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      京東掀桌,外賣變天?

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      ▲這是靈獸第1646篇原創文章

      京東更深層的意圖,是將外賣這個高頻業務,作為撬動其龐大生鮮供應鏈和即時零售網絡的戰略支點。

      作者/十里

      ID/lingshouke

      在北京東城區長保大廈一樓臨街的位置,一家名為“七鮮小廚”的門店,正以一種開放的姿態,向路人展示著它的后廚。

      寬大的玻璃明檔取代了傳統餐廳的墻壁,將整個廚房的運作流程——從廚師取出密封包裝的食材,到現炒現做的炒制過程,再到最終的裝盤打包——毫無保留地呈現在公眾視野中。

      這家店由京東直接運營,主打現炒簡餐,菜單以蓋飯、小炒為主,價格普遍在10-20元左右。據平臺數據顯示,門店開業后獲得了4.9分的用戶評價。

      對于一家以電商和技術為主業的公司來說,投入經營線下廚房的做法并不常見。


      目前外賣行業主要依賴流量和補貼競爭,平臺間的價格戰和行業內卷現象普遍。與一些互聯網企業傾向于輕資產運營、以補貼吸引用戶不同,京東選擇了投入門店建設、招聘員工和管理后廚等實際運營環節。

      這種相對“重投入”的模式并非一次隨意的跨界嘗試,更像是基于多年來行業頑疾及京東自身戰略考慮而做出的選擇。

      1

      京東外賣,一種“完全不同”的商業模式

      要理解京東此舉,首先需要理清行業中兩條并行的動態。

      一條,是市場的高強度競爭與監管的介入。今年夏天,“0元購”等補貼活動讓外賣平臺之間的流量之爭達到高峰,二季度補貼總額高達250億元。商家被裹挾其中,不得不在補貼和促銷壓力下苦苦支撐。

      嘉和一品創始人劉京京曾公開指出,“百億補貼”實際讓商家承擔了主要費用,面臨“不參與沒流量,參與則賠本”的兩難。西貝創始人賈國龍也曾呼吁,希望外賣平臺能將定價權還給商家。

      最終,7月18日,國家市場監管總局就外賣行業約談相關平臺,試圖為這一輪激烈的行業內卷踩下剎車。

      另一條,從未參與0元購等惡性補貼大戰的京東則選擇了不同的切入點。早在6月17日,劉強東在一次內部交流中表示,京東進入外賣領域,核心目的是發揮自身生鮮供應鏈的優勢,嘗試以新的方式解決行業內長期存在的食品安全等問題。

      可以看出,京東并未參與補貼大戰,也沒有跟隨市場的價格戰,而是將重心放在餐飲行業更為根本的結構性難題上,例如優質餐飲品牌擴張難、特色菜品難以標準化復制,以及食品安全的信任缺口。這些問題,在監管介入和補貼退潮后,依然未有有效的解決方案。


      7月22日,京東正式公布了此前預告的“完全不同的商業模式”,即“七鮮小廚”和“菜品合伙人”計劃。根據七鮮小廚業務負責人劉斌的介紹,該模式被定位為“合營品質餐飲制作平臺”。

      具體來看,京東對平臺與商家之間的合作規則做出了調整:

      首先,京東計劃三年內投入超過100億元,在全國范圍內開設1萬家“七鮮小廚”,由京東負責門店的租金、設備、人力及日常運營成本。

      其次,通過全國范圍內招募1000道招牌菜配方,邀請餐飲合伙人參與,專注于菜品研發和配方貢獻。無論是連鎖品牌還是小型餐館,只要菜品有競爭力,均可申請合作。

      在利益分配上,入選的菜品合伙人會獲得100萬元現金保底,之后根據全國銷售情況獲得持續分成,分成金額不設上限。

      與傳統外賣平臺主要提供流量和撮合、商家自行承擔經營風險的合作模式不同,京東在此承擔了資產和運營責任,合伙人則專注于產品本身,雙方利益綁定在一起。在一定程度上調整了平臺與商家之間的風險與收益結構。

