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九月的首鋼園疊翠流金,正是蓄力奮進的好時節。9月5日上午,北京大學首鋼醫院“護士長管理能力進階訓練營”在首鋼園內順利啟動。
本次訓練營以“礪煉、蛻變、領航”為主題,旨在通過系統性培訓賦能護理團隊核心骨干,推動護理管理專業化、科學化發展,為醫院高質量發展注入新動能。
錨定方向 賦能未來
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開營儀式上,北京大學首鋼醫院院長助理李明的開場致辭引人深思。他站在醫院高質量發展的戰略高度,提出護理管理者應具備“三個維度”:專業深度的標尺、管理廣度的視野、人文溫度的胸懷。他強調,護理管理者的成長與醫院發展、患者福祉緊密相連。
李明表示:“醫院的蓬勃發展,離不開在座每一位的付出。而所有努力的最終落腳點,必定是患者,‘以病人為中心’不只是一句口號,而是要化作實實在在的行動,體現在每位醫務人員的肩上。”
傳承南丁格爾精神
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在莊嚴的宣誓環節,全體參訓人員在護理部主任左曉霞的帶領下,重溫《護理誓言》。“我莊嚴宣誓……”鏗鏘有力的誓言響徹會場,白衣天使們以緊握的右拳和堅定的目光,表達對生命的敬畏與職業的信仰。
這一儀式,既是對護理初心的回溯,亦是對管理使命的升華與承諾。
破局管理新思維
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訓練營首課由著名領導力提升專家茆挺教授擔綱,帶來題為《護士長卓越領導力與管理突破》的課程,通過“情境模擬+案例解剖”的互動教學模式,深入解析現代護理管理中的痛點突破與團隊激勵策略。
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課堂氛圍熱烈,學員積極參與討論與演練,紛紛表示課程“既有理論高度,又具實操溫度”,為日常管理工作提供了全新視角。
據悉,本次訓練營涵蓋領導力提升、團隊建設與效能管理、科室運營與成本管控等核心模塊,助力護理管理者實現從“專業能手”到“管理精英”的跨越式成長。
未來,北京大學首鋼醫院將持續構建 “ 培訓 - 實踐 - 評估 ” 閉環培養體系,打造高水平護理管理人才成長平臺,以人才驅動管理升級,以管理升級賦能醫院高質量發展,為醫院的蓬勃發展提供堅實有力的支撐。
文/圖:人力資源處
編輯:醫事服務部

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