山東
近年來，我國勞動保障法律法規體系持續完善，勞動者維權意識顯著提升，為有效推動我市企業建立健全勞動用工合規管理體系的完善，煙臺市勞動人事爭議調解仲裁院牽頭組織，邀請市勞動人事爭議特邀調解專家庫部分專家參與，共同編制了《企業勞動用工合規管理指引》。近日，煙臺市人力資源社會保障局正式發布了該指引文件。
《企業勞動用工合規管理指引》以“覆蓋企業勞動用工全生命周期”為出發點，從勞動者入職到離職全流程，共編制九篇三十一章，既有對企業用工管理的合規建議，也有對可能產生法律風險的必要提示，并對相關的法律性規范進行了整理匯編。旨在通過加強企業側依法規范管理，從而從根本上促進勞動者權益保障，構建和諧穩定的勞資關系。
我所高級合伙人、開發區所主任王俊凱，律師孔方圓作為煙臺市勞動人事爭議特邀調解專家庫專家全程參與《企業勞動用工合規管理指引》的編寫工作。
掃碼下載《企業勞動用工合規管理指引》
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