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      這份畢業(yè)生求職指南,送給熱愛動(dòng)畫的你

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      編輯 / 輕舟
      排版 / Rinz

      來源 / 動(dòng)畫花火

      又是一年秋招季,不知道各位動(dòng)畫人準(zhǔn)備得如何了?

      動(dòng)畫學(xué)術(shù)趴為你整理了這份動(dòng)畫人求職指南,從求職思路、簡歷和作品集、測試題、面試準(zhǔn)備等方面提供一些小tips,希望能祝你一臂之力——


      *本文總結(jié)自知識(shí)服務(wù)品牌「動(dòng)畫花火」直播內(nèi)容,原視頻:https://www.bilibili.com/video/BV1Jp4y1L7J7/

      01求職的底層邏輯

      求職是一場大型自我總結(jié)自我展示

      從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈说倪^程中,要學(xué)會(huì)主動(dòng)出擊,向心儀企業(yè)展示自己的價(jià)值。即:我能通過勞動(dòng)創(chuàng)造什么?我的優(yōu)勢(shì)和長處在哪里?

      公司招聘是為解決實(shí)際問題,個(gè)人可根據(jù)自身情況,找到個(gè)人能力公司需求的匹配點(diǎn),精準(zhǔn)出擊。

      根據(jù)職責(zé)和級(jí)別不同,公司對(duì)應(yīng)聘者的能力有相應(yīng)預(yù)期。能力越強(qiáng),需要承擔(dān)的責(zé)任越大、需要解決的問題越復(fù)雜,創(chuàng)造的價(jià)值就越大。

      作為新人,我們不必焦慮或沮喪,可以在實(shí)踐中逐步提升個(gè)人能力,漸漸去挑戰(zhàn)更復(fù)雜的問題。就像通關(guān)打怪獸一樣,一關(guān)一關(guān)往上闖,直到抵達(dá)理想的崗位。


      02求職第一步:簡歷作品集

      HR對(duì)應(yīng)聘者的第一印象,來自簡歷和作品集。因此,良好工整的簡歷和作品集非常重要。

      簡歷

      注意挑選有邏輯、板塊清晰的簡歷模板,讓HR一眼就能找到關(guān)鍵信息。

      良好的簡歷應(yīng)當(dāng)包括:

      • 姓名

      • 聯(lián)系方式

      • 個(gè)人簡介

      • 教育經(jīng)歷

      • 技能 項(xiàng)目

      • 經(jīng)驗(yàn) 獲獎(jiǎng)

      • 個(gè)人興趣

      投遞不同公司不同崗位時(shí),簡歷應(yīng)做相應(yīng)調(diào)整

      如果使用郵箱投遞,郵件主題應(yīng)按照應(yīng)聘崗位、姓名、工作經(jīng)驗(yàn)書寫,便于HR快速了解。

      切忌群發(fā)不要明目張膽當(dāng)海王!

      簡歷命名要一目了然,簡歷中需要有真實(shí)姓名(不要只寫個(gè)圈名就跑了!)。同時(shí),使用的郵箱名也不要過于消極或中二。(雖然二次元不排斥整活,但求職還是要嚴(yán)肅對(duì)待)


      作品集

      不要放完成度低的作品!作品集里放的應(yīng)是精挑細(xì)選的內(nèi)容,而不是一股腦全端上來,一部高質(zhì)量作品比十部低質(zhì)量作品更有說服力。

      文件命名要規(guī)范,記得標(biāo)注姓名和作品類型。分類歸納要合理有邏輯,可以按照角色作畫、設(shè)定、場景等分類整理。

      文件大小要控制,對(duì)作品進(jìn)行壓縮,優(yōu)先選擇MP4、JPG、PNG等常見的便于瀏覽的格式;避免上傳兩三個(gè)G的大文件,以免影響印象分。盡量不使用網(wǎng)盤,有打不開的風(fēng)險(xiǎn)。

      如果還是有些迷茫,可參考海外動(dòng)畫學(xué)院學(xué)生的簡歷投遞方式,將自我介紹、靜態(tài)作品集和動(dòng)態(tài)視頻分別整理成PDF和視頻文件,并在命名中標(biāo)注順序,方便HR下載和查看。


      03測試怎么做?

