女子炫耀孕早期休長假：上岸體制內，丈夫是領導，工作丟給合同工

太難取標題了，又要吸引人，又要不夸大，又要標題字數限制30字，因為這個原因，取標題都花了30分鐘，嗚嗚嗚

這個事件，起初，沒有怎么在意，卻沒有想到，熱度竟然這么高，閱讀人數也達到了驚人的數目-——1.4億。

眾所周知，現在就業環境不好，很多剛畢業的大學生，包括一些研究生，畢業都找不到工作，生活所迫，做起了外賣員等辛苦職業。

公務員，一直以來，都是鐵飯碗，福利待遇又好，奈何，想上岸的人很多，上岸的屈指可數。

俗話說得好，朝廷無人莫做官，有關系則不一樣。

雖然，大眾不能上岸，但也見不得公務員吃空餉。

7月8日，云南一女子，自稱今年上岸進入了體制內，在一家小縣城文旅部門工作，自己的丈夫是市區小領導，不久前懷孕，直接休假2個月，

后面，又休假了一段時間，工作都丟個合同工，自覺優越感十足，在網上寫小作文炫耀。

看到女子發布的“嬌妻小作文”，大家都受不了，直接言語進行“教育”，畢竟，體制內工作再好，也要遵守規章制度；

剛懷孕就請假，工作崗位還給保留，竟然還有權利，更可氣的是，才上岸就壓榨普通打工人（合同工），誰能忍。

一般單位，女職工懷孕，若不是特殊情況，只有臨近生產，公司領導才會批產假，剛懷孕就長期休假，不等于吃空餉嗎？

接下來，欣賞一下這位“副處長夫人”的小作文：

文中提到，她去年才上岸，今年懷孕，發布內容時間7月80日，懷孕20周，算一下日子，也就是2月、3月懷孕；

剛懷孕，這位副處長夫人就扛不住了，估計是孕早期有點不適，她沒有細說；

只是她說吃不“爬樓梯”的苦，單位宿舍在6樓，單位辦公室在5樓。

于是，在2、3月懷孕后，堅持了一個月，就提出了休假請求，自稱走的正規手續，調休了2個月。

中途，又回來上班了幾天，工位被領導換了一個地方，領導對她很好，她將大部分的工作，都丟給了合同工，只留有少部分保密工作。

上班沒幾天，這位“副處長夫人”又請假了，一段時間，公婆讓她辭職，丈夫也希望她辭職，安心養胎。

但是，我們的“副處長夫人”，又凡爾賽了，自稱“自己沒有能力考上離家近的編制，又沒有能力和勇氣去體制外工作，編制收留了我，又困住了我?！?/strong>

現階段，這位“副處長夫人”因為吃不了爬樓的苦，自稱貼錢住酒店上班。

在炫耀完自己的愜意生活后，網友們集體不滿，開始口頭批評：

面對大家的踴躍發言，當事人立即解釋稱，自己孕早期先兆流產，請假走的正規流程。

看到當事人的辯解，網友們立即回懟，認為她先兆流產，就安心在家養胎，沒有必要在網上抱怨，

一邊抱怨體制內工作要爬樓，一邊又將工作，丟給合同工。

但凡正常人思維，都是感恩合同工，反觀當事人的言論，給人一種小人得志，沾沾自喜。

由于小作文存在炫耀優越感、以及體制內擺爛，有人就將她的行為，舉報給了當地紀委；

沒多久，這位“副處長夫人”就在網上道歉了，表示自己知道錯了。

自稱有部分內容，存在過度夸張博人眼球，希望大家原諒她。

同時，也告知眾人，自己的丈夫，并非體制內人員。

事情到了這里，大家并沒有停止對她的指責，

多位網友就當事人之前的發言，提出了質疑：

第一，當事人說她是人才引進，進入體制內的，但是，根據她的學歷，網友認為，還達不到體制內 人才引起的標準。

依舊懷疑當事人進入體制內，動用了關系。

質疑聲、批評聲、絡繹不絕，不過，很快當事人就將賬號，給注銷了。

大家見當事人“跑路”，便利用輿論，給當事人工作單位施壓，希望官方徹查一下。

后續，云南紅河縣文旅局回應，表示當事女子已經回來上班了，還替當事人解釋，孕早期休假，是身體不適，并不存在將工作分給合同工的事情。

同時，紀委也表示，將介入調查，至于具體情況，后續不知道是否還會有通報。

孕早期，就休假2個月，中途又休假了一段時間，現在懷孕20周，零零散散，工作有沒有一個月？

事情沒做多少，還抱怨不停，工資還照常領取，這也難怪惹得眾人討伐。

女性懷孕確實很不容易，孕期不適，單位給予適當照顧可以理解，不過，過度關照，就違背了規章制度；

哪一個職場媽媽，不是經歷懷胎十月的艱辛，一邊工作，一邊挺著肚子上班，私營企業如此，也希望體制內的公務員，也要如此。

那么，你們對此事，有何看法？