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      帝國(guó)的興衰——世界500強(qiáng)里的通信設(shè)備商

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      17世紀(jì),世界上第一家股份制公司誕生。伴隨著工業(yè)革命以及全球化的進(jìn)程,公司在各行各業(yè)的地位與日俱增。它們占據(jù)著資本﹑技術(shù)﹑人才,如同一個(gè)個(gè)帝國(guó)盤(pán)踞在歷史舞臺(tái)上,上演著興盛和衰敗的傳說(shuō)。

      今年7月,《財(cái)富》世界500強(qiáng)出爐。通信設(shè)備商只有兩家上榜,分別是華為和思科。通信行業(yè)也曾是“天下英雄,如過(guò)江之鯽”,如今卻低調(diào)了很多。歷史是有記憶的,本文以時(shí)間為切片,以五年為跨度,梳理從2000年至今,各大通信設(shè)備商在500強(qiáng)的座次變化,從一個(gè)側(cè)面展現(xiàn)行業(yè)的興衰更替。

      具體排名如下圖:


      2000年——千禧的繁榮

      20世紀(jì)90年代,電信行業(yè)剛經(jīng)歷完一段爆炸式的增長(zhǎng)。以愛(ài)立信為例,它一度占據(jù)了2G(GSM)領(lǐng)域40%的市場(chǎng)份額。諾基亞的手機(jī)市場(chǎng)份額全球第一,遠(yuǎn)比其網(wǎng)絡(luò)設(shè)備業(yè)務(wù)光鮮靚麗。

      2000年共有7家設(shè)備商進(jìn)入500強(qiáng)。其中,兩家已消失多年的公司赫然在目:美國(guó)朗訊(Lucent)排第74位,營(yíng)收383億美元;加拿大北電(Nortel)排第194位,營(yíng)收212億美元。在當(dāng)時(shí)的國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)上,朗訊和北電絕對(duì)是優(yōu)質(zhì)雇主。此外,摩托羅拉排第109位,愛(ài)立信排第140位,阿爾卡特排第163位,諾基亞排第196位,而思科默默排在第409位。

      反觀那時(shí)的華為,營(yíng)收剛突破100億人民幣,還在向IBM學(xué)習(xí)集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā),中興通訊的主營(yíng)收入也才45億人民幣,兩者和國(guó)際巨頭相比還不在一個(gè)數(shù)量級(jí)上。中興2000年年報(bào)中的這段表述,讓人直接感受到那個(gè)時(shí)代的脈動(dòng):“但另一方面,企業(yè)面臨的壓力也越來(lái)越大,中國(guó)即將加入 WTO,企業(yè)將在更廣、更深的范圍和層次同國(guó)外先進(jìn)企業(yè)一決高低,運(yùn)營(yíng)業(yè)激烈競(jìng)爭(zhēng)的壓力已傳導(dǎo)到設(shè)備制造業(yè)中。”

      “這是最好的時(shí)代,這是最壞的時(shí)代”。隨之而來(lái)互聯(lián)網(wǎng)泡沫的破滅,擊碎了一切虛假的繁榮。科技股暴跌,眾多電信運(yùn)營(yíng)商破產(chǎn)倒閉,上游的設(shè)備商也遭受巨大的打擊,行業(yè)格局開(kāi)始悄然變化。

      2005年——中國(guó)人來(lái)了

      1950年11月1日,朝鮮云山,志愿軍第39軍向被圍困的南朝鮮第一師發(fā)起總攻,并遭遇前來(lái)增援的美軍騎一師,這是中美軍隊(duì)在朝鮮的首次對(duì)決。在猛烈的攻勢(shì)下,志愿軍殲滅美騎一師第8團(tuán)大部,取得首戰(zhàn)的勝利。志愿軍頗有章法的進(jìn)攻戰(zhàn)術(shù)以及響徹曠野的沖鋒號(hào),給美軍造成極大的心理震撼。

