北京
有個(gè)網(wǎng)友說，他公司裁員專挑能干的下手，留下一堆“領(lǐng)導(dǎo)說啥都點(diǎn)頭” 的軟柿子。結(jié)果一年后公司倒閉，被開掉的倆同事，一個(gè)去外企當(dāng)總監(jiān)，一個(gè)創(chuàng)業(yè)當(dāng)博主，收入翻了十倍。
很多公司都有一個(gè)通病，就是領(lǐng)導(dǎo)看不慣能力大的人。能力大的人靠本事吃飯，一般沒心思去拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，遇到事情也非常有主見。這種有主見，在領(lǐng)導(dǎo)看來，就是不聽話，難管。領(lǐng)導(dǎo)覺得，這些不聽話的人，挑戰(zhàn)他的權(quán)威。那些溜須拍馬，端茶倒水的，對領(lǐng)導(dǎo)言聽計(jì)從，雖然沒本事，但領(lǐng)導(dǎo)覺得聽話，就很滿意。
這其實(shí)就是典型的逆淘汰。有本事的被淘汰出局后，剩下的就都是武大郎，公司很難發(fā)展起來。而樹挪死，人挪活。那些被排擠出走的人，在外面獲得了更大的發(fā)展空間。
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