如果不缺錢(qián)，你還會(huì)選擇上班嗎？“天選打工人”：工作讓我快樂(lè)！

問(wèn)所有的“上班族”一個(gè)問(wèn)題：如果你不缺錢(qián)，你還會(huì)選擇上班嗎？請(qǐng)如實(shí)回答，不要說(shuō)謊哦。

既然是我提出的問(wèn)題，那我自己先來(lái)回答。即便不缺錢(qián)，我還是會(huì)選擇上班的。我就是那種“天選打工人”，不上班就覺(jué)得閑得無(wú)聊。

前幾年流行一個(gè)詞叫“職場(chǎng)心霾”，那玩意兒在我這里，壓根兒就不存在的。只要提起上班，提起工作上的事情，我整個(gè)人立刻變得神采飛揚(yáng)。

在我懷孕生孩子之前，我就是公司有名的“拼命三娘”，永遠(yuǎn)保持在認(rèn)真、努力工作的狀態(tài)，加班加點(diǎn)，從無(wú)怨言。生孩子之后，因?yàn)闊o(wú)人幫忙帶娃，不得已在家做了3年多的“全職媽媽”，實(shí)際上我也從未停止工作，只是換成了“居家辦公”。孩子上幼兒園之后，我就火速重返職場(chǎng)了。

因?yàn)槲疫@種“時(shí)刻把工作放在第一位”的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)特批了我每天“遲到早退”的上下班時(shí)間。孩子學(xué)校有事，需要請(qǐng)假的，也從無(wú)二話。因?yàn)樗溃徽撐襾?lái)不來(lái)公司，在不在辦公室，我的工作任務(wù)總是能夠保質(zhì)保量按時(shí)完成的。

作為“天選打工人”，“職場(chǎng)心霾”這種事情，在我這里是不存在的。每天按時(shí)上班，努力工作，就是我最開(kāi)心的事情，加班加點(diǎn)，薪水高低，我都甘之如飴，因?yàn)?strong>工作本身就足以讓我覺(jué)得很快樂(lè)！

當(dāng)然，如果不差錢(qián)的話，我會(huì)選擇上“我喜歡的班”，而不是像現(xiàn)在這樣，為了謀生而上班。

對(duì)于現(xiàn)在“很差錢(qián)”的我來(lái)說(shuō)，上班只是我謀生的手段。我需要用工資來(lái)支付各種必要的生活開(kāi)銷(xiāo)。在現(xiàn)實(shí)生活中，大多數(shù)人大概都和我一樣，處于“生存驅(qū)動(dòng)”階段，工作的首要目的是滿足基本的生理和安全需求。

亞伯拉罕·馬斯洛（Abraham Maslow） 于1943年在《人類(lèi)激勵(lì)理論》中，將人類(lèi)需求分為五個(gè)層級(jí)，形成金字塔結(jié)構(gòu)，并指出：低層需求滿足后，高層需求才會(huì)成為主要?jiǎng)訖C(jī)。

我現(xiàn)在大約處于最基礎(chǔ)的生理需求階段，我需要錢(qián)，解決生存問(wèn)題。至于希望通過(guò)工作獲得社會(huì)認(rèn)同、同事關(guān)系和職業(yè)地位，這些其實(shí)都是附帶的。在不得不為了五斗米折腰的困境下，哪怕從事的工作不是自己喜歡的，并且無(wú)趣，也只能暫且忍耐，只為求得一份暫時(shí)的安穩(wěn)。

心理學(xué)研究表明，長(zhǎng)期無(wú)所事事或缺乏目標(biāo)的生活，容易導(dǎo)致抑郁、焦慮甚至認(rèn)知衰退。工作在某種程度上提供了結(jié)構(gòu)化的日常安排、目標(biāo)導(dǎo)向的行為路徑和成就感的來(lái)源。

所以，即便是哪一天我“不缺錢(qián)”了，沒(méi)有了經(jīng)濟(jì)壓力，我依然會(huì)選擇繼續(xù)上班的。只不過(guò)那時(shí)候工作不再只是工具，而是成為表達(dá)自我、實(shí)現(xiàn)潛能、創(chuàng)造價(jià)值的方式。上班就不再為了謀生，而是我實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值的一種途徑。

那時(shí)候，我可能會(huì)傾向于選擇那些能激發(fā)熱情、激發(fā)創(chuàng)造力的工作，來(lái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。比如去支教，或者開(kāi)一間小書(shū)店。

其實(shí)，不論干什么事情，哪怕沒(méi)有經(jīng)濟(jì)回報(bào)，只要是追求熱愛(ài)的事物，能夠與世界保持連接，保持成長(zhǎng)與活力，賦予生活意義與節(jié)奏感，也是令人向往的生活狀態(tài)。

所以，我愛(ài)工作，工作使我快樂(lè)！天選打工人，加油！

我回答完畢。其他的上班族網(wǎng)友們，如果你不缺錢(qián)，你還會(huì)選擇上班嗎？請(qǐng)?jiān)谠u(píng)論區(qū)留言分享你的選擇以及做出這種選擇的理由。