年輕員工要不要學點職場技巧？

前幾天有個事讓我有點生氣：

我在公眾號發了一個短視頻，說新員工初入職場要學一點說話技巧，怎么說話更準確一點、溫和一點、讓別人容易接受。網友們反應熱烈，積極留言發表意見，贊同或者不贊同我都感謝大家的參與。但是有一位老兄的留言我看了心里很別扭，他陰陽怪氣地說：

“我原來一直不明白為什么我們國家的高科技進步慢，為什么老被別人卡脖子，現在我明白了，就是你們這些人天天研究所謂的職場技巧，還毒害廣大年輕人，讓他們跟著你們這些老家伙學壞，變得那么油滑、沒有狼性，說話思前想后、拐彎抹角，看領導臉色行事，不光明磊落，所以我們國家不能進步。”

哎呦媽耶，嚇壞我了，這么一說我的罪過可大了，退休了不好好蹲在墻根曬太陽混吃等死，整天跟年輕人講職場經驗，我一不留神竟然把我們國家的科技進步給耽誤了！

我必須辯解幾句，不然的話跳進黃河洗不清了啊。

我也希望在職場上說話都直來直去，別藏著掖著，有話就說，有意見就提，別管對方是什么人，一吐為快就是了。

可是不行啊我的朋友，我們生存的職場就是這么一個環境，就是這么一個現狀，職場就是面臨形形色色的人和溝溝坎坎的事情，小心謹慎行事還經常踩雷呢，如果想怎么說就怎么說，一個個小鞋能讓你的腳變成三寸金蓮。

我教年輕朋友一點職場溝通技巧，能夠讓他們保護好自己，更快地進步，這有什么不好啊？如果我們所處的環境非常寬松，大家都是正人君子，光明磊落，辦事不用送禮，說話可以直來直去，那當然好，還學啥說話技巧啊？還要啥自行車啊？但是，現實并非如此啊。

我曾經在一個短視頻中說過：

初生牛犢不怕虎的精神是可嘉的，但是，光不怕虎是不夠的。如果你是那個牛爸爸，你有一個小牛兒子，天真可愛，當他長大了，進入大森林之前你會怎么叮囑他呢？

你會這么說嗎？兒子啊，咱們牛類不怕虎，不但不怕虎，也不怕豹子，不怕獅子，我們是牛，所以應該特別牛，咱們誰都不怕。

這么說結果會怎么樣？你的小牛兒子很快就會成為老虎獅子餐桌上的鮮牛排。

清醒的牛爸爸應該囑咐小牛：你如果碰到老虎和獅子那些猛獸，要躲著走，很危險！遇到和你一樣的弱勢群體，小鹿小羊小兔子等等，要和他們友好相處，好好說話，團結一致，這樣你才能生存，才能平安長成大牛。

所以我覺得，我給年輕朋友說點職場技巧沒什么錯，對吧？