窮人為什么喜歡打工而不是創(chuàng)業(yè)呢？

窮人為什么喜歡打工而不是創(chuàng)業(yè)呢？這個(gè)問題背后其實(shí)涉及多個(gè)層面的深層原因。

一、這兩類人在思維認(rèn)知模式有很大差異。

1、這也許就是我們常說的窮人思維和富人思維的最大差異吧。窮人思維，他們更傾向于拿到確定的東西，他們不需要獲取一件事情的概率權(quán)，他們只想要某種確定權(quán)。而富人思維正好相反，每次選擇的時(shí)候，他們都愿意根據(jù)成功的概率，用自己本身資源的多少來下注，通過計(jì)算期望值，從而知曉自己做事成功的概率權(quán)。誠(chéng)然，人生從來都不是非此即彼的選擇題，一旦思維習(xí)慣改變，格局也會(huì)一步步打開。

2、關(guān)于概率權(quán)獲取的理解：窮人思維和富人思維最大的區(qū)別在于他們對(duì)未來的預(yù)期不同。窮人思維往往傾向于拿到確定的東西，他們常常放棄概率權(quán)；而打工可以提供的是相對(duì)確定的月薪收入讓他們有足夠的安全感，所以，平庸的很穩(wěn)定是正常現(xiàn)象，而創(chuàng)業(yè)路上往往充滿各種不確定性，打工者更怕自己承擔(dān)不起風(fēng)險(xiǎn)。

3、稀缺效應(yīng)：讀完《稀缺》這本書你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，稀缺往往會(huì)俘獲一個(gè)人的大腦，處于稀缺中的人，其心智能量和認(rèn)知能力都受到很大限制，導(dǎo)致他過于關(guān)注稀缺的對(duì)象而失去正常的判斷力，這恰恰導(dǎo)致稀缺狀態(tài)進(jìn)一步惡化而不是使他從稀缺狀態(tài)中脫離出來或是得到良好改善。長(zhǎng)期處于稀缺狀態(tài)的人們，研究表明他們的認(rèn)知控制力和流體智力真的會(huì)降低。因此，比起在舒適狀態(tài)下，我們?cè)谪毟F狀況下犯錯(cuò)給自身帶來的后果對(duì)以后的影響往往要嚴(yán)重得多。

4、思維窄化：當(dāng)一些人處于貧困狀態(tài)時(shí)，會(huì)出現(xiàn)"視野窄化"現(xiàn)象，他們會(huì)更關(guān)注眼前的生存需求，而不是為未來尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)或是做人生長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。正是這種心理狀態(tài)讓很多人選擇打工只為獲取一份穩(wěn)定的工資收入。因此，周圍的老人也經(jīng)常教導(dǎo)年輕人，“吃不窮、穿不窮，打算不成一世窮。”大概意思也相近。

二、 打工或是創(chuàng)業(yè)，其實(shí)深層原因是風(fēng)險(xiǎn)承受能力對(duì)人的現(xiàn)實(shí)約束。

1、來自生存的壓力：精神和物質(zhì)上的雙重貧窮往往會(huì)對(duì)人心理造成毀滅性的影響，當(dāng)一個(gè)人的基本生活都成問題時(shí)，他就很難再有毅力去承擔(dān)創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。打工至少還能保證基本的生活來源，所以很多人每天忙死忙活只為幾兩碎銀活著。

2、各種創(chuàng)業(yè)成本考量影響個(gè)人選擇：創(chuàng)業(yè)需要承擔(dān)各種成本，包括學(xué)習(xí)成本、試錯(cuò)成本、機(jī)會(huì)成本等。對(duì)于經(jīng)濟(jì)條件和本身資質(zhì)有限的人來說，雖然現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)環(huán)境相對(duì)過去來說改善了很多，但對(duì)于大部分人來說還是相當(dāng)有門檻的。除了資金的門檻之外，很多其他成本其實(shí)都是屬于企業(yè)家才能層面的隱性成本，光是這些也是很多人往往很難跨越的，也難怪我們看到很多人就算創(chuàng)業(yè)了也會(huì)失敗。

3、成功的創(chuàng)業(yè)者往往等于脫胎換骨把自己重新養(yǎng)育了一遍。一個(gè)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成功這中間大概要經(jīng)歷生存考驗(yàn)階段（先考慮活下來）、合作階段（爭(zhēng)取更多合作伙伴）、心智成熟階段（人是惰性動(dòng)物，對(duì)于痛苦天生抵觸，如何用心智戰(zhàn)勝潛意識(shí)是一門學(xué)問）、價(jià)值觀確定階段（一個(gè)人的三觀往往決定了你的創(chuàng)業(yè)理念，同時(shí)正確的理念也會(huì)幫你度過每個(gè)創(chuàng)業(yè)關(guān)口）。

4、看過很多創(chuàng)業(yè)者的案例，成功的創(chuàng)業(yè)者都是勤勞的小蜜蜂，他們基本上都是終身學(xué)習(xí)者，有啥不懂的就去學(xué)就去研究，因?yàn)橛行儆诔ＷR(shí)問題的東西與其花時(shí)間金錢成本向別人請(qǐng)教不如自己永久掌握。