      多年以后,在烽煙四起的通信設(shè)備行業(yè),云山上空“中國(guó)人來(lái)了”的驚呼再次響起。

      2001年,3G開(kāi)始商用。華為和中興分別憑借WCDMA以及CDMA產(chǎn)品的突破,呈現(xiàn)后來(lái)居上的態(tài)勢(shì)。兩家公司都開(kāi)始在海外市場(chǎng)發(fā)力,屢屢斬獲訂單。其中,華為突破英國(guó)電信,中興突破葡萄牙電信,展現(xiàn)出中國(guó)廠(chǎng)商在歐洲對(duì)手腹地進(jìn)攻的能力。2005年,華為營(yíng)收達(dá)453億人民幣,中興營(yíng)收達(dá)215億人民幣,發(fā)展速度驚人。

      此時(shí)的500強(qiáng)榜單里,朗訊和北電已不見(jiàn)蹤影。北美有摩托羅拉(第138位)和思科(第254位),歐洲有諾基亞(第130位)﹑愛(ài)立信(第338位)﹑阿爾卡特(第399位)。

      朗訊的出身可謂“根正苗紅”,它于1995年從美國(guó)AT&T公司拆分出來(lái),并繼承了貝爾實(shí)驗(yàn)室——那個(gè)獲得過(guò)8次諾貝爾獎(jiǎng)的殿堂級(jí)圣地。然而,面對(duì)愈發(fā)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),朗訊的經(jīng)營(yíng)每況愈下,曾經(jīng)輝煌的貝爾實(shí)驗(yàn)室也成了一個(gè)巨大的包袱。


      朗訊Logo

      而北電在3G技術(shù)路線(xiàn)的選擇上犯了巨大錯(cuò)誤,重點(diǎn)發(fā)展CDMA2000,并于2006年將寶貴的WCDMA產(chǎn)品線(xiàn)賣(mài)給了阿爾卡特。其后它又緊跟美國(guó),押寶Wimax,一步步將自己推向了深淵。


      北電Logo

      市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)加上中國(guó)廠(chǎng)商的迅速崛起,導(dǎo)致歐美廠(chǎng)商不得不抱團(tuán)取暖,行業(yè)的合并潮由此拉開(kāi)了大幕。

      2006年6月,諾基亞西門(mén)子成立。同年12月,阿爾卡特朗訊成立。

      兩家新巨頭的誕生震驚業(yè)界,中國(guó)廠(chǎng)商追趕歐美同行的距離被再次拉大。

      2010年——終于盼到了4G

      2009年12月,瑞典TeliaSonera公司宣布商用4G(LTE)業(yè)務(wù),標(biāo)志著移動(dòng)通信新時(shí)代的到來(lái)。對(duì)于苦苦掙扎的設(shè)備商們,這無(wú)疑是潑天的富貴。但有的廠(chǎng)商沒(méi)能等到這一天,成為時(shí)代的犧牲品。

      2009年1月,就在4G商用的前夜,北電宣告破產(chǎn)。這頭大象剛一落地,就遭到周邊群雄的爭(zhēng)搶。它的CDMA和LTE資產(chǎn)被愛(ài)立信收購(gòu),光纖網(wǎng)絡(luò)部門(mén)被Ciena收購(gòu),6000項(xiàng)專(zhuān)利被蘋(píng)果﹑微軟﹑愛(ài)立信等組成的財(cái)團(tuán)收購(gòu),一批優(yōu)秀的技術(shù)人才被華為渥太華研究所招致麾下……

      這一年的500強(qiáng)排名中,諾基亞排第120位,其后是思科(第200位)﹑愛(ài)立信(第301位)﹑摩托羅拉(第391位)﹑阿爾卡特朗訊(第418位)。就在歐美廠(chǎng)商們嚼著北電的殘?jiān)两?G的狂歡中時(shí),猛回頭,發(fā)現(xiàn)華為已躋身500強(qiáng)了。這是中國(guó)設(shè)備商首次上榜,華為排第397位,營(yíng)收218億美元。

