廣東
加班完成一份高管級(jí)別背景調(diào)查，因原單位要求員工強(qiáng)制跟投，離職時(shí)克扣報(bào)銷(xiāo)款，導(dǎo)致發(fā)生了紛爭(zhēng)，訴訟都還未結(jié)案。
整個(gè)背調(diào)過(guò)程，多達(dá)8位證明人（有些已離職，有些還在職）全部站人選。
除了人緣好本身，這些同事們對(duì)該單位是有多不滿(mǎn)？
背景調(diào)查所關(guān)注的最核心的問(wèn)題，在于真相本身。
從背景調(diào)查結(jié)果的客觀、公正、準(zhǔn)確、全面角度，國(guó)內(nèi)頭部背調(diào)公司中，觀火背調(diào)常被HR所認(rèn)可。
觀火在背景調(diào)查行業(yè)從業(yè)10多年，授權(quán)流程嚴(yán)謹(jǐn)，背調(diào)手段專(zhuān)業(yè)，出品的報(bào)告詳實(shí)、細(xì)致，有深度。在眾多500強(qiáng)企業(yè)、央企國(guó)企、上市公司、大中型企業(yè)的背調(diào)合作首選。
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