5、創(chuàng)業(yè)路上難免會(huì)失敗受挫，很多成功的創(chuàng)業(yè)者基本上都是連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，其中對(duì)于風(fēng)口的把握和機(jī)會(huì)成本的考量這些對(duì)于常人來講都是一種深層能力考驗(yàn)，所以能夠創(chuàng)業(yè)成功的人都不是一般人。

三、每個(gè)創(chuàng)業(yè)者都會(huì)受到自身資源和能力的限制。

1、創(chuàng)業(yè)成功需要資本思維的加持，資本思維的精髓在于對(duì)資源進(jìn)行時(shí)間和空間上的調(diào)整來創(chuàng)造財(cái)富。但這需要有一定的資本基礎(chǔ)，而這個(gè)也正是很多準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的人缺乏的東西。

2、資本思維是一種重要的經(jīng)濟(jì)思維方式。資本思維的精髓在于對(duì)結(jié)構(gòu)的重組，通過對(duì)資源進(jìn)行時(shí)間和空間上的調(diào)整，產(chǎn)生增值的效果，從而創(chuàng)造更多的財(cái)富。因此，創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家的區(qū)別就在于企業(yè)家作為企業(yè)管理者，他們能運(yùn)用自己的智力、能力和精力經(jīng)營(yíng)、管理公司，從而創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

3、知識(shí)儲(chǔ)備：創(chuàng)業(yè)者需要掌握很多基本知識(shí)，包括行業(yè)、市場(chǎng)、管理、營(yíng)銷、法務(wù)、財(cái)務(wù)、人力資源、邏輯思維、談判等各方面的知識(shí)，而獲取這些知識(shí)需要投入大量的時(shí)間和金錢成本。

4、高管思維：為什么我們看到那么多大廠辭職的高管創(chuàng)業(yè)往往很容易成功，比如光新東方就有那么多高管都能成功，這其實(shí)也是有跡可循的。這些高管在企業(yè)打工時(shí)人家就已經(jīng)在用老板的思維思考問題了，出來之后只不過是換了一個(gè)地方重新演繹。一般人在小公司只是一個(gè)螺絲釘，你很難練就這種格局和得到專業(yè)訓(xùn)練。

四、創(chuàng)業(yè)難逃社會(huì)環(huán)境變化的影響因素。

1、收入分配結(jié)構(gòu)對(duì)個(gè)人選擇的影響：收入的高低和節(jié)奏由多種隱形因素決定。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下，工資收入雖然可能不高，但還是相對(duì)穩(wěn)定可預(yù)期。

2、創(chuàng)業(yè)環(huán)境一直在變化：雖然現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)環(huán)境比過去好了很多，有投資人分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，但對(duì)于底層人群來說，接觸到這些資源的機(jī)會(huì)仍然有限，萬維鋼老師曾經(jīng)分享過在硅谷，很多人選擇投不投一家企業(yè)也就幾分鐘的時(shí)間，而那些被選擇的企業(yè)在我們看來也都是佼佼者，因此，對(duì)于普通人來講拿到資方的投資簡(jiǎn)直就是天方夜譚。而且現(xiàn)在的資本都有其比較霸道的一面，也許接受了投資以后那家企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者都說了不算啦。這些都是廣大創(chuàng)業(yè)者要面臨的隱形困難。

五、打工人和創(chuàng)業(yè)者對(duì)于心理安全感不同的需求。

打工人每月獲取的薪資收入，可能在大多數(shù)人看來更有心理安全感。有固定的工作場(chǎng)所、明確的職責(zé)、可預(yù)期的收入，這些都能給大部分人帶來生活安全感。而創(chuàng)業(yè)意味著你要面對(duì)未來很多不確定情況，可能大多數(shù)打工人都沒有接受過這方面的訓(xùn)練，所以對(duì)于他們來講這無疑就是巨大的心理挑戰(zhàn)。

總結(jié)：選擇打工或是創(chuàng)業(yè)這不是簡(jiǎn)單的“喜歡”或者“不喜歡”的問題，而是在很多復(fù)雜現(xiàn)實(shí)約束下每個(gè)人的理性選擇。打工是在別人的事業(yè)中發(fā)揮你的個(gè)人才干，反正那份事業(yè)不行你還可以換一家公司繼續(xù)接著打你的工，但是創(chuàng)業(yè)肯定不一樣，創(chuàng)業(yè)者需要面臨多重考驗(yàn)，有時(shí)候經(jīng)歷了九九八十一難方法不對(duì)、風(fēng)口不對(duì)、產(chǎn)品不對(duì)、經(jīng)營(yíng)管理理念不對(duì)還可能會(huì)顆粒無收，其中的風(fēng)險(xiǎn)可想而知。因此，對(duì)于想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的人來說，創(chuàng)業(yè)之前一定要先做自身和資源評(píng)估，如果自己實(shí)在沒什么資格和亮點(diǎn)，打工往往可能是你更現(xiàn)實(shí)更劃算的選擇。