廣東
10月14日，2026年國考公告發布，報考年齡限制從35周歲放寬至38周歲，應屆碩士、博士研究生更可放寬至43周歲以下。
這一變化超越了政策調整本身，折射出人才選拔與培養的新思考。
01 政策變化：年齡放寬，范圍擴大
與往年相比，2026年國考年齡明顯的放寬。2025年國考要求年齡一般為18周歲以上、35周歲以下，應屆碩士、博士研究生放寬到40周歲以下。
國家公務員局對此解釋，放寬年齡限制是“按照實施漸進式延遲法定退休年齡有關政策要求”所作的調整。
02 政策背景：適應變革，吸納人才
隨著我國漸進式延遲退休政策的推進，放寬招錄年齡成為順應政策變化的必要舉措。
在人口老齡化加劇的背景下，35歲以上人群正成為社會主力軍。
教育年限延長導致的就業年齡推后，也使得原有的年齡標準逐漸不適應社會新變化。
有專家指出：“35歲左右的年齡已具備一定的工作經驗和技術能力，正是許多人才在職場上的‘黃金期’。”
吸納這部分人進入公務員隊伍，有助于提升政府部門的公共服務質量。
03 影響深遠：多元選擇，雙向受益
年齡限制的放寬，為更多有志之士提供了機會。特別是對那些在工作后選擇學歷深造的人，這一政策無疑是利好消息。
在一些崗位上有過工作經驗的人，能更快在崗位上發揮作用。
此外，這一政策也為35歲以上的在職人群提供了新的職業選擇，激活了他們的報考意愿。
從1994年《國家公務員錄用暫行規定》要求報考年齡在35歲以下，到如今放寬至38周歲，三十年的年齡門檻正在松動。
此外，國考年齡的放寬，也向外界釋放了積極信號：職業發展不再受限于傳統的年齡框架。
隨著越來越多領域打破年齡限制，每個人的職業生涯將擁有更多選擇與可能。
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