黑龍江省養(yǎng)老金支出2843億元，離退休人員702萬，人均多少錢？

養(yǎng)老金是退休群體最核心的民生保障，人均養(yǎng)老金水平、養(yǎng)老基金收支、待遇調整幅度，更是千家萬戶高度關注的焦點。依托 2025 年國家統(tǒng)計年鑒公布的權威數(shù)據(jù)，我們既能看清全國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的整體格局，更能精準剖析黑龍江省 —— 這座我國老工業(yè)基地的養(yǎng)老金真實水平、養(yǎng)老發(fā)展現(xiàn)狀，以及退休人員能享受到的待遇提升紅利，為大家呈現(xiàn)最詳實的民生解讀。

從全國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的大盤來看，2024 年末的運行態(tài)勢清晰可循。全國共有 53452.22 萬人參加職工養(yǎng)老保險，其中參保職工 38713.16 萬人，離退休人員達 14739.06 萬人，養(yǎng)老保險制度撫養(yǎng)比為 2.63:1，意味著平均 2.63 名參保職工支撐 1 名離退休人員的養(yǎng)老金支出。2024 年，全國離退休人員數(shù)量實現(xiàn)凈增 543.5 萬人，同比增長率 3.82%，退休群體規(guī)模穩(wěn)步擴大。

基金收支層面，全國職工養(yǎng)老保險基金總收入 74732 億元，總支出 67656.3 億元，累計結余 70726.6 億元，結余資金可支付月數(shù)達 12.5 個月，整體保障能力穩(wěn)健。以養(yǎng)老保險基金總支出核算，全國退休人員月人均養(yǎng)老金待遇為 3897.08 元，為各地養(yǎng)老金待遇劃定了整體參照標尺。

作為我國典型的老工業(yè)基地，黑龍江省的養(yǎng)老格局有著鮮明的地域特征，養(yǎng)老壓力也相較全國平均水平更為突出。2024 年末，黑龍江省職工養(yǎng)老保險總參保人數(shù) 1543.2 萬人，其中參保職工 841.232 萬人，離退休人員數(shù)量達 701.968 萬人；對比上一年度，黑龍江離退休人員凈增 28.294 萬人，同比增長率 4.2%，不僅高于全國 3.82% 的平均增速，更反映出當?shù)赝诵萑后w規(guī)模加快擴大的現(xiàn)實。

與之相對應的是，黑龍江養(yǎng)老保險制度撫養(yǎng)比僅為 1.2:1，這一數(shù)值遠低于全國 2.63:1 的水平，意味著當?shù)仄骄鶅H 1.2 名參保職工，就要承擔 1 名離退休人員的養(yǎng)老支出，參保繳費群體與退休領取群體的結構失衡，讓黑龍江的養(yǎng)老支付壓力愈發(fā)嚴峻。需要注意的是，參保職工數(shù)量中還包含未退休且暫未繳費的人員，實際的養(yǎng)老繳費支撐力度，還要低于這一核算數(shù)據(jù)。

基金收支方面，2024 年黑龍江省職工基本養(yǎng)老保險基金總收入 2181.4 億元，總支出卻達到 2842.9 億元，收支缺口明顯，累計結余僅剩余 307.5 億元。好在國家已建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑機制，2024 年中央為黑龍江下?lián)艿恼{劑資金超 800 億元，這筆資金有效填補了當?shù)氐幕鹑笨?，為養(yǎng)老金按時足額發(fā)放筑牢了堅實保障。

大家最關心的人均養(yǎng)老金水平，我們可以結合數(shù)據(jù)做兩層精準核算，還原最真實的待遇情況。若直接以 2024 年黑龍江養(yǎng)老保險基金總支出和離退休人員數(shù)量核算，當?shù)赝诵萋毠と司B(yǎng)老保險基金待遇為 3444.33 元。但需要明確的是，養(yǎng)老保險基金總支出并非單純的基本養(yǎng)老金發(fā)放，其中還包含御寒津貼、喪葬費、撫恤金、養(yǎng)老保險個人賬戶一次性返還、供養(yǎng)親屬生活困難補助等多項費用，這部分支出會攤薄純養(yǎng)老金的發(fā)放額度。

參考財政部公布的全國數(shù)據(jù)，2024 年全國基本養(yǎng)老保險基金總支出 49933.96 億元，其中純基本養(yǎng)老金支出 47673.44 億元，占比約 95.5%。以此比例折算，2024 年黑龍江省退休人員人均基本養(yǎng)老金約為 3289 元，這一數(shù)值，才是當?shù)赝诵萑藛T實際領取的核心養(yǎng)老金待遇。

進入 2025 年，黑龍江省養(yǎng)老金迎來年度上調，本次調整總體水平為 2%，延續(xù)全國統(tǒng)一的定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三大調整方式，兼顧公平與激勵，向繳費年限長、養(yǎng)老金水平低、高齡退休人員等群體傾斜。結合此次調整幅度測算，2025 年黑龍江省退休人員人均養(yǎng)老金水平將達到3355 元左右，退休人員的養(yǎng)老保障待遇實現(xiàn)穩(wěn)步提升。

很多退休人員也關心，自己的養(yǎng)老金究竟是如何計算的？其實黑龍江省企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金計發(fā)規(guī)則，有著清晰的標準，其中基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金兩部分執(zhí)行全國統(tǒng)一計算公式，過渡性養(yǎng)老金則由黑龍江省結合本地實際自行制定，整體養(yǎng)老金水平，主要與參保人的繳費基數(shù)、繳費年限、退休年齡等核心因素掛鉤，繳費基數(shù)越高、繳費年限越長，退休后能領取的養(yǎng)老金也就越高。

值得一提的是，養(yǎng)老金的待遇提升還有兩個關鍵要點。其一，退休人員養(yǎng)老金從退休后的第二年起，可參與全國統(tǒng)一的養(yǎng)老金年度調整，比如 2025 年 12 月辦理退休的人員，可正常參與 2026 年的養(yǎng)老金上調；其二，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)每年都會動態(tài)上漲，黑龍江省 2024 年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅達 8%，計發(fā)基數(shù)的提升，會直接拉高當年退休人員的養(yǎng)老金初始待遇，這也意味著，晚退休的人員，往往能享受更高的計發(fā)基數(shù)紅利，養(yǎng)老金起點也會更高。目前 2026 年黑龍江養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的漲幅尚未公布，成為不少即將退休人員的期待。