      后續(xù)幾年,行業(yè)不斷發(fā)生巨大的動(dòng)蕩。

      2010年,諾基亞西門(mén)子收購(gòu)摩托羅拉無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)。

      2011年,谷歌收購(gòu)摩托羅拉移動(dòng)。

      2012年,愛(ài)立信出售索尼愛(ài)立信股份,徹底退出手機(jī)業(yè)務(wù)。當(dāng)年那款下翻蓋的T28手機(jī),伴隨劉天王“心只有你”的廣告,一度成為時(shí)尚標(biāo)桿。


      愛(ài)立信T28

      2013年,微軟收購(gòu)諾基亞的手機(jī)業(yè)務(wù)。曾經(jīng)的機(jī)皇1100,全球銷(xiāo)量累計(jì)達(dá)2億部,也已成為歷史。同年,諾基亞收購(gòu)西門(mén)子在諾西的股份,將重心轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)。


      諾基亞1100

      整個(gè)行業(yè)大浪淘沙,逐漸從群雄逐鹿轉(zhuǎn)向少數(shù)寡頭的格局。

      2015年——誰(shuí)還留在牌桌上

      這一年的500強(qiáng)榜單中,只剩下三家設(shè)備商,分別是思科,排第225位,營(yíng)收471億美元;華為,排第228位,營(yíng)收467億美元;愛(ài)立信,排第363位,營(yíng)收332億美元。

      愛(ài)立信曾經(jīng)是移動(dòng)通信領(lǐng)域的老大,它的核心價(jià)值觀“專(zhuān)業(yè)進(jìn)取,尊愛(ài)至誠(chéng),鍥而不舍”一度被奉為經(jīng)典。瑞典人低調(diào)務(wù)實(shí)的風(fēng)格以及厚重的技術(shù)水平,讓其歷經(jīng)各種風(fēng)浪仍穩(wěn)坐在500強(qiáng)的牌桌上。但是,企業(yè)和企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),不光是管理和技術(shù)的對(duì)抗,更是其所處國(guó)家的國(guó)民性格﹑教育資源﹑產(chǎn)業(yè)鏈等因素的綜合較量。2013年,愛(ài)立信的營(yíng)收被華為全面超越,這家百年老店已顯露出難以招架的疲態(tài)。

      中國(guó)每年有數(shù)百萬(wàn)理工科畢業(yè)生,華為可以不斷從中篩選出優(yōu)秀人才,用獨(dú)特的薪酬方式作為激勵(lì),加上奮斗者文化的鞭策,讓無(wú)數(shù)從三四線(xiàn)城市進(jìn)入北上廣深的青年們,找到了一條憑借個(gè)人努力就能實(shí)現(xiàn)階層躍遷的道路。而在愛(ài)立信的老家瑞典,這個(gè)以高福利和高稅收著稱(chēng)的國(guó)度,當(dāng)?shù)貑T工對(duì)財(cái)富的渴望和對(duì)壓力的耐受度和中國(guó)同行不在一個(gè)維度上。一邊是如狼似虎的角斗士,一邊是講究工作生活平衡的雅皮士,在執(zhí)行力以及對(duì)市場(chǎng)的反應(yīng)速度上是有區(qū)別的。經(jīng)過(guò)5年﹑10年﹑15年的較量,勝負(fù)的天平已經(jīng)傾斜。

      阿爾卡特朗訊,這家由法式和美式揉合而成的公司,自2006年合并以來(lái)就一直在盈虧線(xiàn)附近掙扎。中國(guó)廠(chǎng)商在全球的攻城略地,更壓縮了阿朗的生存空間,將其推到了崩盤(pán)的邊緣,并最終于2015年被諾基亞收購(gòu)。

