天津
最近 “金九銀十” 秋招季，不少朋友都在忙著看新機會。
小助手跟我說，不少教培行業、財務行業的朋友，都有轉型或跳槽的困擾。?
我發現這些轉型困擾的朋友都有一個共同點：所在行業受宏觀大勢的影響很大。
先從行業來看，教培、財會這倆行業，都特別容易受宏觀大勢影響。
“雙減”政策的出臺，意味著教培行業的黃金時代已經過去；
人工智能大模型的發展，讓自帶 “標準化”“數據化” 特性的財會行業，成為了最可能被取代的職業之一。
看完再看崗位，大部分失業或者即將失業的朋友基本都是職能崗，不在收入 U 型曲線的兩頭：
一頭是能直接沖業績的銷售，另一頭是搞產品研發、技術的核心崗。
這類職能崗沒法給公司直接創造高收益。?
所以一旦經濟環境不好，企業效益下滑，這類職能崗往往最先被考慮優化，風險確實不小。
如果你所在的行業也容易受到大環境影響，又恰好是職能崗，建議早點做好職業規劃準備。?
《轉折點》里，給大家聊過幾種轉型思路，結合教培、財會朋友的情況，可以這么參考：?
比如跟著宏觀大勢走，在自己熟悉的行業里找有上升潛力的細分賽道。
財會行業的朋友，能瞄準 “新能源行業財務合規”“中小企業智能財稅外包”，先占個坑，再慢慢往 U 型曲線的兩頭轉。?
比如平時多攢點行業資源和人脈，爭取碰到好平臺、好貴人，自然能接觸到好項目，職業生涯也容易跟更多人綁定利益。?
教培人可以多鏈接職業教育機構的運營負責人，財會人多認識企業的財務 BP（業務伙伴）。
再比如走 “H 型人才” 的路子：從自己擅長的領域出發，鏈接另一個有競爭力的領域。
教培的教務崗可以學 “企業培訓運營”，變成 “教務 + 培訓” 雙能人才
除了這些思路《轉折點》里還提過 “規模化、多元化產出” 的思路。
如果你也有轉型、跳槽的困擾，歡迎訂閱《轉折點》，幫你找準自己的優勢方向，成功轉型。
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