建好新雙高 跑出新速度 創出新未來！浙江東方職業技術學院召開2025年秋季新學期工作會議

9月25日，浙江東方職業技術學院召開秋季新學期工作會議，全體中層以上領導干部參加會議，校長、黨委副書記王佑鎂主持會議。會議全面總結學校建設成果，科學謀劃新發展階段目標路徑，為新學期工作凝聚共識、指明方向。

會上，人事處、校地處、教務處、科技處、信息中心、國際處、繼續教育學院等部門和單位圍繞新學期學校教育教學、師資建設、科技創新、校園資源、數智治理、社會培訓、國際合作等工作，形成共識、聚焦重點、清晰路徑、明確舉措、狠抓落實。

會上，校領導圍繞分管領域工作進行部署。劉玲玲強調，要聚焦關鍵環節、重點工作，落實到位、形成閉環，要提升服務能級，優化資源配置，凝聚發展合力。項忠強調，要繼續增強協同攻堅意識，著力在學校重點任務上形成合力，推行任務清單化、節點化管控，提升執行效能。鄭鐵豪強調，要切實強化警示教育，筑牢思想防線，營造風清氣正、實干爭先的校園生態，做到以巡察整改促發展促提升，不斷提升政治站位和治理效能。

王佑鎂強調，今年是巡察整改年，也是東方學院建校30年以來難得的機遇之年：對內，學校沖上高水平辦學平臺，教師干部士氣高昂，領導班子團結奮進；對外，辦學特色不斷彰顯，社會聲譽顯著提升。全體干部應倍加珍惜當前的發展機遇，牢牢把握發展契機，奮力沖刺更高發展目標。

站在新的發展起點，我們不能滿足于“有”，更要追求“優”。王佑鎂指出，站在新雙高的平臺上，站在十五五的前夕，學校正迎來轉型發展的大機遇。

要自問：

面對大轉型，是否在思想上做好了準備？面對大發展，是否在能力上做好了準備？面對大提升，是否在治理上做好了準備？

要自?。?/strong>

與履職盡責的差距有多大？與創優爭先的差距有多大？與廉潔自律的差距有多大？

王佑鎂指出：

關于履職盡責第一問，要真正做到“在其位、謀其政、盡其責”，不斷提升個人能力匹配崗位要求，端正工作態度彰顯職業精神，完善制度流程保障高效履職。

關于創優爭先第二問，要有“爭一流、創品牌”的雄心壯志，要反思個人能力短板、更新思想觀念、優化體制機制、激發創新活力，打造與“雙高”建設相匹配的爭先意識和拼搏精神。

關于廉潔自律第三問，要堅守最基本的職業操守，將廉潔自律內化于心、外化于行，做到公私分明、克己奉公，扎緊不能腐的制度籠子。

針對巡察整改中暴露出的問題，王佑鎂指出，要以行政效能作風的革新作為重要切口和突破口，摒除說唱型、太極型、木偶型、打盹型、走秀型、梗阻型的不良作風。王佑鎂以“治未病”的概念，重點歸納了作風效能建設中十個方面的“頑疾”“陋習”，提出整頓“十大未病”，實現“未病先防、既病防變、欲病救蔭”，引導廣大干部職工形成良好干事生態，促進學校高質量發展。

就下一階段工作的推進與落實，王佑鎂要求，全體干部要以學校未來發展的“十大愿景”為基礎，力爭在體制機制，立德樹人，五金建設，產教融合，科教融匯，校地融合，職教出海，AI治理，發展模式，專業集群，幸福校園，品牌形象，實現十二大新突破。王佑鎂要求：

• 一要端正態度，強化擔當，努力提升履職所需的專業能力和綜合素養；

• 二要優化生態，凝聚合力，營造積極向上、團結協作的工作氛圍；

• 三要同頻共振，同向而行，凝聚推動學校高質量發展的磅礴力量。

來 源 | 黨校辦

責 編（一審） | 孫舒

責 審（二審） | 吳昕燦

終 核（三審） | 武德力