讓青春在創新創造中閃光——浙江助力青年就業創業的故事

“到人民群眾中去，到新時代新天地中去，讓理想信念在創業奮斗中升華，讓青春在創新創造中閃光！”2019年4月30日，在紀念五四運動100周年大會上，習近平總書記向新時代青年發出的號召，為青年成長成才、建功立業指明了前進方向。

從競逐數字經濟到投身科技創新，從技能報國到返鄉筑夢……在改革開放先行地浙江，無數青年通過創業創新書寫青春答卷。各地政府持續完善青年就業創業的政策支持，提升對青年人才的吸引力、承載力，不斷激發他們的創新力、創造力，為青春奮斗提供“良田沃土”。

2025年4月23日，在知名機器人公司杭州宇樹科技展廳內，宇樹人形機

乘東風：“Z世代”創業青睞數字經濟

“Z世代”（從1995年到2009年出生的一代人），一出生就與網絡信息時代無縫對接，在數字經濟的浪潮中，他們中的不少人如魚得水。

“95后”黃宇來自吉林省長春市，現在是“新義烏人”。兩年前，他只身來到浙江義烏創業。

琳瑯滿目的小商品，往來于世界各地的客商……剛到義烏時，“全球化”氣息撲面而來，黃宇暗下決心：“一定要走出去，腳步再快一點！”

跨境電商競爭激烈，想要闖出來并不容易。黃宇認為，成功的關鍵需要有長期主義，做難而正確的事情。

他第一年跑了全國200多家工廠，新增上千個工廠聯系人、常忙至凌晨三四點，嚴格把控驗廠、測品、發貨……

付出終有回報，“貨品賣全球”的鏈路慢慢跑通。黃宇說，他經營的多款產品成為東南亞直播間“秒空”爆款，2024年企業年銷售額達3000多萬元。

黃宇所在的義烏市福田街道江北下朱村，吸引了1000余個電商品牌、8000余個電商主體、2萬余名電商直播從業人員。

一個個青年創業者“拼”出了跨境電商的快速發展：今年上半年浙江跨境電商中的跨境直購方式出口971.7億元，同比增長79.7%。

在杭州藝尚小鎮，創業者章潔同樣乘上數字經濟的東風，創立了服裝品牌。她認為，大數據、AI、物聯網等技術正重塑行業，帶來新機遇。“技術變革時代，稍不留神就可能‘掉隊’。必須持續學習，提升市場敏銳度。”章潔說。

今年前5個月，浙江數字經濟核心產業服務業營業收入增長12.4%。浙江省發展改革委負責人介紹，浙江將相關領域人才納入高層次人才目錄，支持舉辦“之江創客”全球電子商務創業創新大賽等賽事，進一步激發人才創新活力。

攀高峰：青年才俊競逐創新賽道

從大模型算法、智能機器人再到腦機接口、游戲開發，浙江不少青年人才瞄準新興前沿技術領域持續發力，努力實現“從0到1”的突破。

累計提交國內外專利申請200余項，其中授權專利180余項——在杭州，成立不到10年的宇樹科技，在機器人自主研發領域交出了一張成果豐碩的“答卷”。

“為這些專利成果立下‘汗馬功勞’的，基本都是年輕人。”宇樹科技市場總監黃嘉瑋說，公司的創始人王興興是一名“90后”，目前研發人員大部分是“95后”，“00后”也嶄露頭角。

臥倒，立正，揮拳，出腿……走進宇樹科技的展示大廳，一款款人形機器人使出的格斗招式豐富多彩。從電機、傳感器等核心零部件設計，到感知系統、控制算法等軟件更新，哪里有攻堅任務，哪里就有年輕人忙碌的身影。

今年5月，首個以人形機器人為參賽主體的格斗競技賽事在杭州開賽，宇樹科技機器人的擂臺表現獲得大量點贊，提升了研發人員的信心。“我們這群青年人的使命，是讓人形機器人發展出更多可感可知、好用實用的功能，讓新技術更好地服務社會、造福世界。”黃嘉瑋說。

浙江省科技廳相關負責人表示，為進一步激發青年科技人才創新活力，浙江大力支持青年科技人才參與“卡脖子”關鍵核心技術攻關和基礎研究，推進人才計劃優化整合，貫通產業教育科技人才評價體系，支持青年人才挑大梁、當主角、顯身手。

