社交規則：不要和心存芥蒂的人一起喝酒

如果你和一個人有矛盾，你一直在努力地去化解矛盾，兩個人維持了表面上的和諧。但你要知道，這些矛盾并沒有消失，它深埋在你的心底，隱藏在笑容的后面，不管你和對方如何強調關系好，只要有一點催化劑，矛盾會被再次點燃。喝酒，就是其中的一種催化劑。喝酒后說話變得口無遮攔，那些掩飾都被拋到腦后。所以，你不要和心存芥蒂的人去喝酒。

一、多次產生矛盾，又多次和解
小東和小輝是一個公司的同事。小東進公司比較早，業務能力在部門里是拔尖的，擁有很多客戶。小輝進公司比小東晚兩年，但一進公司就表現出非常強大的公關能力。在公司內，小輝很快得到上上下下的認可。在業務上，也是取得了不俗的成績。小輝的出現，嚴重沖擊了小東在公司的地位，兩個人的矛盾日漸凸顯。有一次，兩個人聯系了同一個客戶，展開了激烈的爭奪。兩個人再也忍不住了，在公司里大吵了一架。
兩個人都是很注重形象的人。在第二天都主動給對方認錯，并表示以后兩個人要好好合作，一起開拓業務。但在接下來的兩個月里，兩個人又多次因為搶奪客戶而爆發言語沖突，事后又馬上和好。兩個人對外都說，那并不是吵架，只是在交流業務。

二、努力保持良好關系，甚至有些刻意
公司里的同事都知道他們兩人之間有矛盾。經理還私下找過兩個人，想幫他們調解一下。但兩個人都不承認有矛盾，說兩個人的關系很好。為了證明兩個人關系好，在公司會議上，總是開啟互夸模式。小東夸小輝懂創新有方法，小輝夸小東經驗豐富、人品優秀。有了問題還專門找對方請教，一副很虛心的樣子。每次出差，兩人都互帶禮物。
上班時，兩個人也會經常給對方帶杯咖啡、奶茶之類的。下班以后，也會約上幾個同事一起去吃飯喝酒。只要是在一起喝酒，兩人之間一定要比別人多喝幾杯，彰顯對彼此的重視。在外人看來，兩個人雖然有競爭，但私下里關系還是不錯的。

三、矛盾沒有消失，還會被激發
喝酒最忌諱喝多。一旦喝多了，說話就沒有那么理智了，表面上的那些客氣也沒有了。兩個人在一起喝酒次數多了，難免會喝多。半斤酒下肚后，兩個人之間的話就多起來。一開始依然是相互吹捧，夸對方多么優秀，說兩個人如何惺惺相惜，如何敬重對方，兩個人建立多么和諧的關系。但說著說著，話題就轉變了方向。
兩個人聊起了共同的客戶盧總。小東說自己和盧總是多年的關系，盧總是自己最先聯系上的客戶。小輝卻說自己和盧總一見如故，雖然以前盧總和小東合作過，但后來中斷了，還是自己又重新鏈接上了。兩個人誰也不服誰，就要打電話讓盧總評評理。盧總一聽他們嘮叨這些，非常生氣，說以后不和他們公司合作了，然后就掛了電話。小東埋怨小輝，小輝說都是小東造成的。兩個人當著同事的面大吵一架，用惡狠狠的語言攻擊對方，完全沒有了平時的溫情。
第二天，兩個人酒醒后都非常后悔。如果兩個人不再一起喝酒，不喝多，就沒有這樣的事情。雖然兩個人再次和好了，但言語中總會有掩蓋不住的尷尬。
和一個人的關系怎么樣，自己心里都是很清楚的。和一個心存芥蒂的人在一起喝酒，你會花費更多的精力來偽裝自己，努力讓場面更和諧。但人與人之間的成見是一座大山，是搬不開的，矛盾依然在你們的心底。喝酒會激發這些矛盾，讓彼此更尷尬。如果一個人讓你不舒服，或者需要你專門花費精力來對付，你要毫不猶豫地拒絕和這個人一起喝酒。
記住，不要和心存芥蒂的人一起喝酒。