      這一調整背后的邏輯,可以追溯到京東一直堅持的“三毛五理論”。劉強東曾表示,京東如果賺一塊錢,不會全部據為己有,會把三毛留給合作伙伴;拿走的七毛,其中三毛五留給團隊,剩余三毛五用于公司持續發展。

      如今,京東主動承擔了基礎設施建設與經營等重活兒,將更多利潤空間讓渡給菜品合伙人,體現了合作分成上的新思路。

      2

      供應鏈,是唯一的解藥

      當別人在“卷”價格時,京東在“卷”供應鏈。劉強東看得清楚,外賣的終局之戰,不在流量,而在品質。

      七鮮小廚的模式,就是一把精準的手術刀,刀刀切向行業的痛點。劉斌將其歸納為兩大核心目標:“第一,幫消費者徹底解決幽靈外賣帶來的食品安全問題;第二,幫堅守餐品品質、口味的餐飲商家賺錢。”

      最先被擺上臺面的,必定是食品安全的信任危機。這是消費者最根本的痛點,也是京東模式發力的重中之重。

      在食材源頭端,京東選擇與有資質的大型供應商合作。例如,調味品沿用中糧、益海嘉里等京東既有的供應鏈資源,而肉類和凈菜則全部由合作工廠完成清洗、切配和包裝。每一道工序都經過嚴格的出廠檢測,最終以密封包裝形式,通過冷鏈運輸直達每一家“七鮮小廚”門店。


      這種流程設計的邏輯在于,把初加工這個最容易滋生衛生隱患的環節,從分散、難以監管的單店后廚,前移到專業化、標準化的上游工廠,實現風險的集中管理和前置把控。

      而在餐品制作端,京東將每家“七鮮小廚”門店都安裝了全天候攝像頭,24小時不間斷直播后廚操作。消費者可以通過手機APP隨時查看后廚的實時情況。

      這種徹底的透明化,不僅是對消費者保持開放,更成為了倒逼商家內部管理的利器。時刻處于監督之下,門店后廚將更加嚴格堅守高標準的衛生和操作規范。

      劉斌坦言,這種做法既是對自家流程的自信,也是希望讓安全感變得真實可感。“我們特意選擇了臨街的位置、帶大玻璃窗的裝修,而不是藏在封閉的居民樓,就是要讓大家看得見、看得明白。只有這樣,消費者才會真正放心。”

      最后,在標準制定與執行層面,京東除了配置涵蓋環境、水質、設備等六大方面、四十多項檢驗檢疫流程之外,還與香港知名衛生管理機構史偉莎合作,定期進行專業消殺和檢查。


      這一系列組合拳的目的非常明確:通過源頭可追溯、過程可監督、標準可量化,重建消費者對外賣食品安全的信任。

      京東推出了“菜品合伙人”機制。不同于傳統餐飲加盟模式,“七鮮小廚”通過菜品銷售分成的方式引入市場上已經成功的菜品配方,將“菜品IP”和“實體經營”兩個傳統餐飲產業鏈上深度綁定的環節加以解耦。

      這種思路,正是為了解決品質餐飲擴張難的問題。

      劉斌稱,中國有許多非常優質的餐飲品牌,但即便是頭部連鎖,門店數也很難突破幾千家。絕大多數品牌受限于開店門檻、資金壓力與管理難度,難以實現全國化擴張。京東希望利用自身的供應鏈和重資產運營能力,成為這些“輕資產”菜品配方的“超級代工廠”。

      在這種模式下,菜品研發者和餐廳老板專注于創新和研發,無需再承擔門店拓展和運營管理的壓力,同時可以分享全國銷售的收益。據悉,這一合作機制可將新菜品從研發到全國上市的周期縮短70%以上,大幅提升餐飲創新與市場響應速度。

      隨之而來的,是另一個更為根本的商業挑戰——如何讓這套高標準、重投入的規模化體系,真正做到價格上的“親民”。


      數據顯示,72%的消費者愿意為現炒外賣支付更高價格,但這并不意味著可以脫離大眾市場的價格帶。京東的答案,幾乎全部壓注在其最擅長的供應鏈效率上。據介紹,京東計劃為“七鮮小廚”投入超百億元,其中42%用于冷鏈物流體系建設,23%用于系統性培訓10萬名標準化廚師,35%投入到智能化菜品研發和運營系統。

