最近宗馥莉又辭了娃哈哈的職務,這事又被大家聊起來了。
她叔叔宗澤后,也就是宗慶后先生的弟弟,先是在朋友圈說這事。好多人問他侄女辭職的真假,他直接在朋友圈回復,說侄女最大的問題找錯了:接班不該先想做大規模、賺錢,也不該急著改現狀,得先做好事、做慈善,讓所有人認可。還說娃哈哈本質上國家是大股東,侄女就是個職業經理人,得夾著尾巴做人。
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說實話,長輩覺得晚輩做事有問題,太正常了。私下里找侄女聊聊,提點建議,哪怕語氣重點,也是為她好。可非要把這些話曬到朋友圈,讓所有人都看見,這就不是私下建議的味兒了。
更讓人琢磨的是,沒過多久,宗澤后自己搞了個 “娃小智” 品牌,還簽了 153 家經銷商。明眼人一看就知道,這是對著宗馥莉的 “娃小宗” 來的。
這前后的事湊在一起,就有點耐人尋味了。之前在朋友圈說侄女 “剛易折”,說她沒找對方向,轉頭就推出個品牌跟侄女對打。你說這是單純的商業競爭,還是早有打算?
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宗慶后先生不在了之后,家里這些矛盾就沒藏住。原來沒暴露的問題,現在一個個冒出來。親情這東西,平時沒利益沖突的時候,看著挺親的,可一旦有了利益牽扯,好像就容易松勁兒。
本來是叔侄,就算對做事風格有分歧,也不至于要在網上公開評頭論足吧?更不至于轉頭就成了直接競爭對手。就算商業上要發展,就不能避開自家人的賽道嗎?
有時候看著這些事,真有點唏噓。你說利益就真的那么重要,能讓一家人這么對著來?
之前還覺得,家族企業里,親情能幫著穩住局面。現在看,要是利益沒擺平,親情反而可能成了最容易被忽略的東西。
宗馥莉兩次辭職,本身就夠讓人關注的了。叔叔這么一摻和,事兒就更復雜了。大家不說叔叔提的建議對不對,反而先懷疑他這么做的目的: 是不是為了自己的 “娃小智” 鋪路?
你想啊,要是真為侄女好,私下里怎么說都成。公開說那些話,再加上后來的品牌對打,任誰都會覺得,這里面利益的成分比親情多。
到底是親情經不住利益的考驗,還是從一開始,利益就比親情看得重?這事恐怕沒那么容易說清楚。
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