四野南下，毛主席拆散林羅劉，空降三干部，是防山頭還是另有苦衷

1949年5月，歷時20多天的安新戰役結束后，四野徹底掃清了南下的障礙，打通了平安鐵路。

此時，四野上下，群情激奮，每一位解放軍戰士都對渡江戰役充滿信心。“打過江南區去，解放全中國”這個響亮的口號，更是響徹了四野上下。

可是，就在這個關鍵的時刻，四野卻發生了一件讓戰士們很是意外的大事。這就是，林彪、羅榮桓、劉亞樓三人組成的指揮作戰核心忽然被拆散。

隨后，毛主席一聲令下，蕭克、趙爾陸、鄧子恢三干部一起進入四野，挑起了四野的大梁。

這樣的安排讓部分戰士們想不通。因為前身是東北野戰軍的四野，成立于1945年，其核心指揮領導林彪、羅榮桓、劉亞樓各司其職各展所長，合作無懈可擊，打了一個個大勝仗，最終造就了四野這支王牌隊伍。

然而，大戰在前，毛主席為何忽然要將這黃金三人組拆散？真如外界推測是為了“防山頭”，還是另有苦衷？

形勢所逼

我們先來了解一下“林羅劉”三人組。

這四野三人組合中，林彪擔任司令員，以其卓越的指揮才能為人稱道；擔任政治委員的羅榮桓，負責黨的政治工作，極具統籌和組織能力；劉亞樓擔任參謀長，主要負責戰斗計劃的制定和部隊的協調工作。

這三人組合中，林彪戰術靈活，羅榮桓負責穩定軍心，劉亞樓負責后勤保障。可以說，正因為這三人組合各司其職且個個出彩，才使得四野在遼沈戰役、平津戰役中大放光彩，戰斗力直接爆棚。

但是，長期的行軍作戰，三人組合中的羅榮桓一直以來就是帶病作戰。

早在1946年，飽受腎病折磨的羅榮桓就曾向毛主席懇求休息半年，彼時，毛主席的回復很堅決：“東北，你一定要去。”

因為毛主席深知，當時，若沒有羅榮桓坐鎮，誰能在山東、東北力挽狂瀾？

就這樣，帶病作戰的羅榮桓，一直堅持到1949年3月。此時，蘇聯醫生診斷羅榮桓腎功能僅剩30%，必須立即接受治療，如果繼續帶病南下作戰，后果不堪設想。

在這樣的情況下，羅榮桓對劉亞樓坦言：“我這身體，怕是撐不到兩廣了。”

出于關心和心疼，毛主席才決定安排羅榮桓離開四野，留在北京，擔任總政治部主任。

三人組中的劉亞樓，之所以離開四野，則是迫于當時東南沿海的形勢危急。

當時的東南沿海，多次受到蔣介石戰機的襲擾。缺乏海空軍力量支持的粟裕，頗為掣肘。

劉亞樓是畢業于伏龍芝軍事學院的高材生，不但軍事理論過硬，又有留蘇背景，因此安排其離開四野，出任空軍首任司令員，實在是最合適的人選。

由此可見，將“林羅劉”四野三人組拆散，實際上是當時的形勢所逼。

空降三俊杰

我們再來看看空降四野的三干部。

蕭克是黃埔第四期畢業生，不僅參加過北伐和南昌起義，還在井岡山革命斗爭時期，就顯示出突出的軍事才能。蕭克先后擔任紅8軍軍長、120師副師長、華北軍區副司令員等職，作戰經驗非常豐富。

接到調令后，蕭克堅決服從組織安排，前往四野報到。

林彪對于參謀長的要求很高，毛主席認為蕭克的才干，足以勝任四野第一參謀長的職位。

事實證明，毛主席沒有看走眼。

來到四野后，蕭克在四野司令部建立了三個平行作戰室，日處理命令數量從120份直接提升至300份。

繼蕭克之后，趙爾陸成為第二位空降四野的領導干部，出任四野第二參謀長，主要負責后勤保障。

趙爾陸參加過武昌起義，后來也上過井岡山。在井岡山斗爭時期，趙爾陸主要負責后勤保障工作，還為紅1軍團制定供給標準和供給工作制度。抗日戰爭時期，趙爾陸出任八路軍總供給部部長，全面主持前線物資供給。

可以說，以趙爾陸的資歷和能力，完全勝任四野第二參謀長的職位。

鄧子恢的革命資歷則更老。早在1928年，鄧子恢就建立了閩西第一農民游擊隊，創建閩西蘇區。其后，鄧子恢相繼擔任閩西蘇維埃政府主席、12軍政治委員、新四軍政治部副主任、主任等職。

在四野，鄧子恢出任第二政委。擅長統戰工作和做群眾工作的鄧子恢，在四野南下期間，積極幫助四野和地方游擊隊、地方群眾建立聯系，極大增強了四野的社會群眾基礎。

此外，擅長財政工作的鄧子恢，還在南下作戰期間，成立“隨軍銀行”，用銀元兌付民工工資，使得民夫日留存率從60%直接提升至95%。

正因為這三位干部各具才能各有所長，羅榮桓、劉亞樓又迫于形勢不得不離開四野，毛主席才對四野進行了“大換血”。

用意深遠

對于這次四野人事調整，1949年12月，毛主席在與蘇聯特使的談話中特意提及道：“解決大兵團連續作戰問題，既要依靠原有指揮員的地域經驗，也要注入新鮮血液。三位同志帶來的不同戰區經驗，就像給機器添加了優質潤滑油。”

需要指出的是，空降四野的三位領導干部中，蕭克是湖南人，鄧子恢是福建人，而四野的戰士多為東北籍。毛主席此次的人事調整，亦有稀釋四野“東北色彩”的意圖在，意在防止“山頭主義”，敲松四野“山頭”。

對此，蘇聯駐華軍事顧問科瓦廖夫評價道：“林的部隊存在明顯地域特征，毛主席的干部調整具有預防性質。”

當時的美國《紐約時報》對此予以肯定：“解放軍通過干部輪換，成功將四野從東北集團軍轉化為國家軍隊。”

雖然有這樣隱晦的意圖在，但是，毛主席的英明決定有目共睹。

據統計，經過人事調整后，四野南下期間戰役損耗率較遼沈戰役下降28%，新解放區政權的建立速度提升了2.3倍。

這種跨地區的人才流動機制，后來發展成為解放軍干部輪換制度的重要組成部分。