      這些投入并非簡單的追求規模,而是通過前置性的基礎設施升級,換取采購、運輸、人工和門店管理等環節的長期成本優勢。

      當一道干凈、安全、口味有保障、并源自成熟配方的現炒菜品,能以十幾元的價格穩定供應市場時,劉斌判斷,這將有可能通過純粹的市場化競爭,“讓幽靈外賣在這個行業里徹底出局”。

      3

      嚴峻的大考

      京東在外賣領域的布局,當然不止步于自身業務的得失。

      其更深層的意圖,是將外賣這個高頻業務,作為撬動其龐大生鮮供應鏈和即時零售網絡的戰略支點。而它為實現這一目標所選擇的路徑,恰恰是外賣行業最難啃的硬骨頭——即嘗試從根源上解決行業長期存在的“品質-成本-規模”不可能三角。

      換言之,京東的賭注是:通過打造一個品質和體驗遠超行業平均水平的外賣產品,來構建一個有足夠吸引力的、獨特的流量入口,進而服務于其更大的零售戰略。

      但這種“高舉高打”的策略,也立刻將一個尖銳的問題推至臺前:一個親自下場重塑行業規則的巨頭,將如何處理與現有商家的關系?這幾乎是外界對其模式最核心的關切。


      針對這一擔憂,劉斌作出了明確回應。他表示,七鮮小廚的目標并不是與優秀餐飲商家爭奪市場,而是希望與他們聯手,將市場從“幽靈外賣”、“黑外賣”等不規范經營者手中重新奪回,還給原本屬于規范商家的份額。

      為此,劉斌從三個層面做出了具體解釋:首先,合伙人保底分成和機制,保障合作伙伴的利益;其次,主打10-20元的價格區間,與客單價普遍在三五十元以上的中高端正餐餐廳,形成了清晰的市場區隔;最后,在選址策略上,平臺優先覆蓋“幽靈外賣”訂單占比較高的區域,主動避開合伙人已有門店的核心輻射區,專注于開拓新的增量市場。

      與行業內一些“二房東”式集合店不同,劉斌反復強調,七鮮小廚堅持“合營”而非“加盟”的合作模式。其本質區別在于,七鮮小廚合作的是“菜品”而不是“門店”,打造的是一個統一運營的餐飲制作平臺,而非簡單拼湊的外賣檔口集合。

      盡管整體邏輯清晰,模式看似完善,但擺在面前的挑戰依然嚴峻。

      比如,北京首店獲得4.9分的高評價,未來能否在成千上萬家門店中持續復制?這不僅考驗著京東供應鏈的韌性和靈活性,也對其跨地域運營與精細化管理能力提出極高要求。如何確保一道菜的口味在南北方都能保持一致?如何保證上萬個廚房的衛生標準始終如一?這些都是落地過程中繞不開的現實考題。

      對于這些現實挑戰,劉斌也表現出理性的認識并坦言,創新從來都不容易,尤其是這種可能改變行業格局的探索階段,更難以避免不足和不完善。而京東非常愿意接受社會各界的監督和建議,希望在不斷完善中把這件事做好。

      其實,無論結果如何,當一家行業巨頭不再沉溺于燒錢補貼的短期競爭,而是愿意靜下心來,將百億級資金投入到食品安全、供應鏈建設,以及手藝人價值的尊重與回報上,這本身就是行業進步的重要信號。

      據了解,目前這一模式已吸引了多家業內企業的積極參與。嘉和一品、紫燕百味雞等連鎖品牌成為首批合作伙伴。數據顯示,相關計劃公布后,京東已收到超過2萬份報名申請。據悉,有意向的品牌可通過京東App搜索“菜品合伙人”進行報名。

      至于這場由京東發起的廚房革命,最終能否徹底改變我們的外賣消費方式,仍需時間檢驗。但可以肯定的是,它已經為這個長期內卷的行業,注入了最為稀缺的東西——一種關于未來的、更健康的想象力。(靈獸傳媒原創作品)

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