      “沉舟側(cè)畔千帆過(guò),病樹(shù)前頭萬(wàn)木春”。至此,擋在中國(guó)廠(chǎng)商前面的就只剩下思科了。思科在500強(qiáng)的排名基本穩(wěn)定在200多位,而其它歐美廠(chǎng)商都是大起大落,究其原因,主要是業(yè)務(wù)范圍的不同。思科以數(shù)據(jù)通信產(chǎn)品為主,比如交換機(jī)和路由器,針對(duì)企業(yè)市場(chǎng)。它不做面向運(yùn)營(yíng)商的移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,而這正是其它廠(chǎng)商競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的核心地帶。

      2020年——特朗普的大棒

      時(shí)光飛逝,21世紀(jì)的第二個(gè)十年悄然而至。華為也從一家默默無(wú)聞的深圳小公司,登上了通信設(shè)備行業(yè)的頂峰。這一年,它躍升至500強(qiáng)榜單的第49位,營(yíng)收達(dá)1243億美元。短短五年,華為的排名火箭般竄升了179位,營(yíng)收暴增166%,這在全球商業(yè)史上都是非常罕見(jiàn)的。華為的異軍突起,是中國(guó)改革開(kāi)放+高校擴(kuò)招+堅(jiān)持不上市+獨(dú)特的薪酬分配制度+嚴(yán)苛的內(nèi)部管理所共同造就的不可復(fù)制的傳奇。

      然而,全球電信市場(chǎng)的總規(guī)模是固定的,此消彼長(zhǎng),華為的擴(kuò)張必然會(huì)擠壓其它廠(chǎng)商的生存空間。在當(dāng)年的榜單中,思科排第211位,營(yíng)收519億美元。諾基亞排第488位,營(yíng)收260億美元。其余廠(chǎng)商都已不見(jiàn)蹤影。

      通信網(wǎng)絡(luò)屬于一個(gè)國(guó)家的核心基礎(chǔ)設(shè)施,承載著海量的語(yǔ)音和數(shù)據(jù)通信,華為在這一領(lǐng)域的高速發(fā)展,早已引起“世界警察”的注意。

      2019年5月,美國(guó)商務(wù)部宣布將華為列入“實(shí)體清單”。

      2020年5月,美國(guó)商務(wù)部宣布修改出口管制規(guī)定,加強(qiáng)限制條件。

      這一系列操作對(duì)于華為的打擊是巨大的。國(guó)外各大運(yùn)營(yíng)商在美國(guó)的施壓下,紛紛中止和華為的合作,導(dǎo)致其市場(chǎng)訂單呈斷崖式下跌。歐美芯片廠(chǎng)商陸續(xù)中斷給華為的供貨,導(dǎo)致其產(chǎn)品生產(chǎn)陷入停滯。

      中國(guó)在改革開(kāi)放后的幾十年里,充分融入全球市場(chǎng)并享受到由此帶來(lái)的紅利。其中,電子信息產(chǎn)業(yè)衍生出一套成熟的全球化分工——歐美日韓的高端芯片+歐洲的高端光刻機(jī)+中國(guó)大陸和臺(tái)灣地區(qū)的晶圓代工+歐美的高端EDA軟件+歐美中日韓的整機(jī)產(chǎn)品+中國(guó)大陸和臺(tái)灣地區(qū)的制造代工,這一套在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸形成的體系,背后是技術(shù)﹑成本﹑人力的規(guī)律性遷移和整合,是社會(huì)化大分工的必然結(jié)果。如果沒(méi)有外力干擾,這種行業(yè)默契將天然持續(xù),每家企業(yè)在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域獲取產(chǎn)業(yè)鏈上的利潤(rùn)。當(dāng)?shù)鼐壵螕诫s進(jìn)來(lái)之后,多年形成的默契被打破,全球分工體系也將被迫重構(gòu)。