      一句話總結(jié):

      先思考,后動(dòng)筆。

      收到測試題后,若有不理解的地方,要及時(shí)發(fā)郵件向HR詢問,避免憑主觀臆斷做題。

      不要抗拒與HR交流積極的溝通交流不僅能明確題目要求,還能增加彼此了解,提高在眾多求職者中的辨識(shí)度。


      注意文件命名規(guī)范,導(dǎo)出文件時(shí),建議按項(xiàng)目名稱、版本號(hào)或時(shí)間碼命名。同時(shí)一定要導(dǎo)出可預(yù)覽的格式(圖片JPG/視頻MP4),方便公司快速查看。

      還可以簡要描述做測試題的制作思路時(shí)間安排使用的軟件等,展示自己的思考過程和專業(yè)能力。


      04面試不用慌

      面試準(zhǔn)備可以分為前、中、后三個(gè)階段。

      面試前

      如果是線下面試,一定要提前規(guī)劃好路線,以免遲到影響印象分!

      針對(duì)心儀公司做背景調(diào)查,搜索公司相關(guān)信息和近期項(xiàng)目,增加對(duì)公司的了解,面試時(shí)好有話聊。

      腦中預(yù)演面試場景,針對(duì)可能遇到的問題,提前思考答案。

      準(zhǔn)備幾個(gè)對(duì)面試官的反問,展示自己的思考和對(duì)公司的關(guān)注。


      面試中

      提前到場,熟悉環(huán)境,放平心態(tài),避免過度緊張。

      可以利用適度緊張激活大腦,讓思維更活躍。

      若HR提供水,可帶入面試房間,在思路不清晰時(shí)戰(zhàn)術(shù)喝水,調(diào)節(jié)節(jié)奏。(喝口水壓壓驚~)

      面試后

      及時(shí)復(fù)盤,總結(jié)問題,把每一場面試都當(dāng)作一次自我檢測的機(jī)會(huì)。

      若面試未成功,可以用請(qǐng)教的方式詢問提升建議,延續(xù)與公司的聯(lián)系

      與公司人員保持良好關(guān)系,積累人脈資源,為未來發(fā)展打下基礎(chǔ)。動(dòng)畫圈子小,建立良好關(guān)系有助于長期職業(yè)發(fā)展。


      05其他常見問題

      Q:動(dòng)畫行業(yè)現(xiàn)在還需要人嗎?

      A:需要!動(dòng)畫行業(yè)特別是二維領(lǐng)域人才稀缺,對(duì)高水平人才需求大。國內(nèi)動(dòng)畫行業(yè)發(fā)展時(shí)間短,人才成長需要時(shí)間,目前的人才儲(chǔ)備無法滿足市場對(duì)高質(zhì)量動(dòng)畫的需求。

      Q:如何選擇公司

      A:不同類型公司各有特點(diǎn)。原創(chuàng)公司對(duì)能力要求高,注重創(chuàng)新和項(xiàng)目開發(fā);遠(yuǎn)程接包公司要求輸出能力和解決復(fù)雜問題的能力;下沉公司注重產(chǎn)量。

      選擇公司時(shí)要考慮自身定位和發(fā)展目標(biāo)。若想提升作畫能力,參與一線項(xiàng)目,可選擇大公司;若不想做螺絲釘,而是想全流程接觸動(dòng)畫制作,可選擇小公司。

      Q:接包靠譜嗎?接包時(shí)應(yīng)該注意什么?

