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據CBS新聞報道一項新的調查顯示,美國求職者尋找新工作的信心有所下降。
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CBS報道截圖
紐約聯邦儲備銀行的“消費者預期調查”(Survey of Consumer Expectations)顯示,在8月份接受調查的美國家庭中,失業后找到新工作的平均“感知概率”(perceived probability)下降了5.8%,降至44.9%,這是自2013年紐約聯邦儲備銀行開始收集數據以來的最低水平。
與此同時,美國人越來越擔心失去目前的工作。紐約聯邦儲備銀行發現,對一年后美國失業率將更高的預期上升1.7個百分點,至39.1%。
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該數據出爐之際,美國人對經濟的看法變得更加悲觀。根據CBS新聞最近的一項民意調查,大多數受訪者仍然認為經濟正在惡化。
自7月就業數據顯示就業增長弱于預期,且6月和5月就業數據預測值被大幅下調以來,就業市場一直受到密切關注。上周五公布的8月份數據顯示,美國就業人數大幅下降,雇主只增加了2.2萬個就業崗位。失業率也升至4.3%,為2022年10月以來的最高水平。
Indeed Hiring Lab的經濟學家Allison Shrivastava在接受CBS MoneyWatch采訪時表示,“在不確定的情況下,雇主可能會留住現有的員工,但不會增加新的職位。反過來,員工們也領會了這一暗示,留在了目前的工作崗位上,而不是尋找新的機會。”
根據Bankrate最近的一項調查,大約一半的美國人計劃在明年找一份新工作。與此同時,數據顯示,自2022年以來,換工作的人數明顯放緩,當時有數百萬人在“大辭職潮”(Great Resignation)期間離職。
在那段時間,勞動者有更多的談判能力,因為勞動力供應中斷導致對工人的需求增加。然而,這種平衡近年來開始向有利于雇主的方向傾斜。
美國銀行(Bank of America)最近的一項分析顯示,其客戶離職的比例從2022年超過26%的峰值大幅下降,目前為3.3%,僅略高于2019年的工作變動率。專家們表示,這主要是因為人們換工作的機會減少,以及對勞動力市場狀況的普遍不安。
Allison說:“如果這種停滯繼續下去,失業和裁員就會增加,進一步削弱勞動力市場。”
美聯儲的任務是維持強勁的就業市場和低通脹,該央行體系已承認就業的下行風險正在上升。這加大了美聯儲在定于9月16日至17日舉行的下次會議上降息的可能性。
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