北京
九月的首鋼園疊翠流金，正是蓄力奮進的好時節。9月5日上午，北京大學首鋼醫院“護士長管理能力進階訓練營”在首鋼園內順利啟動。
本次訓練營以“礪煉、蛻變、領航”為主題，旨在通過系統性培訓賦能護理團隊核心骨干，推動護理管理專業化、科學化發展，為醫院高質量發展注入新動能。
錨定方向 賦能未來
開營儀式上，北京大學首鋼醫院院長助理李明的開場致辭引人深思。他站在醫院高質量發展的戰略高度，提出護理管理者應具備“三個維度”：專業深度的標尺、管理廣度的視野、人文溫度的胸懷。他強調，護理管理者的成長與醫院發展、患者福祉緊密相連。
李明表示：“醫院的蓬勃發展，離不開在座每一位的付出。而所有努力的最終落腳點，必定是患者，‘以病人為中心’不只是一句口號，而是要化作實實在在的行動，體現在每位醫務人員的肩上。”
傳承南丁格爾精神
在莊嚴的宣誓環節，全體參訓人員在護理部主任左曉霞的帶領下，重溫《護理誓言》。“我莊嚴宣誓……”鏗鏘有力的誓言響徹會場，白衣天使們以緊握的右拳和堅定的目光，表達對生命的敬畏與職業的信仰。
這一儀式，既是對護理初心的回溯，亦是對管理使命的升華與承諾。
破局管理新思維
訓練營首課由著名領導力提升專家茆挺教授擔綱，帶來題為《護士長卓越領導力與管理突破》的課程，通過“情境模擬+案例解剖”的互動教學模式，深入解析現代護理管理中的痛點突破與團隊激勵策略。
課堂氛圍熱烈，學員積極參與討論與演練，紛紛表示課程“既有理論高度，又具實操溫度”，為日常管理工作提供了全新視角。
據悉，本次訓練營涵蓋領導力提升、團隊建設與效能管理、科室運營與成本管控等核心模塊，助力護理管理者實現從“專業能手”到“管理精英”的跨越式成長。
未來，北京大學首鋼醫院將持續構建 “ 培訓 - 實踐 - 評估 ” 閉環培養體系，打造高水平護理管理人才成長平臺，以人才驅動管理升級，以管理升級賦能醫院高質量發展，為醫院的蓬勃發展提供堅實有力的支撐。
文/圖：人力資源處
編輯：醫事服務部
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