本科生“回爐”技校不是降級，而是升級（1/2）

20251015-1016
上篇：本科生“回爐”技校成潮流，就業壓力下的務實選擇
大學文憑不再是終點，而成為職業技能的起跑線。
2025年秋季開學季，全國多地技工院校迎來了一批特殊的新生，已持有本科文憑的畢業生選擇“回爐”讀技校。在青島市技師學院，大學生技師班全日制班次招生人數超過240人。這樣的現象在徐州工程機械技師學院、魯北技師學院等地同樣出現。
“本升專”這一被網友戲稱的現象，反映了當代年輕人面對就業市場做出的清醒而務實的選擇。
現象觀察：本科生“回爐”成常態
2025年開學季，本科生“回爐”技校已從個別案例演變為普遍現象。在魯北技師學院，預備技師班第二年招生就迎來本、專科新生117人，較去年增加21人。
這些學生中，許多人已有過社會工作經歷。28歲的蘇鵬飛從山東體育學院運動訓練專業畢業后，做過體育培訓，當過足球教練，但收入不理想。最終，他選擇上技校，重頭開始學一門手藝。
在鄭州市鐵路職業技術學院，2025年“本升專”學生增加到135人，而2022年和2023年每年僅招收30人。畢業生就業率連續多年超過90%，甚至達到100%，這一數據吸引了許多本科生。高就業率與技能學習的直接關聯，成為了吸引本科生“回爐”的關鍵磁石。
現實驅動：就業困境與務實選擇
智聯招聘《2024大學生就業力調研報告》的數據為這一現象提供了佐證：對于“回爐”學習技能是否有助于就業這一問題，52.2%的畢業生給出了肯定答案。超過半數的畢業生認為學習技能能帶來更多就業機會。這顯示，年輕一代的就業觀念正在從追求“體面”轉向追求“實在”。
王建波的經歷是一個生動的例證。他于2017年從山東農業工程學院畢業，輾轉多家企業后，越干越感到技術水平不足，職業前景堪憂。迷茫之際，他選擇進入魯北技師學院學習電氣自動化設備安裝與維修專業。
這個選擇徹底改變了他的職業軌跡。入學不滿一年，他便被“搶走”，進入魏橋集團所屬的濱州綠能熱電有限公司頂崗實習，轉正后月薪可達7000元至8000元。更令人印象深刻的是，與他同專業的32名學生全部在這家世界500強企業頂崗實習。這個故事清晰地展示了“高學歷”與“高技能”結合后產生的強大競爭力。
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