育匠心：技術人才挺起產業脊梁

“別看小伙子是‘95后’，他可是手握12項專利的‘大拿’！”走在浙江中馬傳動股份有限公司車間，師傅們常常這樣介紹青年技工潘俞宏。得益于完善的“師徒制”培養體系，潘俞宏快速成長。

“技術需要傳承，工匠精神更要延續。”潘俞宏說。從熟練掌握變速器裝配車間工序，到鉆研前驅變速器的過程設計，再到主持高端減速器裝配線項目，潘俞宏的專業素養不斷得到認可。如今不到30歲的他，也已經培養了8名徒弟，其中6人獲評高級工，1人晉升為工程師。

匠心聚，百業興。對于浙江而言，高質量發展建設共同富裕示范區，離不開青年技能人才的堅實支撐。為此，浙江不斷健全與產業發展相適應的技能人才培育體系：不僅通過定向委培、訂單班、學徒制等方式，實現高技能人才培養與高質量就業無縫銜接，還鼓勵企業打造“金牌匠人”，以“工匠精神”推動技術迭代、產業升級。

除了貫通“培育鏈”，浙江還重塑“評價鏈”，著力打通青年技能人才職業發展的通道。

去年以來，杭州率先試點數字技能人才“一試雙證”，引發年輕人提升職業技能的熱潮。來自浙大城市學院的學生婁敬，近期參加了浙江大華技術股份有限公司智能樓宇管理員的培訓和認定考試，獲得職業技能等級證書與企業認證證書“雙證”，“有了認證，我的就業通道會更寬。”婁敬說。

浙江省人力社保廳相關負責人表示，當前浙江正深入實施技能促富助力縮小“三大差距”行動，深化推進高技能人才與專業技術人才職業發展貫通，建立職稱評審綠色通道，符合條件的高技能領軍人才可直接申報相應職稱，有條件的職稱評委會可對技能人才單列評審。

向田園：把“工位”搬到綠水青山

夏日的浙江省仙居縣白塔鎮仙景村，游客在溪流旁品著冰爽咖啡，祈福大樹廣場回蕩著孩子們的笑聲——這個曾經的“三無村”，已是當地“寶藏村”。鄉村的改變，與一批“闖入”鄉村的青年有關。

楊騏羽是“青溯文旅空間”主理人，也是仙景“理想青村”主題IP的鄉村運營合伙人。去年夏天，仙居出臺青年入鄉相關政策，發布“神仙掌柜——我在仙居有個村”全國邀請函。家鄉在河南開封的楊騏羽瞬間被打動。如今，咖啡、營地、大樹廣場等10余個新業態陸續落地，“理想青村”吸引19名返鄉青年人才進駐，還帶動周邊6個村協同發展。

“鄉村振興是一場充滿驚喜的共創。”楊騏羽說，青年“逆行”鄉村，鄉村迎來“逆襲”，這便是雙向奔赴的美好模樣。

青年們在竹林間打造露營村咖溯溪漂流、用數字技術活化傳統手藝、在古民居經營設計公司……在“兩山”理念誕生地浙江安吉，不但有綠水青山，更有青春洋溢。

據安吉縣委組織部部長彭琳介紹，呼應年輕人對個性、時尚、自由、生態的追求，當地充分利用山林河湖、閑置民房等資源，推出“大自然工位”“全球合伙人”計劃、數字游民公社等引才模式，2022年以來累計吸引青年入鄉4.3萬人。

打造“近悅遠來”新生態，激發“青年入鄉”新活力。據浙江省農業農村廳相關負責人介紹，近年來，浙江以加快推動青年入鄉發展為主線，強化“引育用留”全鏈條政策供給，拓寬縣鄉就業創業空間。截至目前，浙江9.4萬名農創客中，“90后”“00后”占比66.3%，本科以上學歷占比45.3%。隨著青年的加入，浙江鄉村產業日益豐厚，累計培育10億元以上“土特產”全產業鏈126條，總產值3216億元，培育鄉村主播超1萬名。（新華社 記者 王俊祿 張璇 唐弢）