8月起，2025年養老金重算補發將陸續開啟，6500元能補發多少？

自 2025 年 8 月起，養老金重算補發工作將陸續啟動。若退休人員養老金為 6500 元，其補發金額幾何？

隨著 2025 年養老金上漲補發工作的完成，從 8 月開始，本年度另一項重要的養老金調整舉措——養老金重算補發工作也將逐步展開。其中，養老金上漲補發針對的是 2024 年 12 月以前退休并領取養老金的人員；而養老金重算補發則針對 2025 年 1 月以后退休且按 2024 年養老金計發基數預算養老金的人員，兩類調整所涉及的退休人員群體并不相同。那么，隨著養老金重算補發工作的推進，養老金為 6500 元的退休人員能夠補發多少金額呢？以下將對此進行解讀。

依據養老金計算公式，養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金構成，部分人員還享有過渡性養老金。基礎養老金和過渡性養老金的計算均與養老金計發基數相關。由于多數地區直至 8 月之后才會公布 2025 年養老金計發基數，致使在此之前退休的人員，其基礎養老金和過渡性養老金（若有）計算存在少算的情況，需后續進行二次核算，并補發相應差額。

當然，養老金重算補發金額與退休人員本人養老金數額并無直接關聯，主要取決于工齡、養老保險繳費指數、補發時間等因素，但也會存在間接影響。例如，養老金為 6500 元的退休人員，通常會有過渡性養老金，且工齡較長、繳費指數較高。

現假設一位養老金為 6500 元的退休人員，工齡 40 年，視同繳費年限 8 年，養老保險繳費指數為 1.5，于 2025 年 2 月退休，當地 2024 年養老金計發基數為 7500 元。按照 2024 年計發基數計算，其基礎養老金為 7500×（1 + 1.5）÷2×40×1% = 3750 元，過渡性養老金為 7500×1.5×8×1.3% = 1170 元，兩部分養老金之和為 3750 + 1170 = 4920 元。

若該退休人員所在地于 2025 年 11 月公布 2025 年養老金計發基數，金額為 7800 元，那么其實際基礎養老金應為 7800×（1 + 1.5）÷2×40×1% = 3900 元，過渡性養老金實際應為 7800×1.5×8×1.3% = 1217 元，兩部分養老金實際之和達到 3900 + 1217 = 5117 元。

這意味著該退休人員實際每月應領取的基礎養老金和過渡性養老金部分的金額，相較于按 2024 年計發基數預算的金額多出 5117 - 4920 = 197 元。若當地于 11 月開展重算補發工作，該退休人員需補發 9 個月的差額，補發金額應為 197×9 = 1773 元，且此后每月領取的養老金將增加 197 元。

綜上所述，2025 年養老金上漲補發工作確已結束，但另一項重要調整——養老金重算補發工作自 8 月起才陸續啟動。這兩項調整所針對的退休人員群體不同，養老金重算補發針對的是 2025 年 1 月以后退休且按 2024 年養老金計發基數預算養老金的人員。至于重算補發金額，需綜合考慮退休人員本人工齡、繳費指數、當地計發基數漲幅以及補發時間等因素。像養老金 6500 元這種預發金額情況，若補發時間較長，補發金額達到上千元也是有可能的。