同事想要干掉你，這三個套路你要知道

有些同事表面看起來人畜無害，對你還很熱情，總是積極主動找你溝通，而且還經常幫你解決問題，你以為你遇到了好人。這樣的人，表面和善，實際包藏禍心，時時刻刻想著干掉你，而你卻還蒙在鼓里，等到他們下手了，你驚訝得不敢相信。

同事想要干掉你，通常會用這三個套路，你千萬不要被同事表面的善意給欺騙了，要擦亮自己的眼睛，時刻提防那些人面獸心的同事。

第一，向領導打你的小報告

你以為有些同事主動接近你，是因為他們真的對你好嗎？你要是這樣想的，那就太幼稚了，職場的斗爭，從來都不是在明面上，而是在做桌子底下，誰更了解對方，誰就能掌握先機。

那些找機會接近你的同事，他們不是想和你交朋友，而是想通過接近你，掌握你的把柄，比如在和你聊天當中，了解你對領導和同事的態度，只要你稍微抱怨一下，你所說的話，很快就會傳到領導或同事耳朵里。

這就是為什么那些背刺你的人，往往是最熟悉你的人，這很好理解，不熟悉你的人，想要對你下手，想要干掉你，還不知道從哪里下手呢。

第二，聯合同事排擠你

這個很多人都不理解，認為誰有那么大的能量，能聯合同事排擠你，其實這并不出奇，能讓同事聯合起來一起排擠你、孤立你，就在于他們有著的共同利益。

能讓同事有共同利益，存在三種情況，一是你鶴立雞群，同事都看你不順眼，他們只要一個眼神就能達成孤立你的共識；二是有同事想要算計你，在背后搬弄你的是非，讓其他同事認為你侵犯了他們的利益，在信息差之下，他們不分青紅皂白，就被人蠱惑了。

三是有些同事善于狐假虎威，謊稱領導對你有意見，其他同事為了討好領導，以及害怕殃及池魚，就只能跟著排擠你了。排擠的目的很簡單，就是把你趕走。

第三，給你的工作設陷阱

有些同事早就看你不順眼了，他們見不得你好，嫉妒你的成就，可表面上還得裝得很崇拜你，讓你對他們沒有一絲的提防心理，不會對他們的任何行為有半點懷疑，這就給了他們下手的機會。

他們會在工作上給你設置陷阱，比如給你的信息有誤，或者在重要節點上，給你使壞，這樣讓你無法順利完成工作，不僅信心受挫，還會因此受到處分。

永遠不要相信人的表面，任何一個人在利益面前，都不可信，不管是誰對你有多好，你都要警惕三分，不要把自己的心里話，以及底線暴露出來，否則很容易被人算計。