      美國(guó)作為全球資本﹑人才﹑技術(shù)的高地,通過(guò)技術(shù)壁壘+長(zhǎng)臂管轄+美元結(jié)算體系,將行業(yè)的話(huà)語(yǔ)權(quán)牢牢掌握在自己手中。華為的身份只是一家企業(yè),當(dāng)美國(guó)的大棒轟然落下,這種國(guó)與商之間的交鋒,必然是一種不對(duì)稱(chēng)的降維打擊。

      華為雖然元?dú)獯髠罱K還是硬挺了過(guò)來(lái),這得益于其倔強(qiáng)的性格﹑深厚的技術(shù)積累﹑以及仍然可以合作的部分企業(yè)。比如,在晶圓制造上,華為還可以選用中國(guó)大陸的中芯國(guó)際,雖然其工藝制程相比臺(tái)積電存在差距,但芯片可以生產(chǎn)出來(lái),只不過(guò)性能落后一些。華為采用這樣的芯片,能夠解決有和無(wú)的問(wèn)題,整機(jī)硬件上的不足可以用軟件算法彌補(bǔ),以保持業(yè)務(wù)的繼續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。

      另外,美國(guó)對(duì)華為的打壓催生出一個(gè)令其意想不到的副產(chǎn)品,就是它加速了中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)的國(guó)產(chǎn)化進(jìn)程。特朗普的大棒不只打疼了華為,也讓中國(guó)的整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈迸發(fā)出驚人的力量。

      2025年——帝國(guó)的背影

      在斯堪的納維亞半島上有兩個(gè)緊鄰的小國(guó),分別是:瑞典,面積約45萬(wàn)平方公里;芬蘭,面積約33萬(wàn)平方公里。這兩個(gè)偏遠(yuǎn)的國(guó)度卻誕生了一大批世界級(jí)企業(yè),尤其是在某個(gè)領(lǐng)域做到極致的“隱形冠軍”。


      作為最為人熟知的北歐企業(yè),愛(ài)立信和諾基亞是唯二還在做移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的西方廠(chǎng)商。

      在2025年的500強(qiáng)榜單中,只有兩家通信設(shè)備商。華為排第83位,營(yíng)收1198億美元,已從被美國(guó)打壓的低潮中走出。思科排第273位,營(yíng)收538億美元。

      電信行業(yè)具有極強(qiáng)的周期性。雖然華為被打壓,國(guó)外廠(chǎng)商暫時(shí)獲得喘息的空間,但5G建設(shè)的高峰期已過(guò),6G商用預(yù)計(jì)要等到2030年,整個(gè)行業(yè)又陷入了青黃不接期。榜單中已看不到兩家北歐企業(yè)的身影,這里用幾組數(shù)據(jù)來(lái)呈現(xiàn)雙方近五年的狀態(tài)。

      銷(xiāo)售額


      自從2018年5G商用后,愛(ài)立信和諾基亞的營(yíng)收都穩(wěn)步增長(zhǎng),并于2022年達(dá)到頂峰,愛(ài)立信為286億美元,諾基亞為278億美元。即便如此,它們都沒(méi)能邁進(jìn)當(dāng)年的500強(qiáng),因?yàn)殚T(mén)檻已達(dá)到309億美元。

      2022年以后,受運(yùn)營(yíng)商5G建設(shè)放緩的影響,兩家公司的銷(xiāo)售額都出現(xiàn)下滑。諾基亞的下降幅度尤其大,2024年相比頂峰時(shí)陡降了53億美元,原因之一是它接連失去美國(guó)Verizon和AT&T的訂單,而愛(ài)立信卻成為北美市場(chǎng)最大的受益者。

      2021年7月,愛(ài)立信和Verizon簽署總價(jià)為83億美元的多年期合同,為其提供5G設(shè)備,包括mMIMO基站以及毫米波基站。2023年12月,愛(ài)立信和AT&T簽署總價(jià)為140億美元的5年期合同,為其提供基于Open RAN標(biāo)準(zhǔn)的5G設(shè)備。

