現在的應屆生，好像都陷入了同一種焦慮。

文 | 貓姐

圖片 |cheng

本文字數 |1339

這是老陸不老為你寫的第430個故事

01

我前幾天寫了篇文章，后來收到了十幾條應屆生的信息，大抵信息是：他們現在在學校最后的時間，已經開始變得慌張了，每天睜眼就在投遞簡歷。

我朋友的弟弟，今年六月份就要畢業了，她跟我們說，感覺她弟弟這個時代的應屆生比我們那會兒更茫然，更多的焦慮和不安。

我們那會兒找工作，茫然的是不知道選什么行業、什么公司，而現在的應屆生，焦慮的壓根沒有一個接收他們的單位，只能什么都試試，學校組織的招聘會單位規模也不如從前了。

招聘會上，崗位都轉向了技術崗，專業不對口的，一路淘汰。

線上的招聘就更別提了，每天投出幾十上百份的簡歷，幾乎都是石沉大海，再或者已讀不回，越是離畢業的時間越近，應屆生們就越慌。

家里的長輩也不理解，總感覺都讀了大學，找工作咋會那么困難，老說什么抓緊投簡歷啊，別錯過了金三銀四、春招的招人潮，可哪怕，投了無數簡歷也無人問津，好像自己被留在了原地，開始變得麻木。

02

最近和幾個剛畢業的學弟學妹聊天，聊來聊去，話題總繞不開一個字——慌。

這屆應屆生的焦慮，不是憑空來的。教育部數據顯示，2026屆全國高校畢業生預計達1270萬人，同比再增48萬人，連續五年刷新歷史紀錄。

而面向應屆生的有效校招崗位僅約567萬個，供需比接近2:1，平均近兩個人搶一個崗位。

更讓人喘不過氣的是分層競爭：國考熱門崗位報錄比突破2000:1，互聯網大廠核心崗競爭比超1000:1，就算是普通運營崗，競爭比也在60:1左右。

有人投了83份簡歷只收到2次面試，有人備考大半年最終還是陪跑，這種落差，足以磨掉大半信心。

我身邊有個學弟小周，典型的“小鎮做題家”，大學四年績點穩居專業前10%，實習也攢了兩段大廠經歷。本以為求職會順風順水，結果春招時才發現，自己引以為傲的簡歷，在HR手里連兩分鐘都留不住。

他自嘲：“以前覺得努力就能贏，現在才知道，連競爭的門檻都快摸不到了。”

還有個學妹，學的是新媒體專業，本想做內容運營，可現在AI工具能快速生成文案、排版、短視頻腳本，她熬了幾個通宵做的選題方案，不如算法跑一遍效率高。

學歷通脹之下，碩士學歷的競爭力被稀釋，雙非本科更是卡在中間，高不成低不就。

更磨人的是“同輩壓力”。朋友圈里，有人曬出央企offer，有人拿到留學簽證，有人已經入職大廠拿了首月工資。

而自己還在出租屋里改簡歷、刷筆試，看著別人的進度，忍不住懷疑：是不是自己不夠努力？是不是選錯了路？

其實，現在的應屆生，都陷入了同一種焦慮——怕努力白費，怕被時代拋下，怕辜負父母的期待。

但換個角度想，焦慮從來不是壞事，它說明我們還在意未來，還想變得更好。

不必盯著1270萬的總人數，也不必糾結一時的得失。與其在焦慮里內耗，不如沉下心來補短板：AI會寫文案，但不會有你的個人風格；算法會推流量，但不會有你的真實體驗。

把技能練到極致，把特色做到鮮明，這才是破局的關鍵。

也不必非要擠破頭進一線、進大廠。中西部制造業、縣域數字經濟產業園的崗位空缺率高達40%，很多新興領域也急需人才。適合自己的，才是最好的。

人生從來不是一場短跑，而是一場長跑。

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