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快到退休年齡
發現企業職工基本養老保險繳費年限還不夠
聽說有人辦理了一次性補繳
為啥自己不能辦?
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小編這就帶你詳細了解
一次性補繳企業職工基本養老保險
需要滿足什么條件
想要享受養老待遇
除了需要達到法定退休年齡
還有一個必要的條件
那就是養老保險累計繳費年限
達到最低繳費年限
咱們先補充一個知識點
按現行政策,2025-2029年期間達到法定退休年齡的參保人員,最低繳費年限仍為15年
如果到達法定退休年齡
但還沒有累計達到最低繳費年限
能否一次性補繳企業職工基本養老保險
需要分情況!
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企業職工基本養老保險的參保人員,在2011年7月1日之前(社會保險法實施前)初次參保的,到達法定退休年齡繳費不足15年,可延長繳費5年,延長繳費5年后仍不足15年的,可一次性繳滿15年后領取養老金。
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企業職工基本養老保險的參保人員,在2011年7月1日之后(社會保險法實施后)初次參保的,到達法定退休年齡繳費不足15年,應繼續按月繳費至滿15年后領取養老金。
這篇“補繳小知識”就到這里?
?切記切記
如有人聲稱“無條件代辦補繳”
可千萬別輕信!
補繳有條件,政策有規定,小心被忽悠
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