勞動仲裁：70項請求清單匯總

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在《民事案件案由規定》(2020年)里，第六部分是勞動爭議、人事爭議。其中，勞動爭議下有勞動合同糾紛、社會保險糾紛、福利待遇糾紛三類。

勞動合同糾紛包括七種案由，分別是確認勞動合同糾紛、集體合同糾紛、勞務派遣合同糾紛、非全日制用工糾紛、追索勞動報酬糾紛、經濟補償金糾紛、競業限制糾紛。

社會保險糾紛包括五種案由，分別是養老、工傷、醫療、生育、失業保險待遇糾紛。福利待遇糾紛無下屬案由。

人事爭議部分包括四種案由，分別是聘用合同糾紛、聘任合同糾紛、辭職糾紛、辭退糾紛。

以下謹對勞動爭議仲裁案件，所涉及的所有仲裁請求事項進行列舉補充，以供用人單位、勞動者參考備用。

壹

勞動合同

1、確認勞動關系

(1)因職業病診斷需確認勞動關系

(2)因其他原因確認勞動關系

2、訂立勞動合同

(1)訂立或續訂固定期限勞動合同

(2)訂立無固定期限勞動合同

3、變更勞動合同

4、(繼續)履行勞動合同

5、解除勞動合同

6、終止勞動合同

貳

聘用合同

7、訂立聘用合同

8、變更聘用合同

9、履行聘用合同

10、解除聘用合同

11、終止聘用合同

叁

勞動報酬、休息休假工資

12、支付正常工作時間工資

13、支付加班工資

(1)延長工作時間加班工資

(2)休息日加班工資

(3)法定節假日加班工資

14、支付獎金

(1)年終獎

(2)季度獎

(3)其他獎金

15、支付津貼和補貼

(1)高溫津貼

(2)交通補貼

(3)職業病危害作業崗位津貼

(4)其他津貼和補貼

16、支付假期工資

(1)年休假工資

(2)婚假工資

(3)病假工資

(4)喪假工資

(5)探親假工資

17、支付其他工資

(1)停工工資

(2)績效工資

(3)提成工資

(4)最低工資差額

(5)其他工資

肆

經濟補償金

18、支付解除勞動合同的經濟補償

(1)支付解除勞動合同的經濟補償

(2)支付被迫解除勞動合同的經濟補償

(3)支付協商一致解除勞動合同經濟補償

19、支付終止勞動合同的經濟補償

20、未提前30日通知解除勞動合同，額外支付一個月工資(代通知金)

21、支付競業限制經濟補償

22、支付解除聘用合同的經濟補償

23、支付終止聘用合同的經濟補償(人事爭議適用)

24、支付醫療補助費

伍

經濟賠償金

25、支付未訂立勞動合同的二倍工資差額

26、支付未訂立無固定期限勞動合同的二倍工資差額

27、支付違法解除或違法終止勞動合同的賠償金

28、支付違法約定試用期的賠償金、轉正工資差額

29、違反《勞動合同法》第八十五條規定，加付賠償金

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

30、賠償違反保密協議、勞動合同無效等造成的經濟損失

31、支付競業限制違約金

32、支付違反服務期違約金(用人單位適用)

33、支付違法解除聘用合同的賠償金(人事爭議適用)

34、支付違法終止聘用合同的賠償金(人事爭議適用)

陸

工傷保險待遇

35、支付治療工傷的醫療費用

36、支付停工留薪期工資福利待遇

37、支付住院治療工傷期間的伙食補助費

38、支付生活護理費

(1)停工留薪期間的生活護理費

(2)四級以上工傷職工生活護理費

39、支付一次性傷殘補助金

40、支付一次性傷殘就業補助金

41、支付一次性工傷醫療補助金

42、支付傷殘津貼

43、支付疑似職業病期間醫療費

44、支付疑似職業病期間工資

45、支付康復性治療費用

46、支付安裝/維修/更換輔助器具的費用

47、支付到外地就醫交通、食宿費用

48、支付安家補助費

49、支付工亡喪葬補助金

50、支付工亡供養親屬撫恤金

51、支付一次性工亡補助金

52、支付勞動能力等級鑒定費

53、支付非法用工一次性賠償金

柒

生育保險待遇

54、支付生育假期工資

(1)產期工資

(2)陪產(看護)假工資

(3)節育手術假工資

55、支付生育醫療費用

(1)生育醫療費用

(2)計劃生育醫療費用

(3)其他生育項目費用

56、支付生育津貼

捌

養老、醫療、失業保險待遇

57、支付養老待遇

(1)非因工死亡的喪葬補助金

(2)非因工死亡的供養親屬撫恤金

(3)用人單位未參保，且社保不能補辦，導致勞動者無法享受基本養老保險待遇的損失

(4)職工以靈活就業人員身份補繳社保后，向用人單位追償繳費損失

58、支付醫療保險待遇損失

59、支付因用人單位未參加失業保險或擅自停繳失業保險導致的待遇損失

(1)支付因用人單位未參加失業保險導致的失業保險待遇損失

(2)支付因用人單位擅自停繳失業保險導致的失業保險待遇損失

(3)支付因用人單位拒絕承認離職原因為“非本人意愿中斷就業”導致的失業保險待遇損失

60、返還墊付的社會保險費用

玖

其他損失、賠償請求

61、退還押金

62、支付和解協議款項

63、支付培訓費

64、支付律師代理費

65、支付報銷款

66、承擔連帶責任

67、承擔補充清償責任

68、就業歧視賠償金

69、因未提供勞動安全衛生保護而造成的損失

70、其他(列明爭議事項)

01

02

03

郭軍律師

職位：主任律師

電話：400-697-0701

業務專長：建筑工程、合同糾紛、房地產糾紛、債權債務等。

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