      A:現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下,接包機(jī)會(huì)增多,但要注意保障自身權(quán)益。接包前確認(rèn)項(xiàng)目資料完整性,如項(xiàng)目有無公司logo等,避免遇到騙活情況。

      接包時(shí)盡量簽訂合同,若無法簽訂,可要求對(duì)方預(yù)付費(fèi)用;注意項(xiàng)目是否靠譜,可通過業(yè)內(nèi)人士了解公司情況。

      Q:想要自學(xué)動(dòng)畫,如何開始呢?

      A:可以閱讀日本動(dòng)畫人舛本和也《制作進(jìn)行:一本書讓你徹底了解動(dòng)畫制作》,先對(duì)動(dòng)畫行業(yè)有個(gè)整體了解,看看自己對(duì)哪個(gè)職位感興趣,再有針對(duì)性地學(xué)習(xí)。

      Q:有機(jī)會(huì)接卡,是先接卡還是先專注提升自我呢?

      A:建議先接卡!在實(shí)踐中收獲經(jīng)驗(yàn)的效率是最高的~同時(shí)還能了解到專業(yè)的動(dòng)畫制作流程,學(xué)習(xí)與他人分工協(xié)作。


      Q:我不是藝術(shù)相關(guān)專業(yè)的學(xué)生,可以投動(dòng)畫行業(yè)嗎?

      A:當(dāng)然可以!對(duì)于動(dòng)畫行業(yè)來講,實(shí)力比專業(yè)出身更重要。

      Q:公司關(guān)注應(yīng)聘者哪方面能力?有經(jīng)驗(yàn)很重要嗎?

      A:項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)絕對(duì)是加分項(xiàng)。如果是在校生,可以在網(wǎng)上通過聯(lián)合作業(yè)等方式積攢作品集和經(jīng)驗(yàn),便于找工作時(shí)展示個(gè)人成果。不過公司也會(huì)衡量用人成本、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、作畫速度等多方面因素,匹配最合適的應(yīng)聘者。

      Q:應(yīng)屆生項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)更重要還是技術(shù)能力更重要?

      A:其實(shí)都重要。如果二者權(quán)衡下來差不多的話,還看重應(yīng)聘者的溝通能力。

      Q:剛?cè)胄械男袠I(yè)新人有什么需要注意的?

      A:不要只是默默完成手頭上的事!要抓住機(jī)會(huì)向身邊的大佬和前輩多多請(qǐng)教,多找反饋,特別是多跟垂直崗位的前輩溝通,了解自己的不足,這樣才能快速進(jìn)步。

      Q:一定要去公司上班嗎?可以做自由人接卡養(yǎng)活自己嗎?

      A:如果只是想做原畫一類的崗位,可以不去公司。但如果想做導(dǎo)演、演出,還是要去公司里實(shí)踐。只有在公司的團(tuán)隊(duì)合作中,才能對(duì)制作組的架構(gòu)有完整了解,學(xué)到這些崗位所需的經(jīng)驗(yàn)。

      Q:如果想留學(xué)學(xué)動(dòng)畫的話,去歐美還是日本更好呢?

      A:無論歐美還是日本,其動(dòng)畫工業(yè)都已比較成熟。從現(xiàn)實(shí)的工資待遇來講,歐美要優(yōu)于日本。也看個(gè)人想做什么類型的動(dòng)畫,如果注重個(gè)人表達(dá),去歐美更好;如果喜歡日本動(dòng)畫,想要參與團(tuán)隊(duì)合作產(chǎn)出比較完整的作品,建議去日本,但頭一兩年會(huì)非常辛苦。


      最后,職業(yè)發(fā)展不是一朝一夕的事情,而是一件長期主義的事業(yè)。我們可以漸漸摸索出自己的定位,找到自己獨(dú)特的價(jià)值所在,扎根于此,提升能力,直到能獨(dú)當(dāng)一面解決別人解決不了的問題。

      如果能到達(dá)這種程度,就能在行業(yè)立住腳跟啦!


      今天的分享就到這里,祝每一位求職人都能找到心儀工作!


      關(guān)于動(dòng)畫求職,你還有哪些好奇和困惑?歡迎在評(píng)論區(qū)留言告訴我們!~

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