分，退休之后，沒有資格讓人家念你的好，如果能做到泰然處之、心靜如水，才是真正做到了放下，才是真正的解脫，才是真正的通透。