9月15日,抖音副總裁李亮發文,回應社交媒體平臺出現很多“字節離職員工”的帖子,稱系培訓機構在借大廠名義引流賣課,已起訴比較猖獗的一家,并獲得了法院的判決。
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李亮寫道:過去一段時間,社交媒體平臺出現了很多“字節離職員工”的帖子,基本都是“月薪X萬離開字節”這樣的標題,再配上字節跳動的LOGO背景墻或者工卡照片。這些帖子吸引了很多的流量,不知不覺似乎營造了一個社媒上的“字節離職賽道”。
對此,我們也比較困惑,做了一些調查后發現,有很多類似的帖子,實際上作者從未在字節工作,背后是一些培訓機構在借大廠名義引流賣課。這當中,部分機構反復發布此類虛假帖子,無奈之下,我們起訴了其中比較猖獗的一家,最近獲得了法院的判決,認定這些行為屬于引人誤解的虛假宣傳、構成不正當競爭。也提醒廣大網友們,注意對網上的信息加強鑒別,你看到的“大廠離職”“大廠內幕”不一定是真的。
此前 據長沙開福法院:近期“大廠離職”仿佛成了網絡熱詞,網絡平臺上出現了一批賬號,他們表示自己曾是大廠高薪、具有多年經驗的員工,現如今已離職創業想線上收徒,傳授自身經驗與技巧。但他們是“真大廠”還是“假大廠”呢?
基本案情:原告系抖音視界有限公司,其“字節跳動”字號多次被生效裁判文書認定為“有一定影響的企業名稱”,受法律保護。被告長沙某教育科技有限公司為推廣自身培訓課程,通過招聘軟件招募引流員工,并指使員工在小紅書平臺發布多篇筆記。
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其中兩篇筆記標題多為“再見字節,月薪4w還是離職了”,同時在筆記置頂評論中自稱“原告(字節)公司離職員工”,并虛構就職經歷,以“招收學員學習計算機技能”為由,將用戶引流至微信。后續,被告通過微信向引流用戶推銷其開設的售價7880元的Python系統培訓課程。
法院認為,原被告存在經營范圍的部分重合,兩者之間構成競爭關系,被告的行為已構成不正當競爭行為。訴訟過程中,被告將涉訴小紅書賬號進行了注銷,侵權內容已下架,被告已停止了侵權行為。
法院判決:被告長沙某教育科技有限公司在媒體上刊登消除影響聲明,消除因被告的侵權行為對原告造成的不良影響,并向原告支付經濟損失及合理開支50000元。(綜合九派新聞,紅星新聞等報道)
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