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《寄生蟲》
勞務市場的玻璃門被推開又關上。
穿西裝的年輕人捏著皺巴巴的簡歷,后面跟著拎保溫杯的退休大叔。
他們擠向同一個招聘臺。
空氣里都是想找份活干的急。
社保本是想幫人,現在倒像給年輕人設了道坎。
1/雇誰不雇誰,賬本說了算
招聘臺前,HR 把簡歷分成兩堆。
一堆是二十來歲的年輕人,旁邊寫著:
得按最高額繳社保。
另一堆是六十歲上下的退休人員,備注:
不用繳社保。
很明顯,后一堆被翻得更勤。
企業(yè)的賬算得精。
招個年輕人按最高基數繳社保,一個月比請退休人員多花近三千。
利潤薄得像層紙,換誰都知道該選哪個。
人才市場的數在那擺著,不看也不行。
去年六十歲以上打零工的多了,超市、飯館、家里打掃衛(wèi)生,哪兒都有他們。
可同一時候,二十五歲以下沒工作的也多了,投出去的簡歷,好多連個響都沒有。
數據不會騙人,可看著真讓人憋屈。
出租屋里,剛畢業(yè)的年輕人對著工資條發(fā)愣。
要是社保能按最低的繳,每個月能多拿八百塊。
這錢,夠付一半房租,也不用月底對著空冰箱發(fā)呆。
可新規(guī)不答應,就像硬塞件不合身的衣服,勒得慌也得穿。
有專家在電視上說:
現在多繳點,老了才能多拿。
這話聽在年輕人耳朵里,就像站在岸上對快淹死的人說,水喝多了對身體好。
誰管你現在渴不渴、喘不上氣?
2/ 企業(yè)扛不住,年輕人先遭殃
工廠里,裁員的消息像塊烏云飄著。老板們開會時,用工成本表上社保那項被紅筆圈得刺眼。
按最高額繳,本就緊巴巴的錢更不夠用了。
最后裁的,大多是要繳高額社保的年輕人,留下的多是:
不用企業(yè)繳社保的退休返聘人員。
有數據顯示,社保繳費已經占了企業(yè)用工成本的:
三分之一。
要是非得按最高額繳,差很多企業(yè)可能撐不下去。
這些企業(yè)本來就雇了不少人,它們倒了,哪還有那么多崗位?
企業(yè)都活不成了,談什么就業(yè)?
小區(qū)門口的便利店,半年換了三個收銀員,全是頭發(fā)白了的老人。
老板說,“不是不想招年輕人,他們要繳社保,按最高額算,我這小買賣真雇不起。老年人有退休金,給點零花錢就樂意干,各取所需唄”。
市場就這么現實,現實得有點冷。
寫字樓的咖啡間,成了年輕人吐槽找工作難的地方。
可他們爸媽,不少退休在家,要么被單位返聘,要么輕輕松松找了份兼職,掙得還不少。
退休的拿著退休金再掙一份,兩份收入。
年輕人找不著工作,只能伸手向家里要,越啃老越抬不起頭。
3/年輕人沒轍了,只能低頭
招聘網站后臺顯示,半年里,可以接受不繳社保的簡歷變多了。
年輕人為了找份工作,連該有的保障都得放棄。
曾經想著靠自己打拼的一代,現在只能向現實低頭。
社保新規(guī)這么一弄,年輕人找工作更難了,老年人再就業(yè)反倒成了劃算的事。
那些奮斗就能改變命運的話,聽著越來越像笑話。
勞務市場的玻璃門還在被人推開,關上。
年輕人的簡歷還在被挑來挑去,退休人員的身影還在晃。
不同的人在這碰到一起,就因為這么個新規(guī),走的路不一樣了。
有人嘆氣,有人算賬,有人急得打轉,這就是現在真實的樣子。
制定政策的人,可能站得高,看得遠。
可過日子的人,都在為眼下的柴米油鹽操心。
他們的難處,不能就這么被大道理蓋過去。
每個數字背后,都是一個活生生的人,都有一堆煩心事。
社保本是為了讓人老了、沒工作了、生病了有個依靠。
可現在呢?
它倒讓年輕人找工作更難,企業(yè)日子更不好過。
是不是該想想,這規(guī)定到底合不合適,能不能改改?
制度好不好,就看它能不能應付現實里的亂七八糟。
年輕人是社會的將來,他們有沒有工作,關系到這社會有不有勁兒、能不能往前跑。
他們總找不著工作,只能靠爸媽,不光自己沒干勁,說不定還會出別的亂子。
老年人再就業(yè)是好事,可要是搶了年輕人的機會,這平衡就不對了。
老的少的,怎么分這點資源,得好好算算,不能馬虎。
大家都盼著,能有個更公平、更能容人的地方找工作,不管多大歲數,都能有個位置,能靠自己干點啥。
這點盼頭,總不能只是個念想吧。
作者|蛙蛙和洼
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