我發現很多人對工資沒有概念

有一次和同學聚會，碰巧他的績效獎剛發，他爽快的說到“今晚我請客，想吃啥隨便點”。結果大家沒好意思點，他大方了的點了一桌，結果結賬時一千多。

他一邊買單一邊笑：活著就要享受。另一個同學忍不住問他：“你知道這一頓，你需要幾天才能賺回來嗎？”

他愣了一下，說：“沒想過。”

這就是我發現的現實——很多人對工資根本沒概念。

工資不是白來的，是你用命換的

工資是什么？它不是天上掉下來的錢。也不是老板高興了，隨便給你發個紅包。工資是你用自己一分一秒的生命時間換來的東西。你每天去上班，在辦公室、工廠、店里坐著或者站著。你忍著困，接著煩人的電話，處理一堆亂七八糟的破事。你付出的這些時間，被壓縮成了一個數字，最后變成你銀行卡里的一串流水數字。

但奇怪的是，很多人花錢的時候，根本不會把花的錢和上班的時間聯系起來。好像工資是自來水，水龍頭一開就有，永遠流不完。而且，一個更扎心的現象是：工資越低的人，花錢反而經常更大方。點外賣不看價格，手機出新款馬上就換，沒錢旅游就分期付款。表面上看，這是“會享受生活”。但實際上，這是因為他們完全沒算過，自己花了多少時間才賺到這些錢。這樣花錢，只會讓自己永遠富不了，像個停不下來的打工機器。你以為花錢是在犒勞自己？其實是你的工資在告訴你：你一小時的生命，就值這點錢。

工資就是你的時間價格標簽

很多人覺得工資就是“月底到賬的一筆錢”。他們沒意識到，工資背后貼著一個更殘酷的標簽：它標明了你一小時的生命值多少錢。

舉個例子。你一個月賺8000塊。按一個月上班22天，每天干8小時算。那么，你一小時值多少錢？算一下：6000塊 ÷ 22天 ÷ 8小時 ≈ 45塊錢。也就是說，你干一小時活，老板付你45塊。

這已經是按高薪算了，我相信有很大一部分打工人，一個月還掙不到8000。

現在，你花40塊錢買杯奶茶。這杯奶茶值多少錢？值你白干將近一個小時。你想去個短途旅行，花了4000塊。這4000塊，是你辛辛苦苦干半個月（整整88個小時！）才換來的。但問題是，絕大多數人花錢時，從來不會這樣算賬。

很多人日子過得緊巴巴，不是因為賺得絕對少（當然也有真少的），而是因為他們根本不知道自己時間的價值。如果你每次花錢之前，都想想“這東西要我干多久活才能賺回來？”，你對錢的態度立刻就會不一樣。一杯40塊的奶茶，想想得干一個小時，你可能就覺得不值了。

工資就是市場給你的能力定價

這話很多人不愛聽，但事實就是：工資，就是市場認為你值多少錢。不是你覺得你自己多辛苦、多累，而是市場上愿意出多少錢雇你干這個活。

有人抱怨：“我天天加班到晚上十一點，累死累活，工資才五千塊！”聽起來很委屈。但現實很殘酷：你加班時間長，不等于你能力強、價值高。真正值錢的，是你的工作是不是很難被替代。如果你的活，隨便找個人培訓幾天就能干，那你再怎么加班、再怎么抱怨，工資也很難漲上去。

這就是為什么，有些人跳槽一次，工資就能翻倍；而有些人，在一個地方干了十年，工資漲的速度還趕不上物價漲得快（通貨膨脹）。原因很簡單：前一種人，一直在學習新東西，提升自己的本事，讓自己變得很難被替代；后一種人，只是用更多的時間，重復干著那些誰都能干的活。

工資不只是你現在吃飯、租房、生活的錢。它更是你以后找新工作、跟老板談加薪的底氣。你現在的工資水平，決定了你下次談判的起點。如果你一直不重視自己的工資，覺得它就是一筆糊口的錢，那等于你放棄了自己對自身價值的掌控權。

說到底：工資就是你的命換的籌碼

當然，以上說的這些不是讓你變成一個摳門的守財奴，被錢完全控制。但你必須明白一個最根本的道理：你拿到手的工資，本質上就是你用自己的生命時間和個人能力換來的現金。

看清這一點，才算是真正對“工資”有了概念。這跟錢多錢少沒關系，這是一種對自己生命負責的態度。

下次你想花錢買東西、享受的時候，別沖動。先停下來，問自己一個最簡單也最實在的問題：

“這東西，值得我付出幾個小時的生命去換嗎？”

每一次消費，都是在用你有限的生命時間做交換。想清楚了再花。