破解成長難題 賦能職業夢想：宣漢職專女生干部培訓會聚焦實效

秋日的校園洋溢著青春的氣息。9月12日下午，宣漢職專舉辦了一場直面中職女生成長需求的干部培訓會，110余名來自各年級各專業的女生干部齊聚一堂，共同探討如何破解成長困惑、提升職業能力。

本次培訓會針對中職女生成長過程中的重點難點問題，精心設計培訓內容，旨在通過提升女生干部的綜合素質與工作能力，帶動全校女生共同成長，為職業生涯發展奠定堅實基礎。

直面成長困惑：精準把脈，對癥施策

培訓會深入分析了當前中職女生成長過程中面臨的主要挑戰。調查顯示，自我認知模糊、職業規劃缺失、人際交往困惑等問題成為影響女生成長的主要因素。

針對這些實際問題，培訓會設置了相應解決方案。學校副校長任國平在講話中指出，要正視中職女生成長過程中的特殊性，通過系統化的培養方案，幫助她們建立正確的自我認知和職業觀念。

女工委負責人強調，女生干部要率先突破成長瓶頸，在儀容儀表、言行舉止、學習態度等方面樹立標桿，帶動身邊同學共同進步。培訓提出了具體可行的行為規范和建議，為女生干部提供了明確的行為指南。

破解發展難題：提升能力，賦能成長

培訓會聚焦中職女生發展的關鍵能力培養，設置了多個實用專題。

在職業素養板塊，著重強調了專業技能與職業形象的雙重塑造。針對中職學生即將步入職場的特點，培訓內容涵蓋了從校園到職場的形象轉變、溝通技巧提升等實用技能，幫助學生提前做好職業準備。

在心理健康教育方面，直面青春期情感困惑、人際交往障礙等常見問題，通過案例分析和情景模擬，教授學生如何建立健康的人際關系，處理情感問題，保持積極心態。

領導能力培養環節則針對女生干部的工作實際，提供了團隊管理、活動組織、危機處理等實用技能培訓，幫助學生干部提升實際工作能力。

建立長效機制：持續幫扶，助力成長

本次培訓不僅注重即時效果，更著眼于建立長效幫扶機制。學校宣布將建立女生成長檔案，實施“一對一”幫扶計劃，為每位女生干部配備導師，提供持續指導和支持。

參訓女生干部紛紛表示，這次培訓直面她們成長過程中的真實困惑，提供的解決方案切實可行。“培訓讓我明白了如何平衡干部工作與個人學習，如何處理同學間的矛盾關系，這些對我們都非常實用。”一位高二女生干部這樣說道。

此次培訓是學校構建女生成長支持體系的重要舉措。通過聚焦實際問題、提供實用解決方案、建立長效機制，學校正在探索一條適合中職女生成長的發展之路。

政教處負責人表示，未來將持續關注中職女生的成長需求，定期開展專題培訓，建立完善的女生干部培養體系，幫助更多女生突破成長瓶頸，實現職業夢想。

圖文；趙仕碧 廖林君

審校：宋 嬌

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本期編輯：張春