廣東工業(yè)大學(xué)誠聘“青年百人計(jì)劃”教師與博士后研究人員

原文標(biāo)題：廣東工業(yè)大學(xué)先進(jìn)材料與技術(shù)研究院誠聘“青年百人計(jì)劃”教師與博士后研究人員

一、研究院簡介

廣東工業(yè)大學(xué)是一所以工為主、工理經(jīng)管文法藝教結(jié)合、多科性協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點(diǎn)大學(xué)、廣東省高水平大學(xué)重點(diǎn)建設(shè)高校。2024泰晤士高等教育世界大學(xué)排名位列大陸高校第41—57位，2024軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名位列全球第301—400名，材料科學(xué)學(xué)科已進(jìn)入ESI全球?qū)W科排名前1‰。先進(jìn)材料與技術(shù)研究院成立于2024年3月，是學(xué)校獨(dú)立設(shè)置的二級(jí)研究機(jī)構(gòu)，擁有完備的科研條件與完善的科研設(shè)施，為科技工作提供了良好的工作環(huán)境。研究院聚焦于以應(yīng)用研究為目標(biāo)導(dǎo)向的前沿科學(xué)與關(guān)鍵技術(shù)的基礎(chǔ)研究，緊密圍繞多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域開展工作，涵蓋先進(jìn)金屬材料、粉末冶金、儲(chǔ)氫材料、生物醫(yī)用材料、功能薄膜材料、金屬基復(fù)合材料、3D打印、碳纖維材料等方向，致力于關(guān)鍵科技難題的攻克，緊扣以產(chǎn)出自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果為工作目標(biāo)。積極參與承擔(dān)國家重大裝備研發(fā)，對(duì)標(biāo)國民經(jīng)濟(jì)需求，深化政、產(chǎn)、研、學(xué)、用合作，推動(dòng)科研成果高效應(yīng)用轉(zhuǎn)化，助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校科研能力與服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)水平雙提升。

先進(jìn)材料與技術(shù)研究院由材料領(lǐng)域知名院士領(lǐng)銜，團(tuán)隊(duì)成員包括國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、長江學(xué)者等一批國家級(jí)人才及優(yōu)秀青年教師。研究院聯(lián)合承擔(dān)了國家自然科學(xué)基金重大專項(xiàng)等一批急需重大項(xiàng)目，在鈦合金、鈦基復(fù)合材料、鎂/鋁合金、氫能、碳纖維等先進(jìn)材料的前沿科學(xué)與關(guān)鍵技術(shù)方面取得了一系列進(jìn)展，為進(jìn)一步深入研究和產(chǎn)業(yè)應(yīng)用奠定了良好的基礎(chǔ)。

為實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展目標(biāo)，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘“青年百人計(jì)劃”教師和博士后科研人員若干名。我們熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才加入研究院！

二、招聘方向

（一）圍繞高性能鈦合金材料及其裝備，聚焦粉末冶金鈦合金制備與成形領(lǐng)域，主要開展研究方向包括：

（1）高性能粉末冶金鈦合金成分設(shè)計(jì)；

（2）高性能鈦合金粉末冶金制備技術(shù)；

（3）鈦合金構(gòu)件服役失效機(jī)理研究；

（4）生物醫(yī)用鈦合金制備技術(shù)；

（5）先進(jìn)材料制備與成形配套裝備研發(fā)。

（二）瞄準(zhǔn)國防和醫(yī)用需求，圍繞鈦基復(fù)合材料和表面涂層技術(shù)，主要開展研究方向包括：

（1）鈦合金表面處理與技術(shù)；

（2）鈦合金表面腐蝕與防護(hù)技術(shù)；

（3）連續(xù)纖維增強(qiáng)鈦基復(fù)合材料；

（4）航空用鈦合金表面防護(hù)；

（5）生物醫(yī)用鈦合金表面改性。

（三）面向汽車、3C、低空經(jīng)濟(jì)與國防等輕量化制造對(duì)低成本高性能輕合金（鎂合金、鋁合金）迫切需求，圍繞輕合金新材料設(shè)計(jì)、組織控制、強(qiáng)韌化與先進(jìn)加工成形技術(shù)開發(fā)，主要研究方向包括：

