9月1日起，生育津貼發放方式有變！

生育津貼發放方式變了，9月1日起執行！和今元集團、金柚網一起來看。

四川：9月1日起，生育津貼直接發放至個人

近日，四川省醫療保障局印發《關于調整職工生育津貼申領和發放方式的通知》。該通知自2025年9月1日起施行。

一、調整全省生育津貼申領和發放方式。符合生育津貼申領條件的參保職工，由職工或其委托人申請，醫保經辦機構將生育津貼按程序直接發放至職工本人。

二、各地醫保部門和省醫療保障事務中心要做好調整生育津貼申領和發放方式宣傳，暢通生育津貼申領查詢渠道，為參保職工和參保單位提供職工生育津貼申領情況查詢服務，推動通過四川醫保公共服務網上服務大廳等渠道將職工生育津貼發放情況反饋至參保單位。

河南：8月1日起，生育津貼直發個人

日前，河南省醫療保障服務中心發布《關于優化河南省省直職工生育津貼發放方式的通知》，自2025年8月1日起，河南省參保女職工生育津貼直接發放至本人銀行賬戶。

一、變化：從單位申領到個人直領

2025年8月1日（含）之后生育或終止妊娠的河南省參保女職工，其生育津貼發放方式迎來重大調整：由原來的“原則上由用人單位向省醫保中心申領”，轉變為“對符合規定的生育津貼自動生成申報數據，醫療保險經辦機構審核后，一次性發放至參保女職工個人銀行賬戶”。

2025年7月31日（含當日）之前生育或終止妊娠的河南省參保女職工，生育津貼仍按照原渠道撥付。國家機關和其他由財政負擔工資的用人單位的女職工生育或終止妊娠，不享受生育津貼，產假期間的工資由用人單位照發。

需要注意的是，無論采用哪種發放方式，生育津貼的發放標準、其他相關待遇及發放時間等均按現行政策執行，保持不變。

二、關鍵：及時維護個人銀行賬戶

要實現津貼“直通車”，參保女職工需主動完成一項關鍵操作：務必在產假期滿前，通過“河南醫保”小程序維護本人銀行賬戶信息（務必使用Ⅰ類銀行卡）。未及時維護或信息不準確，將導致發放失敗。通過“河南醫保”小程序，參保女職工不僅能維護個人銀行賬戶信息，也能查詢生育津貼的撥付明細及到賬狀態。

三、便捷：三步走，輕松搞定生育津貼線上辦

1.維護個人銀行賬戶信息具體辦法：參保女職工通過支付寶或微信搜索“河南醫保”小程序，點擊“我要辦”——選擇“參保登記服務”欄目——點擊“個人銀行賬號信息維護”即可。

2.個人查詢生育津貼具體辦法：參保女職工通過“河南醫保”小程序，點擊“我要查”——選擇“待遇查詢”欄目——點擊“生育保險待遇查詢”，業務類別選擇“生育津貼”，即可查詢撥付明細及到賬狀態。

3.單位查詢生育津貼具體辦法：參保單位經辦人登錄“河南省醫療保障公共服務平臺”，進入“單位服務”——點擊“查詢服務”——點擊“單位生育津貼信息查詢”，即可查詢本單位參保女職工的生育津貼撥付明細及到賬狀態。

生育津貼可以領多少錢?

在生育津貼發放標準上，河南省生育津貼按日計發，生育津貼日標準按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30計發，從生育保險基金中支付。生育津貼發放天數按參保地政策執行。

全國多地：生育津貼直達個人

一、浙江

浙江省醫療保障局印發《關于優化生育津貼發放方式的通知》，2025年7月1日起施行。

通知明確：按規定參加省內統籌區生育保險的各類企業、民辦非企業、個體工商戶等用人單位女職工，以靈活就業身份參加生育保險的人員，符合生育津貼申領條件的，由本人或所在用人單位經辦人申請，經當地醫保經辦機構審核通過后，直接發放至本人指定賬戶。

二、云南

云南省醫療保障局發布《關于做好生育津貼撥付至個人工作的通知》。通知明確：2025年7月底前，全省各級醫保經辦機構實現生育津貼撥付至個人，即符合生育津貼申領條件的參保人員，其生育津貼經申請后由醫保經辦機構直接撥付到個人。

三、西藏自治區

7月7日，西藏自治區醫療保障局辦公室（機關黨委、人事處）發布《關于優化各類企業、民辦非企業單位、個體經濟組織和其他社會組織生育津貼支付流程的通知》，明確生育津貼及生育保險其他待遇一并在10個工作日內直接撥付至職工個人銀行賬戶。

此外，江西南昌、九江，湖南長沙、邵陽、常德、郴州等統籌區也于7月1日實現生育津貼發放至個人。

未婚生育，也能領取生育津貼嗎？

生育津貼方面，國家醫保局曾明確表示，社會保險法遵循權利和義務對等，只要履行了生育保險的繳費責任，國家層面在待遇享受方面是沒有門檻的，而且在經辦服務清單上，關于享受生育保險生育津貼所需提供的相關材料也不需要“結婚證”等材料。

對于未婚生育無法領取生育保險津貼的問題，可能有一些地方有提供生育服務相關材料的要求，后續國家醫保局將會同相關部門跟蹤有關情況，更好保障參保人的合法權益。

目前，多地人社局都明確：女性未婚生育也可領取生育津貼。比如2023年12月，浙江義烏、江山兩地在答復市民提問時回復：

未婚生育女性可享受正常生育津貼，生育津貼支付天數按照《浙江省女職工勞動保護辦法》第十四條女職工生育享受產假98天計算，符合《浙江省人口與計劃生育條例》規定的，即法定夫妻間的孩、二孩、三孩可享受延長產假的生育津貼。生產時屬于未婚生育的，不享受延長產假生育津貼。