      營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率


      移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備是這兩家公司的核心業(yè)務(wù)。近五年來(lái),愛(ài)立信該業(yè)務(wù)的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率保持在兩位數(shù)水平,而諾基亞卻在10%的水平線(xiàn)下徘徊。

      不論是銷(xiāo)售額還是核心產(chǎn)品利潤(rùn)率,愛(ài)立信都略勝一籌。作為曾經(jīng)的行業(yè)老大,它在研發(fā)實(shí)力和整體運(yùn)作效率上仍有過(guò)人之處。相比諾基亞,愛(ài)立信沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)特別大型的并購(gòu),內(nèi)部各個(gè)體系的運(yùn)作能得到較好傳承。

      員工人數(shù)


      受運(yùn)營(yíng)商投資放緩影響,近幾年愛(ài)立信和諾基亞的銷(xiāo)售額都在下跌,關(guān)于裁員的新聞也頻頻見(jiàn)諸報(bào)端。

      愛(ài)立信的員工數(shù)在2022年增長(zhǎng)到10.55萬(wàn)人,之后便一路下降。2024年相比2022年減少了1.13萬(wàn)人。

      諾基亞整體經(jīng)營(yíng)狀況弱于愛(ài)立信,面臨的成本壓力更大。其員工數(shù)從2020年開(kāi)始持續(xù)下降,至2024年已減少了1.17萬(wàn)人。

      資本是無(wú)情的,當(dāng)公司業(yè)績(jī)下滑時(shí),裁員是最直接的削減成本的手段。“時(shí)代的塵埃,落在每個(gè)人頭上都是一座山”。兩家公司的中國(guó)員工同樣會(huì)受到波及,不少有著優(yōu)秀學(xué)歷背景和豐富經(jīng)驗(yàn)的通信人被迫“畢業(yè)”,卻發(fā)現(xiàn)行業(yè)內(nèi)可供選擇的公司已經(jīng)不多。很多人要么進(jìn)了中小公司,要么換行業(yè),要么卡在最晚的年齡前考公考編,折射出這個(gè)行業(yè)的無(wú)奈。

      此外,通信外企對(duì)國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才的吸引力正逐步下降。其曾經(jīng)引以為傲的優(yōu)厚待遇﹑國(guó)際化的環(huán)境﹑寬松的氛圍,隨著利潤(rùn)空間的縮小以及本土企業(yè)的崛起,也許只剩下工作生活平衡這個(gè)亮點(diǎn)了。

      看著愛(ài)立信和諾基亞這兩個(gè)“帝國(guó)”遠(yuǎn)離500強(qiáng)的背影,以及榜單上僅存的華為和思科,不禁讓人感嘆,那個(gè)曾經(jīng)百家爭(zhēng)鳴的時(shí)代一去不復(fù)返了嗎?

      結(jié)語(yǔ)

      短短25年時(shí)間,500強(qiáng)榜單中的設(shè)備商從7家銳減到2家,行業(yè)從最初的群雄紛爭(zhēng)發(fā)展到如今的五強(qiáng)并存——中國(guó)的華為和中興﹑歐洲的愛(ài)立信和諾基亞﹑美國(guó)的思科。放眼未來(lái),仍存在諸多不確定因素,將持續(xù)影響行業(yè)的走向。

      從地緣政治的角度來(lái)看,中外設(shè)備商們所占據(jù)的市場(chǎng)將越來(lái)越割裂,都只在各自的領(lǐng)地內(nèi)深耕。而設(shè)備商上游的產(chǎn)業(yè)鏈也會(huì)呈現(xiàn)分化的趨勢(shì),形成不同的陣營(yíng)。目前甚至連技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)都有分裂的危險(xiǎn)。整個(gè)行業(yè)處于前所未有的裂變期。

