連續(xù)四年，蘋果新品一發(fā)布，潘天鴻就給全體員工每人免費發(fā)一臺

連續(xù)四年，蘋果新品一發(fā)布，影視颶風(fēng)老板潘天鴻就給全體員工每人免費發(fā)一臺

原創(chuàng)君之言之君之言之2025年09月10日 22:54湖北

9月10日蘋果公司在凌晨發(fā)布iPhone 17系列，共四款機(jī)型，同日上午，影視颶風(fēng)內(nèi)部群聊截圖流出。

公司負(fù)責(zé)人潘天鴻（Tim）宣布：“老規(guī)矩，每人一臺iPhone 17 Pro Max（也可自選別的型號），不管你是實習(xí)還是剛?cè)肼殻灰裉爝@個時點你在公司，你會得到一臺。”

該群成員共154人，按iPhone 17 Pro Max 256GB版本官方零售價9999元計，本次采購金額逾150萬元。

潘天鴻同時承諾，因“公司贈予給個人需要繳個稅，公司會幫你承擔(dān)這筆稅費，大可放心”。

據(jù)公開報道，這是影視颶風(fēng)連續(xù)第四年向全員贈送當(dāng)年新款iPhone。

2022年發(fā)放iPhone 14 Pro。

2023年發(fā)放iPhone 15 Pro。

2024年發(fā)放iPhone 16 Pro。

2025年延續(xù)至iPhone 17 Pro Max，機(jī)型逐年升級，規(guī)模未見縮減。

影視颶風(fēng)是視頻制作領(lǐng)域頭部團(tuán)隊，由潘天鴻（Tim）2015年創(chuàng)立于杭州，現(xiàn)母公司為杭州星奧傳媒有限公司。

潘天鴻1996年5月生于浙江杭州，父親潘水苗現(xiàn)任圓通速遞總裁，母親學(xué)醫(yī)。

他自初中起自學(xué)視頻特效，2017年畢業(yè)于英國肯特大學(xué)電影系，放棄赴美讀研機(jī)會回國創(chuàng)業(yè)。

團(tuán)隊早期以器材評測、剪輯教程切入，逐步拓展至商業(yè)廣告、科技紀(jì)錄片、科普短片，一年產(chǎn)出約130條內(nèi)容，與華為、特斯拉、索尼等全球品牌保持深度合作。

其B站官方賬號連續(xù)五年位列百大UP主，截至2025年7月粉絲已破1175萬，全網(wǎng)總粉絲量超2000萬。

代表作《上升：我們一起飛上3萬米高空》《我們買了一顆國產(chǎn)衛(wèi)星》累計播放量逾6億，被共青團(tuán)中央、新華社等主流媒體多次報道。

潘天鴻本人亦當(dāng)選團(tuán)十九大代表，獲“中國青年好網(wǎng)民”“余杭區(qū)十佳網(wǎng)絡(luò)正能量榜樣”等榮譽。

個人訪談過諾蘭、郭帆、卡梅隆等國際導(dǎo)演，2023年更耗資300余萬元合作發(fā)射Insta360衛(wèi)星，將5000條粉絲夢想送入太空。

自2022年起把“蘋果發(fā)布會當(dāng)天全員換新”寫入公司傳統(tǒng)，時間節(jié)點固定在蘋果秋季發(fā)布會后24小時內(nèi)。

覆蓋范圍包括正式員工、實習(xí)生及當(dāng)日在崗的試用期人員，贈機(jī)費用由企業(yè)全額承擔(dān)并額外代繳個人所得稅，員工零支出。

四年間，公司人數(shù)由不足百人增至150余人，預(yù)算隨之?dāng)U大，但規(guī)則未變，未設(shè)績效門檻，也未要求簽訂額外服務(wù)期協(xié)議，屬于無條件福利。

該做法經(jīng)員工社交平臺曝光后，連續(xù)登上熱搜，被網(wǎng)友稱為“固定節(jié)目式的羨慕瞬間”。

小紅書員工曬圖帖下，點贊最高的一條寫道：“影視颶風(fēng)又發(fā)水果啦！Tim老師是世界上最好的老板！”

不少網(wǎng)民排隊留言詢問“還缺人嗎”，并戲稱“離職一分鐘再入職還來得及嗎”。

也有聲音擔(dān)心高額福利能否持續(xù)，微博用戶“科技藍(lán)”提醒：“別只看見手機(jī)，沒看見背后的高強(qiáng)度創(chuàng)意輸出。”

面對質(zhì)疑，ID為“Storm后期小哥”的員工回復(fù)：“項目緊是真的，但公司把該給的尊重和待遇一次性給滿，我服。”

當(dāng)同行還在用調(diào)休抵扣加班費的時候，影視颶風(fēng)用四年時間把“雇主品牌”做成了可以轉(zhuǎn)發(fā)、可以感知、可以炫耀的硬通貨。

企業(yè)用最新款旗艦手機(jī)做普惠福利，表面是“豪氣”，實則是精準(zhǔn)的品牌敘事。

把蘋果發(fā)布節(jié)點做成自身公關(guān)場，用可計算的成本換取不可估算的社交流量。

四年堅持、即時兌現(xiàn)、全員覆蓋、稅費全包，每一步都把“雇主品牌”拆解為可感知、可截圖、可轉(zhuǎn)發(fā)的細(xì)節(jié)，既對內(nèi)強(qiáng)化歸屬感，又對外完成一次低成本高曝光的雇主營銷。

連續(xù)四年把蘋果首發(fā)變成自家年節(jié)，影視颶風(fēng)證明流量也可以是一種“員工福利”。