讓“敢擔(dān)當(dāng)、善作為”成為干部鮮明底色

近日，我市出臺激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的若干措施（），傳遞出“重品行、重實干、重實績、重基層”的鮮明用人導(dǎo)向，引導(dǎo)廣大干部把“敢擔(dān)當(dāng)、善作為”刻進(jìn)骨子里、融入行動中，成為干事創(chuàng)業(yè)的鮮明底色。

干部手中的權(quán)力來自人民，崗位賦予的責(zé)任關(guān)乎發(fā)展。擔(dān)當(dāng)作為是干部的職責(zé)所在，也是價值所在。面對發(fā)展所需的迫切、群眾所盼的熱切，廣大黨員干部唯有主動亮出“敢于擔(dān)當(dāng)”的銳氣、拿出“善于作為”的本領(lǐng)，以“時時放心不下”的責(zé)任感恪盡職守，以“事事落實到位”的執(zhí)行力迎難而上，方能抓住稍縱即逝的發(fā)展機(jī)遇，不負(fù)人民群眾的殷殷期待。

鼓勵“敢擔(dān)當(dāng)、善作為”，首要在樹牢“實干為要”的鮮明導(dǎo)向。《措施》打破“隱性臺階”，明確提出“按實績選‘四個一批’”，“職級晉升向基層傾斜”，讓實干者有位、有為者有光。正是市委釋放清晰信號：干部的價值在實干，進(jìn)步靠實績。干部的價值，不在空談中彰顯，而在實干中沉淀；進(jìn)步的階梯，不靠資歷鋪就，全憑實績丈量。唯有“把自己交給工作”，在招商引資的前沿陣地勇挑重?fù)?dān)，在項目建設(shè)的攻堅現(xiàn)場破解瓶頸，在產(chǎn)業(yè)升級的轉(zhuǎn)型關(guān)口敢闖敢試，在生態(tài)保護(hù)的實踐一線主動作為，才能真正實現(xiàn)“干得好就升得順”。這一導(dǎo)向，為干部指明奮斗坐標(biāo)，也讓“想作為”者更有“踏實干”的底氣。

鼓勵“敢擔(dān)當(dāng)、善作為”，關(guān)鍵在搭建“賦能提效”的廣闊平臺。“揭榜掛帥”直面難題、“一線墩苗”錘煉真功、“專題輔導(dǎo)”補(bǔ)強(qiáng)本領(lǐng)……《措施》精心搭建的干事創(chuàng)業(yè)“主戰(zhàn)場”，為干部成長成才提供了沃土。從選派干部到經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面，到邀請專家開展專題輔導(dǎo)解困惑、強(qiáng)素養(yǎng)，再到讓“一把手”走上講臺分享攻堅經(jīng)驗傳方法、授秘訣，每一項舉措都精準(zhǔn)對接“本領(lǐng)恐慌不會干”的痛點(diǎn)。這既是為干部“充電賦能”的“加油站”，更是推動“干中學(xué)、學(xué)中干”的“練兵場”，助力廣大干部在實踐中練就擔(dān)當(dāng)?shù)摹皩捈绨颉薄⒛サZ善為的“真本事”。

鼓勵“敢擔(dān)當(dāng)、善作為”，核心在營造“嚴(yán)管厚愛”的濃厚生態(tài)。“負(fù)面清單”劍指“躺平”，讓“庸者下”成為常態(tài)，是對不作為、慢作為者的堅決“亮劍”；容錯免責(zé)卸下包袱、澄清正名消除顧慮，是為擔(dān)當(dāng)者、實干者的堅定“撐腰”。嚴(yán)管與厚愛交織，約束與激勵并重：既劃出不可逾越的“紅線”，讓干部知敬畏、守底線；又送上暖心鼓勁的“溫度”，讓干部敢擔(dān)當(dāng)、善作為。當(dāng)干部能安心“把進(jìn)步交給組織、把評價交給群眾”，卸下思想包袱、輕裝上陣，便能迸發(fā)出“頭拱地、往前沖”的干事勁頭，在崗位上揮灑激情、建功立業(yè)。

作風(fēng)彰顯擔(dān)當(dāng)，實干成就未來。當(dāng)前，咸寧正處在打造武漢都市圈綠色發(fā)展重要增長極的關(guān)鍵時期，比任何時候都更需要建設(shè)堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，鍛造能力過硬的干部隊伍，厚植奮發(fā)爭先的干事氛圍。讓我們以《措施》出臺為新的起點(diǎn)，推動廣大干部將“敢擔(dān)當(dāng)、善作為”內(nèi)化為精神追求、外化為自覺行動，以“逢山開路、遇水架橋”的闖勁，以“踏石留印、抓鐵有痕”的干勁，在新時代的征程上書寫實干答卷，為咸寧高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)新的更大力量。

來源：咸寧日報 作者：王莉敏

一審/編輯：宋曉宇

二審：石麗麗

三審：陳小彬

監(jiān)制：朱封金

出品：咸寧日報網(wǎng)絡(luò)傳媒中心

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