      從技術(shù)演進(jìn)的角度來(lái)看,5G建設(shè)的高峰期已過(guò),整個(gè)行業(yè)正積極發(fā)展5G-Advanced、AI和網(wǎng)絡(luò)融合、大規(guī)模算力、云服務(wù)等一系列技術(shù)領(lǐng)域,在功能和覆蓋上不斷增強(qiáng)5G網(wǎng)絡(luò),并為6G的到來(lái)建立產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。但行業(yè)仍面臨著技術(shù)場(chǎng)景離用戶(hù)較為遙遠(yuǎn)的問(wèn)題。另外,互聯(lián)網(wǎng)公司OTT業(yè)務(wù)的沖擊始終存在。

      打個(gè)比方,運(yùn)營(yíng)商好比是自來(lái)水公司,由設(shè)備商提供自來(lái)水管,供給居民的水雖然是剛需,但卻寡淡無(wú)味,用戶(hù)也不在意水管是粗是細(xì)。互聯(lián)網(wǎng)公司好比是奶茶店,用熱水調(diào)成各種飲品,在網(wǎng)紅的推波助瀾下,頓時(shí)就能打造成百萬(wàn)級(jí)的爆款。

      在龐大的信息傳輸產(chǎn)業(yè)鏈上,設(shè)備商仍是工匠的角色——畫(huà)電路、編程序、做測(cè)試、布站點(diǎn)。而互聯(lián)網(wǎng)公司通過(guò)各種應(yīng)用軟件,直接面向億級(jí)用戶(hù),以秒為單位實(shí)時(shí)獲取用戶(hù)反饋,并快速迭代,最大限度獲取產(chǎn)業(yè)鏈的利潤(rùn)。

      2024年“雙十一”活動(dòng),全網(wǎng)綜合電商平臺(tái)、直播電商平臺(tái)累積銷(xiāo)售額達(dá)14418億元(相當(dāng)于9個(gè)諾基亞的年銷(xiāo)售額)。活動(dòng)期間會(huì)消耗巨大流量,但買(mǎi)家并不在意用的是4G還是5G,基站用了載波聚合還是波束賦形技術(shù),只會(huì)關(guān)心APP程序是否好用。

      時(shí)代更迭,這個(gè)世界的消費(fèi)邏輯正不斷變化。用戶(hù)的心態(tài)和偏好將影響運(yùn)營(yíng)商的業(yè)務(wù)布局,進(jìn)而影響上游設(shè)備商的營(yíng)收。

      從企業(yè)自身的特質(zhì)來(lái)看,排在榜首的華為已發(fā)展成一個(gè)年?duì)I收達(dá)千億美元,員工數(shù)達(dá)20萬(wàn)的龐然大物。企業(yè)是由人推動(dòng)的,華為多年來(lái)高速發(fā)展的一個(gè)重要原因就是對(duì)員工獨(dú)特的管理方式。

      其一是薪酬體系。

      通過(guò)“工資+獎(jiǎng)金+內(nèi)部股票分紅”的模式,華為和員工形成了牢固綁定的契約模式。但它沒(méi)有上市,這是一把雙刃劍,雖然避免了被資本綁架,但也少了一條重要的融資渠道,實(shí)打?qū)嵉臓I(yíng)業(yè)收入仍是其主要資金來(lái)源。因此,這部戰(zhàn)車(chē)必須保持高速運(yùn)轉(zhuǎn),才能維持每年付給員工的高額契約兌現(xiàn)。

      在巨大的慣性下,當(dāng)運(yùn)營(yíng)商市場(chǎng)趨于飽和,華為就必須不斷向其它領(lǐng)域擴(kuò)張,以釋放內(nèi)部積聚的動(dòng)能,并維持高速增長(zhǎng)的勢(shì)頭。但不管什么行業(yè),體量都是有上限的,客觀來(lái)講,華為的高速增長(zhǎng)無(wú)法永遠(yuǎn)持續(xù)。一旦增長(zhǎng)停滯,它和員工之間的雙向契約將如何履行?

