我之前介紹過各種各樣的 ,最近則被 Tiny 吸引,它通過收購孵化那些看不起眼、無聊(Boring)但賺錢的產品,硬是將自己做成了一個年收入達 3 億美金的控股公司。
團隊的方式是耐心、克制、機會主義:他們從希望為公司找到“長期歸宿”的創始人手中收購企業,并保持其獨立運營,通常還會保留原有創始團隊。
它被稱為“互聯網的伯克希爾·哈撒韋”,目前旗下擁有 40 多家企業,涵蓋 Dribbble、AeroPress 等知名品牌。聯合創始人 Andrew Wilkinson 在與 Lenny 的一次訪談中提到創業 idea 那部分,我覺得特別有價值:
最好的創業想法是你真正感興趣的,但很多人選的是“大家都感興趣的”,比如開咖啡館或餐廳,這些生意操作起來其實很辛苦、競爭激烈,利潤低。
查理·芒格說“去有魚的地方釣魚”,即選擇有利潤空間、競爭又沒那么激烈的細分市場。比如很少人會想著開殯儀館、害蟲防治或做政府表格填報軟件,但這些行業很賺錢。
很多人喜歡做“有趣的部分”,比如設計 logo、菜單,但忽略了日常運營的瑣碎和壓力。
他建議在創業初期,選擇能“快速獲得正反饋”的生意,這樣有利于自己建立自信和經驗。他自己最早做網頁設計公司,簡單直接,客戶愿意付錢,做完就能賺錢,收獲積極反饋。后來嘗試披薩店、貓家具、DJ 學校等,結果虧錢,但因為有了第一次的成功,堅持了下來。
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與大多數硅谷創業故事不同,Tiny 的誕生完全是偶然的。"我們從未打算成為投資者,"Andrew Wilkinson 在公司官網上坦言。2007 年,當他創立的 MetaLab 設計公司開始盈利時,他們發現自己手中積累了越來越多的現金。傳統的做法是擴張團隊、開設更多分公司,但 Wilkinson 選擇了一條截然不同的道路——收購其他盈利的互聯網企業。
這個決定源于一次痛苦的經歷。當各種私募股權和風險投資公司找上門來時,Wilkinson 發現"這總是一次糟糕的體驗"。復雜的盡職調查、反復的條款談判、對創始團隊的不信任——這些都讓他意識到,創業者需要的是一個更友好的退出選擇。于是,他決定"成為我們希望能夠賣給的買家"。
"新西蘭公司"投資哲學
Wilkinson 對理想收購目標的描述頗具詩意——他稱之為"新西蘭公司"(New Zealand company):這樣的公司像新西蘭這個國家一樣,孤懸海外,遠離主要強國,不會有發生核戰爭的風險,且食品和能源能自給自足,能在不依賴國際貿易的前提下發展。
具體而言,Tiny 尋找的是那些擁有以下特征的企業:
- 高利潤率:健康且可持續的盈利能力;
- 獨特優勢:品牌、社區或細分市場的護城河;
- 簡單商業模式:你可以向你的父母解釋清楚;
- 穩定盈利:從 50 萬到 5000 萬美元的年利潤;
- 成功運營歷史:三年或更長時間的運營記錄;
- 優質團隊:擁有積極文化的高質量團隊;
這種投資標準讓 Tiny 避開了硅谷熱門賽道的激烈競爭,轉而專注于那些"無聊但盈利"的業務。正如 Wilkinson 所說:"在魚多的地方釣魚,而不是在漁夫多的地方。"
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Tiny 的 3 大核心支柱
經過近二十年的發展,Tiny 目前有 3 個核心支柱產品:
1.MetaLab:現金流引擎
作為 Tiny 的起源和現金流引擎,MetaLab 已從最初的小設計工作室發展為年收入 4000-5000 萬美元、利潤 2000 萬美元的設計公司。它的成功秘訣在于地理套利——收取硅谷水平的服務費,但只需支付維多利亞的工資成本。這種模式使 MetaLab 能夠在北美設計服務市場中保持極強的競爭優勢。
2.Dribbble:社區價值的典型案例
2017 年,Tiny 以不到 1000 萬美元的價格收購了設計師社區平臺 Dribbble。這個被稱為"設計師的 GitHub"的平臺擁有龐大的用戶基礎,但原創始人缺乏商業變現經驗。在 Tiny 的運營下,Dribbble 現在每年創造數千萬美元的收入,它也成為 Tiny 投資哲學的完美驗證。
3.WeCommerce:聚合效應的力量
通過收購和整合多個 Shopify 應用,Tiny 創建了 WeCommerce 生態系統,展示了其在垂直整合方面的能力。
Tiny 的收購方法
Tiny 的收購方式徹底顛覆了傳統私募股權的做法。他們承諾:
- 7 天內給出報價
- 30 天內完成交易
- 保護創始團隊
- 維持企業文化
這種"創始人友好"的方法吸引了大量尋求簡單退出的企業家。與傳統私募股權大幅削減成本、解雇員工的做法不同,Tiny 更像一個長期合作伙伴,為企業提供資源和支持,同時保持其獨立運營。
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收購后,Tiny 通常會通過以下措施提高效率,首先是實施標準化的市場營銷和銷售流程,其次是優化定價策略(通常是提價),之后是整合后臺運營系統和引入成熟的管理最佳實踐。