（1）高性能輕合金設(shè)計(jì)與新材料開發(fā)；

（2）高性能輕合金組織控制與強(qiáng)韌化；

（3）高效熔絲增材高性能輕合金制備；

（4）半固態(tài)射鑄成形輕合金制備；

（5）高性能輕合金腐蝕控制與防護(hù)技術(shù)。

（四）聚焦高安全氫儲(chǔ)運(yùn)技術(shù)瓶頸，圍繞固態(tài)儲(chǔ)氫材料與裝備研發(fā)，主要開展研究方向包括：

（1）高性能低成本儲(chǔ)氫材料體系創(chuàng)制；

（2）儲(chǔ)氫材料先進(jìn)制備與成形技術(shù)開發(fā)；

（3）高密度儲(chǔ)氫裝置設(shè)計(jì)與系統(tǒng)集成；

（4）儲(chǔ)氫材料與裝置的理論計(jì)算及仿真模擬。

（五）圍繞碳纖維綠色回收技術(shù)，聚焦碳纖維回收工藝優(yōu)化和再生碳纖維性能的提升，主要開展研究方向包括：

（1）碳纖維回收技術(shù)研發(fā)；

（2）再生碳纖維在高端復(fù)合材料研發(fā)與應(yīng)用；

（3）再生碳纖維3D打印材料研發(fā)與應(yīng)用；

（4）再生碳纖維氈制備高強(qiáng)度復(fù)合材料板材技術(shù)；

（5）再生碳纖維粉末在高分子材料的改性應(yīng)用。

三、“青年百人計(jì)劃”教師應(yīng)聘條件及相關(guān)待遇

（一）應(yīng)聘條件

1.“青年百人計(jì)劃”A+層次（學(xué)校特聘教授）

年齡原則上不超過38周歲，在相關(guān)領(lǐng)域獲得博士學(xué)位，具有在海內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)或從事相關(guān)研究工作的經(jīng)驗(yàn)；近五年承擔(dān)過國家級(jí)科研項(xiàng)目；在本學(xué)科及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域取得一系列被海內(nèi)外認(rèn)可的標(biāo)志性研究成果；具有較高的教學(xué)水平；具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2.“青年百人計(jì)劃”A層次（學(xué)校特聘副教授）

年齡原則上不超過35周歲，在相關(guān)領(lǐng)域獲得博士學(xué)位，具有在海內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)或從事相關(guān)研究工作的經(jīng)驗(yàn)；近五年以第一作者發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文2篇以上，具有良好的英文寫作能力，或參與國家、省部級(jí)項(xiàng)目等；具有較高的教學(xué)水平和良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3.“青年百人計(jì)劃”B層次（學(xué)校特聘講師）

年齡原則上不超過35周歲，在相關(guān)領(lǐng)域獲得博士學(xué)位，具有在海內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)或從事相關(guān)研究工作的經(jīng)歷；近五年在本學(xué)科及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域取得一系列優(yōu)秀的研究成果；具有較好的教學(xué)水平和良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（二）薪酬待遇

1.納入廣東省事業(yè)單位正式編制。

2.按受聘人才實(shí)際情況提供優(yōu)厚年薪和安家費(fèi)（含購房補(bǔ)貼）。

3.按受聘人才實(shí)際情況提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

4.提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)住房。

5.按受聘人才實(shí)際情況配套校內(nèi)學(xué)術(shù)待遇，提供博士、碩士研究生招生指標(biāo)，博士后招收人數(shù)不限。

6.協(xié)助辦理廣東省人才優(yōu)粵卡、廣州市人才綠卡，可實(shí)現(xiàn)落戶、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)、購房、購車等人才公共服務(wù)“一網(wǎng)通辦”。

四、博士后研究人員應(yīng)聘條件及相關(guān)待遇

（一）應(yīng)聘條件

1.遵守法律法規(guī)，具有良好的思想政治表現(xiàn)和品德修養(yǎng)，身心健康，無違法違紀(jì)記錄，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范；

2.年齡原則上在35周歲（含）以下；

3.取得博士學(xué)位不超過3年，并取得一定研究成果且具備較強(qiáng)的獨(dú)立開展科學(xué)研究的能力；

4.材料科學(xué)與工程、冶金工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)，具有粉末冶金、金屬材料、計(jì)算材料學(xué)、防護(hù)涂層、固態(tài)儲(chǔ)氫材料、高分子材料、失效分析等相關(guān)研究背景的優(yōu)先考慮；

5.在攻讀博士期間參與過相關(guān)科研項(xiàng)目，有一定的學(xué)術(shù)成果積累，在核心期刊發(fā)表過相關(guān)領(lǐng)域論文；

6.聘任后能全職在研究院工作。

（二）薪酬待遇

1.薪酬：青百博士后分A+、A、B三類。提供具有競(jìng)爭力的薪酬，在站成果突出者，最高可達(dá)55萬元/年（含五險(xiǎn)一金單位部分），特別優(yōu)秀者待遇面議。

2.博士后人才項(xiàng)目：學(xué)校鼓勵(lì)和支持博士后申請(qǐng)各類博士后人才項(xiàng)目。獲得資助者，除享受原薪酬外，同時(shí)差額疊加人才項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)。

3.住房：學(xué)校提供博士后公寓。

4.職稱：對(duì)進(jìn)站前未進(jìn)行過職稱評(píng)定的青百博士后，學(xué)校予以認(rèn)定中級(jí)職稱，具體按學(xué)校的職稱評(píng)審程序辦理。

5.留校政策：在站成果突出、出站考核優(yōu)秀者，可按學(xué)校相關(guān)人才引進(jìn)程序，擇優(yōu)錄取。每年為青百博士后預(yù)留充足的專項(xiàng)留校指標(biāo)。

五、應(yīng)聘簡歷投遞及聯(lián)系方式

有意向者請(qǐng)將以下材料以PDF格式發(fā)送至指定郵箱，郵件主題命名為：“應(yīng)聘青百教師/博士后-姓名-研究方向”。

聯(lián)系郵箱：xjcldzb@gdut.edu.cn

1.個(gè)人簡歷（含學(xué)習(xí)/工作經(jīng)歷、研究成果列表、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、聯(lián)系方式等）；

2.代表性學(xué)術(shù)成果（論文全文、專利證書、項(xiàng)目證明材料等）；

3.博士學(xué)位證明（應(yīng)屆畢業(yè)生提供答辯通過證明）；

4.招聘期限：長期有效；

5.資格審查以及面試：通過資格審查后，合格者按照電話通知的時(shí)間地點(diǎn)參加面試。

先進(jìn)材料與技術(shù)研究院

2025年8月6日

詳見：http://www.scitoday.cn/talent/info.aspx?id=12151