      其二是內(nèi)部管理。

      華為用嚴(yán)格的規(guī)章制度來(lái)約束員工的惰性和貪欲,并通過(guò)奮斗者文化的宣教,把員工的個(gè)人潛力發(fā)揮到極致。對(duì)于從小唱著“學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣”,連喝罐可樂(lè)都是奢侈品的70后和80后而言,這套方法也許有效。

      但對(duì)于成長(zhǎng)在互聯(lián)網(wǎng)爆發(fā)期,物質(zhì)水平優(yōu)越的95后和00后而言,奮斗者這三個(gè)字的作用估計(jì)會(huì)大打折扣。當(dāng)員工選擇主動(dòng)躺平時(shí),現(xiàn)有的管理哲學(xué)又該何去何從?作為領(lǐng)頭羊的華為,其后續(xù)發(fā)展值得重點(diǎn)關(guān)注。

      整個(gè)通信行業(yè)正處于劇烈的振蕩期,將來(lái)是否會(huì)有更多設(shè)備商進(jìn)入500強(qiáng)?比如國(guó)內(nèi)的中興﹑大唐﹑烽火,國(guó)外的三星網(wǎng)絡(luò)等。是否會(huì)出現(xiàn)像馬斯克一樣的人開(kāi)啟顛覆式創(chuàng)新,一批獨(dú)角獸企業(yè)登上行業(yè)舞臺(tái)?未來(lái)始終是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,給人們留下巨大的想象空間。

      近二十多年來(lái),這個(gè)行業(yè)經(jīng)歷了太多的動(dòng)蕩﹑紛爭(zhēng)﹑離合。不論是企業(yè),還是企業(yè)中的人,在無(wú)數(shù)次的浮沉之后,對(duì)于當(dāng)下和未來(lái)都會(huì)多一份思考,進(jìn)而選擇適合自己的路,堅(jiān)定地走下去。

      “人生南北多歧路,君向?yàn)t湘我向秦”。

      (全文完)

      注:本文作者伯恩,關(guān)注方向?yàn)橥ㄐ女a(chǎn)業(yè)鏈、中外企業(yè)年報(bào)。

      參考資料:

      1.財(cái)富中文網(wǎng)

      2.中興通訊2000年年度報(bào)告

      3.華為2024年年度報(bào)告

      4.Ericsson Annual Report (2020~2024)

      5.Nokia Annual Report (2020~2024)

      6.北電之死:誰(shuí)謀殺了華為的對(duì)手?飯統(tǒng)戴老板

      5. 瑞典部分大企業(yè)及其對(duì)華合作情況,中國(guó)商務(wù)部網(wǎng)站

      6. 芬蘭企業(yè)對(duì)華投資及在華項(xiàng)目情況,中國(guó)商務(wù)部網(wǎng)站

      7. 年輕人變了,95后拒絕升職。南風(fēng)窗

      8. 史上最長(zhǎng)的雙十一,2024年各大電商平臺(tái)表現(xiàn)解析,新浪財(cái)經(jīng)

      9.《通信簡(jiǎn)史》,周圣君,人民郵電出版社

      10.《美國(guó)“長(zhǎng)臂管轄”》,高偉,中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社

      11.《隱形冠軍》,赫爾曼·西蒙,楊一安,機(jī)械工業(yè)出版社

      12.《以?shī)^斗者為本:華為公司人力資源管理綱要》,黃衛(wèi)偉,中信出版社

      13. www.cisco.com

      14. www.3gpp.org

      15. Ericsson and AT&T strategic agreement to pioneer networks of the future.

      www.ericsson.com

      16.Ericsson and Verizon ink landmark multi-year $8.3 Billion 5G deal.

      www.ericsson.com

      17. Nokia comments on AT&T vendor plans. www.nokia.com

      18. Ericsson announces headcount reduction. www.ericsson.com

      19.Ericsson confirms 8,500 job cuts in latest reorg. www.lightreading.com

      20. Nokia to cut up to 14,000 jobs in dire warning about market.

      www.lightreading.com

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