而且,其收購和孵化的企業具有網絡效應,雖然 Tiny 各公司獨立運營,但創始人網絡和行業專業知識的共享創造了隱性價值。CEO 們定期交流最佳實踐,形成了一個強大的知識網絡。
而他在管理這塊,奉行最小化干預風格,建立了一套高度去中心化的管理體系,一些 CEO 可能 6 個月都不會與 Wilkinson 通話,各公司只需提交損益表、資產負債表和關鍵指標,他則將精力放到識別優勢、劣勢、機會和威脅(SWOT)。
Wilkinson 說他的優勢是能夠短期內專注于問題,行動迅速。很擅長從 0 到 1,能夠在 15 天內燃燒得很亮。但他不擅長執行或日常細節。
但他們在招聘這塊有非常高的標準,他偏好那些已經在同類企業中管理過兩倍規模業務的 CEO,并進行詳盡的背景調查。他最喜歡的面試問題是:"你做過的最糟糕的工作是什么?"他發現,沒有經歷過糟糕工作的人往往缺乏足夠的動力。
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在與 Lenny 的對話中,還有幾個問題我覺得也非常有價值,當 Lenny 問怎么避免把自己困在一份討厭的工作里時,Wilkinson 是這樣說的:
- 很多創業項目看起來不錯,但做起來會讓你變成“打工者”,比如咖啡館、餐廳等。
- 創業者要思考如何讓公司規模化,把自己從瑣碎事務中解放出來,專注自己喜歡和擅長的部分,比如銷售或市場。
- 舉例:和一位學生合伙做高壓清洗業務,告訴他如果做大了就不用親自去洗地,只需專注于銷售或數字營銷等自己喜歡的環節。
- 很多人有“新教工作倫理”——什么都要自己做,其實應該學會“懶人領導力”,盡快把討厭的事情交出去,聚焦自己有優勢的領域。
如何選擇行業?Wilkinson 的回答也很簡單:
- 關鍵是找到自己的“非對稱優勢”。比如自己擅長銷售,能夠識別并聘請優秀的設計和開發人才,所以無論是做軟件還是傳統生意,只要能發揮自己的能力就行。
- 朋友開餐廳發現真正賺錢的是為餐廳服務的供應商,比如清洗油煙機、排污管道等。
- 興趣很重要,但要在興趣領域里找到有利潤的細分市場。比如自己喜歡電影,曾想投資電影,但發現很難賺錢,最終投資了電影社交平臺 Letterboxd,既有興趣又有“護城河”。
如何評估創業想法有沒有市場、是不是“過度競爭”?
現實中,很多創業想法并不“有魚”,比如自己做過貓家具,覺得很酷,但市場太小、需求有限。需要有一定的行業經驗和“直覺”判斷機會。現在可以用 AI 工具(如ChatGPT、Claude)做市場和財務分析,降低試錯成本。“無聊的生意”往往更賺錢,因為競爭小。比如幫助人們填寫政府表格的軟件,雖然沒人覺得有趣,但公司能做到年收入幾千萬美元。
常見的錯誤和教訓:
最大的錯誤就是進入別人屢戰屢敗的領域,認為自己能做得更好。比如自己和朋友開酒吧,覺得可以用技術和管理提升效率,結果被現實狠狠教育。
- 壞的商業模式無法靠優秀團隊逆轉,最終還是會失敗。
- 選擇業務時要看“市場上有沒有尸體”,如果有很多人失敗,說明行業本身很難。
如何選擇做 Lifestyle 生意還是風投型生意?
“Lifestyle 生意”并不代表不能做大,Tiny 就是從零自籌資金做到年收入近 3 億美元。關鍵是容忍度和目標:如果想做衛星、AI 等超級項目,那么就需要風投支持;如果只是想做一個有利潤、能持續發展的好公司,不一定需要融資。只要選對賽道和模式,小生意也能做大,關鍵是避開高度競爭和燒錢的市場,找到有“護城河”的領域。
如何挑選和管理收購的企業?
只收購“很難被搞砸”的生意,優先考慮有品牌、網絡效應或高轉移成本的公司。收購后基本不干預,保留原有團隊和文化,只有創始人離開時才換 CEO。關鍵決策是選對 CEO。選人時要看其過往經驗和價值觀,不能指望“改變”一個人。只雇傭已經成熟且能獨立勝任崗位的人。發現“這個人要不要開除”時,基本就該開除了。
對于 AI,Wilkinson 說他們現在也在利用各種 AI 產品自動化運營流程,已經用各種 AI Agent 取代了大部分行政工作,使 Tiny 比傳統企業集團更精簡、更高效。
他認為 AI 將大幅取代知識型工作,很多職位會消失或轉型,“所有工作都可能變成一個 Prompt”。建議年輕人和職場人盡快掌握 AI 工具,利用 AI 創造價值,積累財富。未來世界變化極快,保持好奇心和適應力最重要。
Tiny 給我的幾個啟示:第一個是反周期投資機會,當整個市場都在追逐獨角獸和高增長科技股時,Tiny 專注于"無聊但盈利"的企業,避開了估值泡沫;其次是現金流的力量,與燒錢的初創企業不同,Tiny 的每一次收購都是基于現有現金流,大大降低了投資風險;
Tiny 做到了人才套利,通過在低成本地區(加拿大)招聘高質量人才,它實現了顯著的成本優勢。而長期持有哲學,讓 Tiny 成為一家"永久持有"的公司,這種長期視角使他們能夠進行其他投資者無法承受的耐心投資。
一些可能類似的標的
基于 Tiny 的這個策略,我最近特意看了一些小眾產品,其中有的可能也符合 Tiny 想要的部分特質,其定位非常垂直明確但是又很剛需,目前有的每月收入做到了上百萬美金,有的每月……
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